WEBの応募と電話の応募、どちらが有利ですか？
応募編WEBの応募と電話の応募、どちらの方が、有利？
結論としては、
「WEBの応募と電話の応募、どちらの方が、有利ということはありません。」
応募方法によって、選考結果に違いが出ることはないです。
理由は、WEBでの応募でも、電話での応募でも、企業の選考内容は変わらないからです。
後に、活躍してくれそうか？」
「入社後に、前向きに働いてくれそうか？」
「どんな人柄か？これまでどんな経験をしているか？」
採用担当者が知りたいことは、共通です。
どちらが有利か？よりも、選ぶとしたら
「自分にとって、どちらがスムーズに転職活動を進ていけそうか？」の方がいいと思います。
応募する転職者の視点でいうと、
・WEBでの応募は、一度入力すると2回目以降の応募時にも使える。(多くの求人サイトがそうです)
・電話の場合は、直接口頭で自分の経歴を説明できる。その場で面接日程まで決まることもある。
・ただし、電話の場合は、採用担当者が電話に出られない場合もある。その際は、かけなおす、もしくはWEBに切り替える。
といった特徴が挙げられます。
特段の理由がなければ、WEBでの応募を選択しておけば、確実に採用担当者へ連絡できますので、間違いありません。
「急いで面接日程を決めたい」 「WEBの操作が苦手」 「いま、WEBで入力する時間がない」そういった方は、電話での応募も活用していただければと思います。
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