新誠電気株式会社

■ 賞与実績計3.5ヶ月分＆昇給最大5万円◆サクッと直行直帰！な東京23区の屋内配線工事◆資格経験不問

商業施設やオフィスビル、ホテル等の屋内配線工事を行います。
■ 照明器具・スイッチ・コンセント・分電盤の取り付け
■ ケーブルの配線作業　など

＜業務の詳細＞
■ 担当エリア：大手町・丸の内・有楽町・築地・新宿・渋谷・浜松町・日比谷・新橋など
■ 建物の種類：大規模再開発の新築工事や大型オフィスビルの改修工事がメイン
■ 工期：新築工事なら半年～1年程度／改修工事なら3～6ヶ月程度
■ 件数：1現場/1日
■ 人数：4～6名で担当
■ 出張：なし
■ 転勤：なし
■ 夜勤：現場によってはあり(月に1～2回程度/ない月が大半)

★ 現場は駅から近いオフィスビルなので、みんな基本的には電車通勤です。
重い腰道具は現場に置いておくことが多いので、帰宅途中の寄り道も楽しめます！

＜施工実績＞
麻布台ヒルズ／TBS放送センター／京王プラザホテル／三菱UFJ銀行本館／
国立近代美術館／新宿住友ビル(2023年 M-1グランプリ敗者復活戦会場)　など多数

＜入社後のサポート＞
■ 入社後はあなたのスキルに合わせて、
ベテラン社員がイチから仕事をレクチャーします。
異業種出身の先輩も多数いるので、ご心配なく！
■ 希望があれば社内キャリアチェンジOKです。
電気工事士から施工管理へ転向した事例もありますよ！

＜配属チーム＞
■ 現場の配属人数は4～6名ほどで、30～40代がメイン。
気さくで接しやすく、真面目に仕事をこなす方が多いです。
■ 雰囲気としては、とある社員曰く
「よく食べ、よく飲み、よく仕事をするって感じ」とのことでした(笑)。

◎ 現場はどこも大手ばかり
取引先は大手電気工事会社がメイン。安定経営を続けて、創業45年を超えました！

◎ 「伸び」を味わえる環境
はじめは色々なことを覚えますが、その分多くのスキルが身に付き、仕事の幅が広がります！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 歳〜59歳　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：あると尚可(AT限定可)

（あると活かせる資格・経験）

■ 第二種電気工事士

電気工事のご経験

＼自信がないという方も、まずはご応募ください！／

事業拡大に伴う増員募集

◎ 向上心を忘れず、コツコツ真面目に取り組める方であれば大歓迎です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件変動なし)

■ 月給
未経験者：240,000円～280,000円
経験者　：300,000円～400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には住宅手当30,000円および、25時間分の固定残業代37,000円～55,000円を含みます。固定残業代について、超過分は別途支給します。
※ 夜勤に伴う割増賃金は別途全額支給します。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計3.5ヶ月分)

■ 昇給：原則年1回(実積と能力に応じて随時実施)
★ 最大50,000円の昇給実績あり！頑張った分だけ還元される環境です！

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：1人につき3,000円

■ 未経験者
入社1年目22歳・想定年収390万円(無資格・未経験でスタート／現在は電工の資格を保有)
入社3年目35歳・想定年収450万円(無資格・未経験でスタート／現在は電工の資格を保有)
　
■ 経験者
想定年収550万円～650万円(経験年数5年～10年程度)
※ 経験内容、職種、保有資格等を考慮して決定します。

〒151-0073　東京都渋谷区笹塚3-37-2 笹塚YSビル

＜京王電鉄京王線「笹塚駅」徒歩8分＞
※ 基本的には現場との直行直帰になるので、オフィスへの出社は月1回程度です。

8：00～17：00
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分(実働7時間)

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：隔週休2日制(曜日は現場による)
※ 現場状況により休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
※ 現場により異なりますが、以下のように休みを取ることが多いです。
　 新築現場：第1・3・5土曜、日曜／改修現場：第1・3・5火曜、水曜

■ ＧＷ休暇(前年度実績：7日)
■ 夏季休暇(前年度実績：8日)
■ 年末年始(前年度実績：8日)
※ 現場により異なる。

■ 有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 勉強会・研修会
┗ 月に1回、全社員と協力会社の方々が参加する
　 安全大会および勉強会を開催しており、
　 作業手順や工具に関して、知識吸収やスキルアップを目指しています！
■ 資格取得支援制度
┗ 資格取得や特別教育参加にかかる費用は会社が全額負担！
　 昨年度の例を挙げると、電気工事士の資格取得研修について、
　 2名が一種と二種の講座を受講し、見事1発合格しました。
■ 退職金(勤続年数5年以上)
■ ヘルメット、制服・作業服、腰道具基本一式貸与
■ 社用携帯貸与
┗ 社内の情報共有にLINE WORKSを利用しています
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可