電気工事施工管理技士の年収を左右する要因とは？会社やキャリアによる影響を解説

最終更新日：2024-11-11

電気工事施工管理技士の平均年収は約500〜700万円程度で、日本人の平均年収460万円よりも高めです。

1級取得者なら500〜700万円、2級取得者でも400万円ほどの年収が期待できます。

電気工事施工管理技士は、電気工事の計画立案や現場指導などの複雑な業務を行うため、年収も高くなる傾向にあります。

年収は管理する工事の規模や、勤務先、地域によっても変わります。また、実務経験を積むほど年収アップも期待できるでしょう。

本記事では、電気工事施工管理技士の年収の実態と、年収を左右する要因について詳しく解説していきます。

資格の取得を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

電気工事施工管理技士の年収は500～700万円

工事士.comが電気工事施工管理技士募集の求人情報などを参考に年収を独自調査してみたところ、電気工事施工管理技士の年収は、おおよそ500〜700万円です。

もちろん資格や経験によって幅がありますが、日本の平均年収460万円を上回る水準です。

電気工事施工管理技士は1級と2級に分かれており、資格ごとの年収は以下のとおりになります。

• 1級電気工事施工管理技士：500～700万円
• 2級電気工事施工管理技士：400万円

1級の年収が高い理由は、2級に比べてより大規模な工事を任されることが増えるからです。

1級は、2級では担当できないような「大規模なビル・工場・発電所・商業施設など」の電気工事に携わることができます。

これらの工事では、全体の指揮や他業種との連携など、より広範囲で責任のある業務を行う必要があるため、自然と年収も高くなります。

また、地域による差も無視できません。一般的に、関東や関西などの都市部では年収が高くなります。一方、地方では年収が低くなる場合が多いです。

電気工事施工管理技士の年収は様々な要因によって変動しますが、全体的に見れば安定した収入が期待できる職種だと言えるでしょう。

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電気工事施工管理技士の年収を他職種と比較

電気工事施工管理技士を電気工事関連の職種と比較すると、下表のとおりになります。

■職種別平均年収比較

※参考：電験三種の年収は400万円～550万円！資格手当の相場や給与アップのコツ解説／電気通信主任技術者|電気業界人Pickup！／電気通信設備工事担任者|電気業界人Pickup！／電気工事士の年収公開！年収1000万円を稼ぐ方法も

この比較から、電気工事施工管理技士の年収が他の職種と比べて高めであることがわかります。

特に、電気工事士と比較すると、100〜200万円ほど高い年収を得られる可能性があるでしょう。

実際には個人の実務経験や資格の種類、勤務先の規模などによって、年収は大きく変動します。

1級電気工事施工管理技士の資格を持っていて、大規模プロジェクトの管理経験が豊富な場合、さらに高い年収を期待できます。

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電気工事施工管理技士の年収を決める要因

電気工事施工管理技士の年収は、主にキャリアと会社選びの要因に左右されます。

まず、キャリアは大きく影響します。1級の取得や長い経験が高収入に繋がりやすいです。

また、勤務する会社によっても年収に差が出ます。大手企業や都市部での勤務は、収入が高くなる傾向がありますが、地方の中小企業では低めになることが一般的です。

この後、さらに詳しく解説していきます。

キャリアによる年収の違い

電気工事施工管理技士の年収を決める重要な要因の1つが「キャリア」です。

資格のランク（1級・2級）や経験年数によって、担当できる業務の規模が大きくなります。業務全体をまとめたり、他職種との連携をしたりすることも必要です。

電気工事施工管理技士のキャリアが年収にどのように影響するのか、詳しく見ていきましょう。

1級か2級か

電気工事施工管理技士の資格には1級と2級があり、それぞれ年収が異なります。

1級と2級の平均年収は以下のとおりになります。

• 1級電気工事施工管理技士：500～700万円
• 2級電気工事施工管理技士：400万円

また、保有している資格によって管理できる工事の規模が変わります。

1級と2級で管理できる工事内容は、下表のとおりです。

■資格による管理工事内容の違い

特定建設業とは、発注者から直接請け負った1件の代金が4,500万円以上となった工事のことです。

1級の資格保有者は、総額4,500万円以上の大規模な工事現場での管理業務を任されます。

一方、2級の資格保有者は、4,500万円未満の小規模から中規模の工事現場を担当します。

2級の場合は現場管理が主な業務となり、1級に比べると担当する工事の規模は小さくなるため、年収は100〜200万円ほどの差があります。

経験年数

電気工事施工管理技士の年収は、経験年数が長くなるほど上昇する傾向にあります。

現場での経験を重ねることで、より複雑で重要な業務を任されるようになり、責任のあるポジションに就くチャンスが増えます。

また、経験年数に応じて、1級・2級電気工事施工管理技士の資格を取得できるチャンスが広がります。

具体的な年収の目安として、施工管理職の求人情報を比較すると下記のとおりです。

• 経験年数5年: 約450万円
• 経験年数10年: 約600万円

上記のように、経験年数によって150万円以上の差が出ます。

ですが、単に年数を重ねるだけでなく、経験を積んで技術を磨いたり、上位の資格取得を目指したり、継続的に学び続けないといけません。

会社選びによる年収の違い

電気工事施工管理技士の年収は、個人のキャリアだけでなく、勤務する会社によって異なります。

なぜなら、企業規模や取り扱う現場の種類、地域など様々な要因が年収に影響を与えるからです。

会社選びが電気工事施工管理技士の年収にどのように関わるのか、詳しく解説していきます。

企業規模

電気工事施工管理技士の年収は、勤務する会社の規模によって大きく変わります。

大手ゼネコンなどの大企業は、中小企業に比べて給与水準が高めです。特に、スーパーゼネコンと呼ばれる大手企業では、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

大企業では大規模なプロジェクトを任されることが多く、それに伴って年収も高くなる傾向があります。

福利厚生も充実しており、待遇の良さが特徴です。

中小企業では、大企業に比べて年収は低めになります。ですが、若手でも責任あるポジションを任されやすいというメリットがあります。

スキルアップや経験の蓄積に繋がり、将来的に大企業への転職を考える際に有利に働く可能性があるでしょう。

会社選びの際は、単に年収の高さだけでなく、自身のキャリアプランに合わせて企業規模を選ぶことが重要です。

現場や工事内容

大企業と中小企業ともに基本的な業務内容に大きな差はありませんが、扱う現場の規模は異なります。

大企業の場合、以下のような施設や工事内容を担当する場合があります。

上記の現場では、高度な技術や管理能力が求められるため、工事内容に見合った高い年収が期待できるでしょう。

中小企業では、以下のような施設と工事内容を担当します。

担当する現場や工事内容によって求められるスキルや責任の度合いが異なるため、それに応じて年収も変動します。

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地域

電気工事施工管理技士の年収は勤務する地域によっても異なり、一般的に首都圏や関西などの都市部は地方に比べて年収が高い傾向にあります。

地域別の平均年収をまとめると、下表のとおりです。

■電気工事施工管理技士の地域別平均年収

※参考：電気工事施工管理技士の年収・時給｜求人ボックス

首都圏や関西圏などの都市部では、物価が高く、年収も高くなる傾向にあります。

また、大企業や大規模プロジェクトが集中しているため、都市部の年収を押し上げる要因となっています。

ただし、地方でも大規模なプロジェクトや特殊な技術を要する現場があれば、高収入を得られるでしょう。

地方では生活コストが低いため、実質的な生活水準は都市部と大きく変わらないケースもあります。

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電気工事施工管理技士の年収を上げるには

電気工事施工管理技士として年収を上げる方法として、1級電気工事施工管理技士や関連資格の取得、ホワイト企業への転職があります。

電気工事施工管理技士の年収を上げるための具体的な方法について詳しく見ていきましょう。

1級電気工事施工管理技士の資格取得

1級電気工事施工管理技士の資格を持っていると、多くの企業で資格手当が付き、年収アップに直結します。

1級と2級の資格手当を比べると、下表のとおりです。

■資格手当の比較

令和6年度以降から、第一次検定の受験資格は年齢制限のみとなり、第二次検定では学歴の条件がなくなっています。

条件の一例は、下表のとおりです。

■受験資格の変更

受験資格の緩和によって、資格を取得するまでの時間は短縮されています。ですが、1級・2級ともに合格率は平均40〜60％とやや低めです。

1級に合格するのは簡単ではありませんが、長期的なキャリアと年収アップを考えると、価値のある投資と言えるでしょう。

関連資格の取得

電気工事施工管理技士以外の関連資格を取得することも、年収アップに繋がります。

というのも、複数の資格を保有していると、資格手当の総額が上がるからです。

年収アップに繋がる関連資格としては、主に以下のとおりです。

上記の資格を取得することで、業務範囲が広がるため、現場での対応も評価されるでしょう。

ホワイト企業への転職

電気工事施工管理技士の年収を上げる方法として、労働環境の良いホワイト企業への転職も有効な選択肢です。

建設業界は工期の厳守や長時間労働によって、労働環境はブラックになりやすいです。

しかし、企業の中には働き方改革を推進し、ホワイトな労働環境を整えている企業もあります。

ホワイト企業の特徴としては、主に以下のとおりです。

ホワイト企業への転職を考える際は、転職サイトや業界情報を活用して、労働環境や待遇について詳しく調査することが重要です。

また、面接時に労働環境や福利厚生について積極的に質問することで、自分に合った企業を見つけることができるでしょう。

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まとめ

本記事では、電気工事施工管理技士の年収を左右する要因について解説しました。

電気工事施工管理技士は、現場での工事管理だけでなく、安全管理や他職種との連携など、幅広い業務が求められます。

複雑な業務内容である一方で、年収は日本人の平均年収より高め。経験年数を重ねることで、より給料の高い企業への転職も可能となるでしょう。

キャリアアップを目指している方は、1級電気工事施工管理技士の資格取得を視野に入れつつ、日々の業務でスキルアップを図ることが重要です。

この記事を参考に、自身のキャリアプランを見直し、目標に向かって着実に歩んでいってください。