ENECHANGE株式会社

■ 【月給34万円～】電気自動車の「充電スタンド」設置工事管理／資格＆業界経験不問／電気設備系の経験必須

電気自動車の「充電スタンド」設置工事にて、業務管理・工事管理・申請管理をお任せします。
1～2日で完了する工事を複数件担当し、同時に動かしていく仕事です。

＜主な業務内容＞
以下の業務をチームに分かれて担当します。
■現地調査、日程調整
■施設との折衝
■協力会社のマネジメント
■工事ドキュメントの管理
■現場管理
■収益・調達コスト・納期・物流管理
■申請管理

＜その他の業務内容＞
■工事会社の選定・フォロー
新たにパートナーとなる工事会社を選定します。
「補助金活用案件に即した品質の工事ができるか」などを吟味し、適宜フォローをします。
工事会社側からのオファーが基本のため、開拓業務はありません！

■案件の予算管理
「2023年6月までに、3,000件の充電スタンド設置」を目標に掲げています。
その実現に向けて、必要経費や工期、進捗を管理することで予算管理も行います。
徐々にメンバーのマネジメントもお任せする予定です。

＜仕事の流れ＞
▼営業から申込書が届く
▼現地調査の日程調整
▼協力会社への連携
▼工事内容の決定
▼見積もり・図面チェック
▼必要資材の発注
▼補助金申請
▼工事の実施
▼実績報告

＜働き方について＞
原則、週4日はリモートワークを推奨しています。
現場に出る日は直行直帰OK！対応エリアは日本全国です。

＜入社後について＞
まずはオリエンテーションで当社の事業内容を説明。
電気自動車や補助金に関する専門知識を身につけていただきます。
その後はOJTを通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。初めての方でもご安心を◎

◎ 電気自動車になくてはならない充電スタンドの設置工事を通して、インフラ整備に貢献できます。
◎ 頑張りは給与にしっかり反映！年収1,000万超えも実現可能です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 電気設備の施工に関する経験

┗ 電気工事・施工管理の経験はもちろん、電気系設備の営業をしていた方なども歓迎！
■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

電気工事士・電気工事施工管理技士の資格がある方は、給与などで優遇します！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 成長性のあるベンチャー企業で経験を積みたい方
◎ 意欲的な姿勢で仕事に取り組める方
◎ 社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
◎ エネルギー事業や自動車に興味のある方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変動なし)

■ 月給：340,600円～841,200円
※ 経験・能力等を考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代87,600円～216,200円を含みます。超過分は別途支給。

■ ストックオプションによる賞与：年2回(個人業績に応じて)
┗ ジュニアクラス：B評価で年間30万円、A評価で年間60万円、S評価で年間90万円
┗ ミドルクラス：B評価で年間60万～90万円、A評価で年間120万～180万円、S評価で年間180万～270万円
┗ シニアクラス：B評価で年間150万～360万円、A評価で年間300万～720万円、S評価で年間450万～1,080万円

■ 昇給：年2回／1月・7月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)

■ 在宅勤務手当：5,000円
■ 出張手当：1回につき2,000円(交通費・宿泊費は別途支給)
■ ランチ手当：3,000円(1,500円×月2回)
■ 役職手当：能力に応じて

ジュニアクラス・年収430万～690万円(年収400万～600万円＋賞与)
ミドルクラス(マネージャー相当)・年収560万～1,070万円(年収500万～800万円＋賞与)
シニアクラス(部門責任者相当)・年収850万～2,080万円(年収700万～1,000万円＋賞与)

〒104-0031　東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F

＜東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分＞
◎原則週4日はリモートワークを推奨。現場へは直行直帰OKです！

フレックスタイム制(標準労働時間：1日8h)
※コアタイムは10：00～15：00です。

休憩：60分

残業：あり(月平均20～30h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：4日間
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ 産休・育休(取得後の復帰実績あり)
■ 配偶者出産特別休暇：3日間
■ 結婚特別休暇：5日間
■ 入社時特別休暇：入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給
■ 有給休暇

■ 年間休日：121日(2022年実績)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 社員持株会
■ リモートワークOK(原則週4日)
■ 私服勤務OK
■ 副業OK(申請が必要です)
■ 音楽を聴きながらの勤務OK
■ 仮眠OK
■ ワークフロムUK制度(海外研修／イギリスの子会社からフルリモートワークOK)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：原則不可