有限会社秋場電設

■ 《賞与年2回＋特別賞与あり》出張＆夜勤ほぼなし！官民問わず安定受注◎＜電気工事士／資格経験不問＞

メインの工事は、店舗や注文住宅の案件です。
配線図等があらかじめキッチリ決まっているわけではないので、応用力が試されます。
オーナーや施主様のご意向によってカスタマイズされているからこそ、現場ごとに新たな発見がありますよ。
その他、病院・戸建住宅・店舗などの電気工事全般および、公共工事なども行います。

《具体的には…》
電気工事(電灯・動力)/空調設備工事、換気設備工事/
LAN工事/オール電化工事/TVアンテナ工事/防犯カメラ工事/LED工事 など

《対応現場は…》
＊エリア：埼玉県と東京都の現場が5：5程
＊工期　：短いもので1日程、長いもので半年程
＊件数　：1日あたり1～2件程
＊人数　：1～5名程で対応(協力会社含む)　
＊出張　：ほとんどなし
＊夜勤　：ほとんどなし(受注状況によって変動) ※夜勤が発生した際は、基本翌日がお休みとなります。

《入社後は…》
最初は工具の名前や使い方から学んでいきましょう。
未経験の方でも、約1年後には1人で対応できることが増えていきますよ！

《キャリアアップは…》
頑張り次第では、リーダーや職長のポジションも目指せます。
また、電工として技術を極めたい方だけでなく、
「ゆくゆくは施工管理にキャリア転換したい！」なんて方もお気軽にご相談ください。
会社としても、様々なキャリアプランを応援できるよう、柔軟に対応いたします。

＜建設業法許可番号 一般建設業 東京都知事 許可(般-3)第154036号＞

◎ こだわりをもって工事をし、お客様に喜んでいただくことが、最も嬉しいです。
◎ 仕事は仕事、プライベートはプライベートで、メリハリをつけて働いています。
◎ 注文住宅・東京都の公共施設・有名なドーナツ店など、生活に身近な場所で工事を手掛けるため、やりがいを実感しやすい環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 歳〜45歳　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：必須(AT限定可)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 工事や電気に興味を持って、一緒に学んでいける方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
※ 能力に応じて短縮・延長あり

■ 月給
・ 未経験：210,000円～
・ 経験者：270,000円～(一般電気工事、空調・防災・消防設備工事、高圧受電設備工事の経験者を想定)
※ 前職・資格・経験などをお伺いし、給与額を決定します。年齢・家庭の状況なども考慮します。

【実際に支給される手当を含めた金額例】
・ 未経験：240,000円～
・ 経験者：300,000円～

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／過去実績：計800,000円)
★ 特別賞与の支給あり！

■ 昇給：年1回(能力に応じて/前年度実績：月あたり5,000円～8,000円)

■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄)

■ 家族手当：配偶者10,000円/子5,000円
■ 住宅手当：10,000円
■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円/第一種電気工事士10,000円
■ 夕食代補助：20時以降に作業が発生した場合
■ 夜間手当：1.5倍で支給(夜間作業はほとんど発生しません)
■ 残業手当：1.25倍で支給
■ 休日手当：1.35倍で支給

※ 複数の資格をお持ちの方の場合、資格手当は上位資格の金額が適用されます。
(例)第二種電気工事士と第一種電気工事士の両方をお持ちの方：資格手当10,000円

経験4年31歳・年収440万円／月給33万円(入社4年・資格保有・役職なし)
経験8年26歳・年収550万円／月給40万円(入社3年・資格保有・役職あり)
経験11年46歳・年収610万円／月給45万円(入社5年・資格保有・役職あり)

★ 資格や経験をお持ちの方は、スキルを考慮し、最大限還元します。
★ 能力がついてくれば年齢に関係なくお給料が上がります。

〒339-0051　埼玉県さいたま市岩槻区南平野4-12-24

＜東武野田線「東岩槻駅」車10分＞
◎ マイカー＆バイク通勤OK(駐車場あり)

8：30～17：00(現場によって多少変動あり)
※ 36協定における特別条項あり。

休憩：120分

残業：あり(段取りよく仕事を進めているので、残業は少ないです！)
★ 作業の進捗次第では、定時前に解散する日もあります(給与保証◎)。

■ 休日：日・祝日・他
※ 日曜に出勤が発生した場合は、振休を取得していただきます。

■ GW休暇：8日間(過去実績)
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 長期休暇は閑散期にまとめて取得します。
■ リフレッシュ休暇：月に1日、休日を指定して休めます。
┗ 子どもの運動会や家族行事、彼女とのお出かけに利用する社員もいます♪
┗ 会社として重視している制度です。人手が足りない場合は、応援を頼んででも社員をしっかり休ませます。
※ 1日休みが増えるのではなく、代休扱いです。指定した日に休んだ分、他の休日に出勤していただきます。
■ 有給休暇
┗ 年5～10日の取得を推奨しています！

■ 年間休日：100日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 建設業退職金共済
■ 資格取得支援：受験費用を全額負担
■ 作業服貸与
■ 工具一式貸与
■ 引越しサポート：入社から1年後に最大10万円を支給
┗ 県外の方や、遠方から心機一転！新天地で頑張りたい方をサポートします。

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)