株式会社古屋電機工業

■ ＜随時昇給で給与UP＞大手上場企業や商社と取引！制御盤の設計＆製造／資格・経験不問【社内講習会あり】

■ メイン業務
制御盤の設計・製造・設置・稼働調整
大手食品・飲料メーカーの製造工場などで、機械を動かすために必要な「制御盤」を扱う仕事です。

■ 仕事の流れ
▼当社の設計担当が、取引先のお客様と打合せを行い、設計図を完成させます。
▼図面を見ながら制御盤の組立や配線を行い、問題なく制御装置が作動するかチェックします。
▼お客様先に制御盤を納品し、設置・機側配線工事を行います。
▼試運転を行い、稼働調整を済ませた後、お客様からのOKを頂いたら作業終了です！

■ その他業務
機内配線工事・各種工事
お客様の工場をはじめ、各種装置の機械に対応した機内配線工事を行います。
材料の準備・加工から装置への繋ぎ込み、各種信号や制御線の配線・付帯工事など。

■ 具体的には
● 既設盤・各種盤の更新、PLCへの変更工事
● 安全性・動作性の維持を目的とした部品交換工事
● リニューアルにともなう盤工事
● 既設設備の改造や工場内レイアウトの変更
● 二次側配線の撤去・復旧工事　など

■ 入社後について
まずは制御盤の組立業務(部品の取付や配線)からスタートします。
半年～2年ほどの期間をかけて、一通りの業務を経験していただきます。
すべての業務において、スペシャリストになる必要はありません。
自分に合う仕事が見つかったら、その道をとことん究めるのもOKです！

＼スキルアップを応援／
● 社内でミニ講習会を実施！
実用的な内容から、制御盤がどんな場面で役立っているのかまで、様々なカリキュラムを用意しています。

■ 当社の特徴
●外注の職人さんたちと作業を分担しているので、業務が効率よく進みます！
●外注の方は30代～40代がメインです。長い付き合いの職人さんが多いので、和気あいあいとした雰囲気です。
　今は一時的にお休みしていますが、以前は女性も活躍していました。性別問わず挑戦できる仕事です。

◎ ものづくりの仕事なので、プラモデルや機械いじりが好きな方にはぴったり！
◎ 取引先のお客様と関わる機会が多いため、「丁寧で臨機応変な対応力」も身につきます。
◎ 制御盤の設計・製造をする力だけではなく、様々な技術を総合的に学びながら成長していける環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可
　
★ こんな方をお待ちしています
┗ モノづくりをやってみたい！機械いじりが好き！
┗ この業界で頑張っていきたい！社会インフラに貢献したい！
…などなど、未経験者さんも歓迎します♪

事業拡大に伴う増員募集

◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3～6ヶ月(待遇に変更はありません)
┗ 過去には、試用期間中に給与UPした社員もいます！

■ 月給：280,000円～500,000円　
※ 経験・能力を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：あり(業績・評価に応じて／過去実績：2～4ヶ月分)

■ 昇給：随時(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人あたり5,000円
■ 生産手当
■ 職位手当
■ 残業手当

〒223-0056　神奈川県横浜市港北区新吉田町193

＜グリーンライン「高田駅」徒歩15分・車7分／「東山田駅」車5分＞

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)　※繁忙期は現場状況によって変動します。

■ 休日：週休2日(基本的に土・日がお休みです)
※ 現場状況により休日出勤が発生する場合は、振替休日をご用意します。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 年間休日：114日

※ 連続5日間の休暇を取ることも可能です！
※ 長期休暇は、現場状況により時期をずらして取得していただく場合もあります。
※ 会社カレンダーによる。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：電気工事士、高所作業車、玉掛けなど
┗ 受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担します！
■ 社内でのミニ講習会あり
┗ 製造や電気の基本について、制御盤の仕組みや役割、図面の見方や設計についてなど、幅広い内容を扱います。
■ 短期で電気の基礎を学べる講習会へ参加可能
■ 作業服貸与
■ 社内・協力会社との懇親会あり
　
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可