電気工事士があぁきついわ辞めるか、となる仕事場面。どう転職する？

「住宅やアパートの配線工事や空調設備の電気工事などを主にやっています。 当たり前ですが、工事をしている間は、現場では立ちっぱなしだし、物を運んだりとかして体力を消耗します。 この仕事を始めた見習いの時は、慣れてないんで、特別重たいものとか運んでなくても、1日終わったらどっと疲れていました。

最初のうちは、先輩の手伝いから始まるんで、先輩から指示が飛んできて、資材とかを取ってきて渡します。 現場を行ったり来たりするわけですが、遅いと当然急かされるし、間違えていれば怒られます。 持っていったものが間違っていたら、もう1回取りに行く。分からないことが多いと効率が悪いから、よけいに体力を使いますよね。 腰道具とかも地味に重いんで、見習いのうちは腰が痛い時もありました。これじゃ体が続かねーよと思うことが、見習いの時はほぼ毎日でした。

ただとりあえず続けてれば体は慣れてきて、体力もついてくる感覚がありました。そうすると体の疲れは、ちょっとずつ気にならなくなりましたね。 体に余裕ができると、全然違うなと思いました。むしろ、慣れてからは、気力みたいなことの方が必要かもしれません。 例えば、工事が集中して忙しい時とか、工期が遅れている時とかは、残業とかも多くなりがちなんで、いつもより疲れますよね。 体力を消耗します。あと、夏のめっちゃ暑い中でエレベーターが動いてなくて、階段を何回も登るとか。そういう時は、気力勝負です。

自分は今30代ですが、これからのことは少し考えます。 40代・50代とかでもやっている人が社内にいて、単純に体力的にすごいなとは思いますね。 若い時からずっとやっているってこともあるし、あと確かに仕事が早いんですよね。 作業も早いし、仕事の進め方とか無駄がない感じ。この辺がもっと自分には必要になりそうです。」

「僕は高卒でこの仕事を始めました。やっぱり一言で言って、職人の世界なんですよ。厳しいです。アルバイトとかもしてなかったので、働くのも初めてだし、工事現場入るのも初めてでした。けれど、丁寧に教えてくれる人ばかりじゃないですから。分からない人、できない人を相手にする時間はないんだよ、みたいな空気はありますよね。直接的にではないにしても、馬鹿にされる感じとかあったし。

別に悪い人じゃないですし、知識もすごいなと思うし、言ってくれてることも正しい。 でも、扱われ方がきついのは事実なんで、そういうのに耐えられなくて辞めってた人もいましたね。 僕も、なんでこんなこと言われなきゃならないんだ、やってられねーなって、普通にむかついたり、へこんだりするのは、見習いの時にいつもありました。 辞めてやる！っていうのは、毎日というか、1日の中でも何度も思ってました。 ただ、すぐに辞めるのは、なんとなく嫌で。そしたら、もう仕事を覚えるしかないわけなんで、むかつきながらも必死に覚えることにしました。 必死にやって覚えてくると、だんだん先輩の言ってることも分かってくるし、怒られたりすることもちょっとは減ってきます。 自分でも力がついたなって分かってくると、少しは楽しさも出てきましたね。

上下関係にやたらと厳しい人もいました。やっぱり、そういう人と組まなきゃいけない時は、より精神的に疲れました。 仕事を始めて1年目のまだ見習いの時に、一緒に現場に入った先輩で、厳しく教えてくれた人がいました。 細かいアドバイス（という名のダメ出し）をしてくれるのですが、現場で一緒、移動の車の中でも一緒、ご飯の時も一緒で、ずっと細かく指摘されてると、 もういいよ、みたいに思っちゃいました。その他でいうと、現場で他社の知らない工事業者の人から急かされるとか、 やっと工事が終わった後に事務処理するとか、そういうのもありますかね。でも、仕事を始めた見習いの頃の方がきつかったと思います。

40代とかでこの業界に入ってくる人もいますけど、年下の先輩社員に怒られたりしているのも見ます。 きついですよね。あと、ぱっと見で新人には見えないから、現場で経験者と勘違いされちゃったりとか。 何歳から始めるにしても、特に初めは風当りきついんだと思います。それを耐えられるか、気にしないか、受け流せたりすれば、やっていけるような気がします。 自分から覚えよう、なんとかしようと思って仕事を覚えることも必須なんで、そういう気持ちとか覚悟みたいなものは大事だと思います。 その気持ちがなければ、この仕事はやめておいた方がいいかもしれません。」

「手に職をつけたいと思って、働きながらまず資格の勉強を始めました。なんとか合格できて、 資格を取得してから転職したはいいものの、現場に出たら、分からないことだらけでした。「資格取得しても、現場の工事は別物。」 「必要な時は教えるけど、自分から動かないと上達しない」と面接で言われていましたし、分かっていたつもりでした。ただ、実際は想像以上だったというのが本音です。

仕事の流れとか頭に入ってなければ、現場で何したらいいか分からなかったです。 工具とか材料とかも頭で整理されて覚えてないと、先輩の指示も分からないですから。必死で早く覚えるしかないですよね。 あと現場が変わると、また分からないことが増えたりして、大変で。建物が変わったり、工事の種類が変わったりすると、別物なんですよね。 いろんな工事を任されるベテランさんとかは、知識量とか経験量が違います。体力も必要ですが、知識も必要で頭も使うなーって思いました 「せっかく苦労して資格を取ったのに・・・」という気持ちから心が折れそうになったのが、一番辛い時でした。

職人の世界なので、技術がなければ認めてもらえない。自分の力で身につけるしかないです。 見習いの時に現場で言われたことだけをやっていても足りなかったです。 先輩の作業をとにかく見て真似したりとか、自分から聞いたりとか、工夫して1日を過ごすのは大事だと思います。 現場の時間で足りなければ、現場以外でも自分で学ぶことも必要です。まずは見習いの最初の時期が大変。 業界での経験を積んで、うちの会社はどちらかというと教えてくれていた方だと感じますが、それでもやっぱり自分から覚えるために動くことは必要でした。

ある程度覚えたあとも、給料を稼ごうと思ったら、知識を増やして出来る工事を増やしたり、難しい工事も出来るようになったりするしかないです。 僕は稼ぎたいので、経験したことのない工事も、なるべく新しく覚えるようにやっています。 「困った時に助けてくれるのは、自分の経験・技術だけだぞ」ってベテランの先輩から言われたことがあります。 ほんと、その通りです。この道で食べていくことを決めたので、一生勉強ぐらいのつもりでいます。」

「自分が若い時に、先輩の技を見て盗めと言われて、必死に勉強した。実力もついたし感謝しているが、本当に大変だった。もっと別の形で成長することもできると思っていました。だから、自分が作った会社では、せっかく入社してくれる人にそんな大変で辛い思いはさせたくない、苦労するなら、もっと別のところでした方がいいと思っています。見て覚えろ！だけの横暴なことは言わず、マンツーマンで教えるので、不安なく成長して欲しいです。（30代・社長／26歳で独立）」

「職人は忙しくて当たり前っていう業界です。ただ、わたしはその部分については、合わなかった。昔から、効率が悪いことや、無駄なことは好きではなかったですから。なにより、工夫できること、改善できることがいっぱいあるのに、どうしてそれに手をつけないのだろうと常々思っていました。必要な時は、いくらでも仕事しますが、むやみに忙しくする必要ないはずです。だから、自分が社長を引き継いだ時に、どうしたら残業を0にできるのかって発想で、効率が悪い仕事の改善に着手しました。やればできるものです。残業は、今ではほとんどありません。（40代・2代目社長）」

＜良い点＞
・仕事内容や、職場の様子を、事前に聞ける点です。
・入社直後から、知人の同僚がいることで、馴染みやすくなります。

＜注意点＞
・紹介されて面接までした後に、自分のイメージとは違った場合に、入社を断りづらいことです。
・また、仕事内容や職場の様子がどこまで詳しく分かるかは、紹介してくれた人次第です。
・紹介してくれた人の社内での立ち位置、あなたとの関係性により変わってくるでしょう。

・企業が無料で利用できるので、ほとんどの地域・業種の求人募集を見ることができます。

＜注意点＞
・確認できる求人情報が、給料などの待遇面や簡単な仕事内容に制限されます。
・入社後の流れや、気になる職場の雰囲気などの、詳しいことは分かりません。
・応募するには、ハローワークまで紹介状を取りに行くなど、忙しい方には手間がかかります。

・仕事内容や待遇面以外の詳細情報、写真も載っていてイメージがわきやすいです。
・PC・スマートフォンで全ての情報が見られるので、短い時間や移動中でもチェックできます。
・お金をかけて求人募集をかけており、比較的、人材の採用や受け入れを大切に考えている可能性が高いです。(詳細は企業によります)

＜注意点＞
・掲載される求人は、入れ替わります。希望の求人が見つかるかは、タイミングが重要です。
・こまめに求人サイトをチェックしたり、メルマガを取得したりして、情報を集めましょう。