島田電設工業株式会社の求人・転職情報

■ 未経験でも月27万円～★会社から1h圏内メインで出張なし【資格経験不問／新築現場の施工管理or施工】

［施工管理］
新築工事における電気設備⼯事の現場監督をお任せ！
並行して年間4件ほどを管理します。
業務内容：設計事務所や建築会社との打ち合わせ、図面作成、工程管理など

［電気工事士］
新築工事での電気設備工事をお任せ！
ノウハウをしっかり伝授するので、未経験でも安定してスキルを身につけられます。

電気工事や施工管理の実務経験がある方は大歓迎！
ゼネコンから直接仕事を請け負っており、安定性は抜群です◎

［現場の詳細］
◆現場：オフィスビル、マンション、福祉施設、保育園、⼤型店舗など
◆エリア：神奈川・東京が中心(会社から1時間圏内の現場がほとんど)
◆出張：なし
◆夜勤：ほとんど発生なし
◆工期：10ヶ月～1年程度
◆人数：2人1組が基本(協力会社社員と一緒の場合もあり)

［入社後の流れ］
◆未経験者の⽅
ベテラン社員のアシスタントとして現場に入っていただき、
材料の名前や道具の使い⽅を覚えるところからスタートしていきます！

◆経験者の方
スキルを踏まえて、できることからお任せしていきます。
経験者といえど、最初は社員がつきますのでご安心を。
2023年に入社した経験者の先輩は、すでに大きな現場を担当していて、大活躍中です！

［一緒に働くメンバー］
全社では、女性事務2名を含む14名が在籍。
現場では30代～60代の12名が活躍しています。
半数が未経験入社で、前職は『美容師』『花屋』『重量工』など、さまざまです。
入社1年目・2年目の見習い社員も奮闘中！
定年まで勤める人が多く、勤続年数30年以上の社員も。辞める人はほとんどいません！

＼工事士.comで入社したＡさんをご紹介！／
2024年11月から施工管理として奮闘中です。
経験者として、今までのノウハウを生かしながら
「島田電設工業ならでは」の知識やスキルを
積極的に吸収しています。

「入社してみて、定着率の高さに納得。
居心地の良さは◎です！皆さんも、ぜひ一緒に働きましょう♪」

◎ 比較的大規模な現場が多いので、全体の一体感や竣工時の達成感が大きいです。
◎ 未経験からでも幅広い技術が身につくような育成体制が整っています。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可　※入社後に限定解除していただきます。

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士

┗ 電気工事や施工管理の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 学ぶことにやりがいを感じられる方
◎ コツコツまじめに努力することができる方
◎ 周囲とコミュニケーションを取りながら作業できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

■ 日給月給制
・ 未経験者：270,000円～
・ 経験者　：450,000円〜550,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記金額には各種手当(住宅手当・運転手当・現場手当・土曜出勤手当　計50,000円～)が含まれます。

■ 賞与：年2回(前年度実績 計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績 月あたり10,000円～／その他スキルに応じて手当支給)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当：20,000円～45,000円
■ 資格手当：1,500円～13,000円
■ 責任者手当：30,000円～185,000円
■ 皆勤手当：15,000円
■ 残業手当

経験10年30歳・年収600万円
経験20年40歳・年収700万円
経験30年50歳・年収800万円

〒210-0834　神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11

＜JR「川崎駅」からバス乗車 川崎大師・三井埠頭行「四ツ角」徒歩3分＞
◎ 転勤はありません

【＊車通勤を推奨＊】
ウイルス感染予防の一環として、車通勤を推奨。
これまで電車通勤していた社員も、自家用車や社用車で通勤しています。
車をお持ちでない方には、社用車を貸与しますのでお気軽にご相談ください！

8：00～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均10～20h)
◎ スケジュールを自分で決めていただくため、残業は少なめです。

■ 休日：週休2日制(土・日・祝日)
※ 祝日のある週は土曜出勤です。
※ 労働時間が週40hを超過した場合は、割増賃金を支給いたします。

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：5日間程度(土日含む)
■ 年末年始休暇：7日間程度
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
┗ 有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください！

■ 年間休日：111日　※昨年の実績

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 作業服貸与
■ 資格取得支援制度：講習費・受験費の半額を会社が負担します。
■ 独立支援制度：独立後も仕事を依頼し、継続的に応援します！

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク・自転車通勤：可
┗ 感染予防対策の一環として、車通勤を推奨しています。社用車の貸与も可能です。