転職しようと思っていますが、何から始めればいいでしょうか？

転職活動を始める時は、以下の2つのやり方があります。順に確認していきましょう。

求人を見る

「えっ、いきなり求人を見てもいいんですか！？」と疑問を持つ方もいるかもしれませんが、全く問題ありません。 むしろ、求人を実際に見ていかないと何も始まりません！

「求人を見て、いますぐに応募してください」と言っている訳ではありません。 応募する求人を決めよう！と意気込まなくても、求人を眺めている中で感じる印象や、自分の気持ちがあると思います。 「この仕事、面白そうだな。」 「なんだかいい雰囲気だな。」そんな感想が、初めのうちは重要です。

いろいろな求人を見ていくことで、 「自分は、どういう求人に興味を持つのか」「逆に、どういう求人は興味を持たないのか」が、だんだんと整理されてくると思います。 整理がされてくると、「この求人は自分に合っているな、合ってないな」と判断するのも段々、簡単になってくるものです。 それにより、応募する求人も決まってきます。

また、

求人　＝　あなたの将来の可能性

とも言えます。「どんな仕事に就くことが出来るのか」 「これまでの経歴を活かせる仕事は何か？」について、具体的に知ることができますよ。

転職の基準を決める

次の始め方は、「転職の基準を決める」ことからスタートする方法です。どなたでも、「転職しようかなと考え始めた」きっかけがあると思います。そのことについて、まずは自分の気持ちをまとめてみましょう。例えば、次のようなことを紙に書き出してみましょう！（紙に書き出してみるのがポイントです。実際にノートや紙に書くことをオススメします。）

上記はあくまで一例ですが、これらのことを書く中で、だんだんと「●●の基準を満たす求人で働きたい、応募しよう」と基準が固まってくると思います。 その基準に沿って、求人を見ていくようにしてください。

まとめ

転職活動を始める時は、
・求人を見る
・転職の基準を決める
のどちらかから始めてください。

どちらの方が良いとか悪いとかの優劣はありません。 いずれにせよ、どちらも行うことになりますし、どちらも繰り返し行うことが必要だからです。

「求人を見るからスタート　⇒　基準を整理する　⇒　求人を見る　⇒　基準を整理する　・・・（繰り返し）」
「基準を決めるからスタート　⇒　求人を見る　⇒　基準を整理する　⇒　求人を見る　・・・（繰り返し）」

最終的に内定を承諾して入社するまでは、これを繰り返し行っていくことになります。ですから、どちらから始めても構いません！！自分自身が始めやすい方から、動き出してください。