ミハタ電設株式会社の求人・転職情報

この求人の掲載期間:2024/02/16〜2024/03/14   新着
情報更新日:2024/02/16

【賞与5ヶ月分】家族・技能・精勤・資格手当で年収600万円が可!電工&施工管理の募集≪資格経験不問≫

資格手当 残業月20h以下 資格取得支援 書類選考なし
この求人のポイント!
【賞与実績5ヶ月分】納得できる給与だから頑張れる
【残業月5h未満】メリハリをつけた暮らしが叶う
【出張・夜勤なし】20~60代の社員がのびのび活躍

頑張る仲間にはリスペクトを。未来には自由な夢を。きっと、そんな人が輝ける場所です!

いつか叶えたい夢こそが、自分の原動力になってます!

ミハタでは、20代・30代が活躍しています!
やっぱり「手に職つけたい」と思ってる人が大半みたいで、
入社1年目で第一種電気工事士の試験に合格している人もいました。

この会社に入って、僕自身も
「”手に職つける”のは本当に大切だ」と感じました。
先輩は、電気のスペシャリストたちばかり。
年下の子たちもみんな努力家で、しっかりメモを取って勉強しているんです。
年齢関係なくリスペクトできる、
そんな仲間がたくさんいて、良い刺激をもらっています!
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↑は、今年入社したAさんが話してくれた、率直な感想!
プライベートではパパさんとして奮闘する30代の彼は、
さらに、こんな夢も語ってくれました。
↓↓↓

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いつか子どもたちと一緒に、
「このマンション、お父さんがつくったんだよ」
「え〜、パパすごーい!」なんて会話ができたら、最高ですよね!
そのために、毎日励んでいます。

この間、僕もついに第一種電気工事士に合格しました!
次は、消防設備士の資格に挑戦しようと思っています。
ミハタは、資格取得支援などの福利厚生も整っているし、
なにしろ賞与がしっかり出るから、安定した生活が送れる。
現場は定時で終わることがほとんどだから、プライベートの時間がしっかり持てるのも魅力です。
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今回は電気工事士だけでなく、施工管理も大募集。
コミュニケーションを取るのが好きな方、ものづくりが好きな方、
ご応募お待ちしてます!

ミハタ電設株式会社の募集要項

募集職種

■ 【賞与5ヶ月分】家族・技能・精勤・資格手当で年収600万円が可!電工&施工管理の募集≪資格経験不問≫

仕事内容

東京都、埼玉県などの首都圏で、
マンション・学校・街路灯などの電気設備工事を行います。
特に、マンションの案件が多いです。

◎ 具体的には…?
電線やケーブルの配線工事/分電盤の取付け/照明器具・スイッチ・コンセントの取付け/
街路灯の新設・改修 など

*移動:基本20~30分、遠くても90分ほど
*工期:1〜2年ほど
*人数:基本1〜4名での職人で対応

*夜勤:なし
*転勤:なし
*出張:なし

◎ 入社後のフローは?
現場または事務所にて、スキルに合った業務からお任せします。
実務を行いながら、少しずつ当社の流れに慣れていっていただければOKです!
分からないことがあれば、いつでも気軽にご相談ください。

《一緒には働くのは…》
電気工事士は20〜60代の6名、施工管理技士は40代の4名が在籍。
勤続30年以上のベテランから、入社1〜2年の若手まで、幅広い世代が活躍しています!

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【電気工事士】
事務作業は少なめで、現場業務に専念できる環境です。
将来的に施工管理にキャリアチェンジすることも可能!

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【施工管理】
取引先との打ち合わせや、施工計画・見積書・施工図の作成、
管理業務(工程・品質・安全)を行います。

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★ 足立区優良工事施工業者褒状をいただきました!
『ミハタの仕事は、丁寧で綺麗だね。』
お客さまからそんなお言葉が、私たちにとって一番のご褒美です。
この先も、【安全第一、丁寧で正確な仕事を】をモットーに精進して参ります。

◎ チームワークの良い職場なので、お互いが助け合ったり、刺激し合ったりしながら、成長できる環境です。
◎ コツコツと作り上げた大きなマンションに、一斉に明かりがつく様子は何度みても感動モノです。

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 不問

■ 経験: 不問

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

┗ 電気工事・施工管理の実務経験

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

求められる人物像

◎ 手に職をつけたい方
◎ 体を動かすことや、モノづくりが好きな方
◎ 仲間と協力して働ける方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(1ヶ月に短縮することもあります)
※ 試用期間中は時給1,200円以上(年齢・経験などを考慮し決定します)
※ その他の待遇は本採用時と同じ

給与

■ 基本給
未経験者:192,000円~280,000円
経験者 :220,000円~360,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与:年2回(前年度実績 計5ヶ月分)

■ 昇給:年1回(能力に応じて 800円〜10,000円/月)

■ 通勤手当:支給(月額20,000円迄)

■ 家族手当:配偶者10,000円、18歳未満の子(第2子まで)3,000円
■ 技能手当:1,000円~30,000円(1,000円単位で昇給)
■ 精勤手当:3,000円
■ 資格手当
┗ 電気工事士:第一種15,000円、第二種5,000円
┗ 電気工事施工管理技士:1級15,000円、1級技士補10,000円、2級5,000円
■ 役職手当
┗ 部長40,000円、課長30,000円、代理人20,000円、代理人補佐10,000円、
職長20,000円、職長補佐10,000円
■ 夜勤手当
■ 休日手当
■ 残業手当

モデル給与

【経験者】
入社3年目32歳・年収530万円
入社5年目34歳・年収600万円

【未経験者】
入社3年目28歳・年収400万円
入社5年目30歳・年収490万円

勤務地

〒123-0864 東京都足立区鹿浜8-20-6

<日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」徒歩7分>

勤務時間

8:00~17:45
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩:120分

残業:あり(月平均5h未満) ★ 基本、定時上がりです!

休日休暇

■ 休日:土(第1・第3)・日・祝祭日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇:平均取得日数7.8日/年
┗ 有給を取得しやすい環境です。お気軽にご相談ください!

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断

■ 制服貸与
■ 資格取得支援:受験費・講習費を会社が全額負担します。
■ 住宅補助:入社後2ヶ月間は家賃を全額補助、その後3年間は半額補助します。
┗ 入社時に転居が必要な方/概ね20代半ばまでの方が対象

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制:65歳

■ マイカー・バイク通勤:可(駐車場あり)

大規模な現場が多いから、すごいスピードで成長できる!

施工管理は現場の司令塔。コミュニケーション好きなら◎

同じ高校の先輩後輩。切磋琢磨しながらスキルアップ!

編集部リサーチ

チームワークの良さが魅力的なミハタ電設様。そんな同社の社員募集では、「コミュニケーションを大切にできる人を歓迎!」とのこと!社員様の年齢は20代~60代とバラバラですが、みんなで切磋琢磨し、時には労い合いながら、協力して働いていらっしゃるそうです。また、お仕事の受注件数と業績が安定している点も魅力的!利益は頑張っている社員にしっかり還元されるため、モチベーションを保って活躍していけるのではないでしょうか。腰を据えて勤め続けられる会社をお探しのみなさんに、ぜひオススメしたい企業様です。

ミハタ電設株式会社の会社概要

社名 ミハタ電設株式会社
設立 1986年
代表者 畠山 明
資本金 2,000万円
従業員数 12名
事業内容 電気工事業
事業所 本社:〒123-0864 東京都足立区鹿浜8-20-6
ホームページ https://mihata-densetsu.com/

ミハタ電設株式会社の選考方法

選考プロセス 応 募
 ▼
面 接 ※書類選考はありません。ご応募頂きましたら積極的にお会いします!
 ▼
入 社!

【応募してくれた方と、まずはお会いしたいと考えています。】
◎対面面接時はマスク着用OKです。
◎面接当日は履歴書を持参でお願いします。
◎面接日(時間帯・土日)や入社日のご希望を考慮します。お気軽に相談ください!
◎面接から内定までは、1週間以内の予定です。

【面接について】
◎代表と人事部の畠山が計2名で対応いたします。
◎資格や経歴、当社でやりたいこと、希望の働き方などについて質問させていただきます。
◎アットホームな雰囲気でお話しできれば嬉しいです。気になることは何でも聞いてください。
◎服装指定はありません。仕事終わりに、作業着を着用した状態での面接もOKです!
応募方法 「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

ご不明点やご質問などは、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
面接地 〒123-0864 東京都足立区鹿浜8-20-6
<日暮里・舎人ライナー「谷在家駅」徒歩7分>
連絡先 ■担当:畠山(はたけやま) 

※営業電話はご遠慮ください。
ミハタ電設株式会社 【賞与5ヶ月分】家族・技能・精勤・資格手当で年収600万円が可!電工&施工管理の募集≪資格経験不問≫