株式会社エヌデン

■ 【資格経験不問／電気工事士】＼20～30代が活躍中♪／展示会やショールームの装飾照明や配線工事

展示会、イベントブース、製品発表会、ショールーム、個展などで
装飾照明や配線、照明器具の設置・撤去などの電気工事を行います。
電気工事を手掛ける会社は多数ありますが、当社はイベント照明を
専門とする「ちょっと変わった電気屋さん」です。

＜今までの実績＞
■東京モーターショー (東京・大阪・名古屋・福岡等)
■モーターサイクルショー
■東京国際福祉機器展Ｈ.Ｃ.Ｒ
■セミコンジャパン
■東京ゲームショー
■国際ロボット展
■オールトヨタモーターショー(岡山・広島・宇都宮・沖縄等)
ほか多数

＜現場について＞
＊エリア：都内近郊
＊工期　：簡単なものは数時間、大がかりなものは半日～1週間程度
＊人数　：基本は1現場あたり2名
＊出張　：ほぼなし(年に数えるほど)
┗東京都内ほか、大阪、名古屋、福岡、仙台などに出張があります。※新人が行くことはまずありません。
＊夜勤　：ほぼなし(年に数えるほど)
＊転勤　：なし

＜一緒に働く社員について＞
現在現場で活躍しているのは8名。最年少は26歳、最年長は41歳です。
全員未経験スタートだったため、いわゆる「職人気質」な先輩はいません。
穏やかで話しやすい先輩ばかり！安心して教わってくださいね。

＜入社後の教育ステップ＞
入社してすぐは、まず現場で電気工事を学ぶことからスタートしていただきます。
電気の知識がある方、すでに電気工事の経験がある方はスムーズに覚えられますが、
もちろん完全未経験の方、文系出身の方も全く問題ありません。

最初は現場での施工が中心ですが、慣れてくればお客様との企画や打ち合わせ、
発電機・電源車の手配、照明の配置や施工管理など、
より幅広い仕事を任されるようになります。
視野が広がり、ますます仕事が楽しくなりますよ。

＜仕事の流れ※設営作業の一例＞
1)現場へ出発
得意先から依頼され、渡された図面をもとに
必要な照明器具、電線、工具などを用意し、車で現場に向かいます。
　　↓
2)荷下ろし
展示会場等に着いたら、設営場所を確認し荷物を下ろします。
会場が大きいほど多数のブースがあり、スピードが求められます。
　　↓
3)ブース設営
協力会社様やスタッフの方々と連携して、照明の取り付けや配線コンセントの
取り付け作業を進めます。
数時間で済むこともあれば、半日～1週間かかる現場も！
　　↓
4)動作確認、最終チェック
電源をONにして問題がないか確認。
その後、得意先の担当者様やデザイナーの方のリクエストに基づいて最終チェックします。
※知識が付けば、自分のセンスで提案も可能です。
　　↓
5)撤収
すべてのブースでOKが出たら、撤収します。
　　↓
6)帰社
・使った照明器具、電線、工具の片付け
・必要に応じて「納品書」などの作成
・明日の現場の準備
・新規に依頼された案件があれば「電気図面作成」などの準備
・各日報に必要事項を記載
　　↓
業務終了。お疲れ様でした！

◎ 自分や家族、友達が行った「あの有名イベント」を手掛けるかもしれない、ワクワク感と誇らしさがあります。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給
経験者　：200,000円～
未経験者：190,000円～
※あくまで最低保証金額です！年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回/7・12月(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回/4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(6ヶ月あたりの上限120,000円迄)

■ 住宅手当
┗ (1)扶養親族がいる者：23,000円
　 (2)独立生計(配偶者いるが共働き)を営む者：20,000円
　 (3)独立生計を営む者：17,000円
　 (4)上記1.2.3以外の者：10,000円
■ 資格手当
┗ 対象となる手当：第一種電気工事士、第二種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
■ 家族手当
■ 保険手当(入社1年以降が対象)

入社2年23歳・年収300～380万円
入社5年26歳・年収410～500万円

〒145-0075　東京都大田区西嶺町18-11

＜東急池上線「久が原駅」徒歩5分＞

9：00～17：30
※ 3ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均20～30h)

■ 休日：日・祝日・他(会社カレンダーによる)
※ 現場によって夜勤・休日出勤が発生した際は、割増賃金を支給いたします。
★ 有休を取得しやすい環境です。多くの社員が趣味や家族行事等で気軽に申請しています！

■ 夏季休暇：6日～8日　※2023年は8月11日～8月17日
■ 年末年始休暇：6日～8日　※2023年は12月29日～1月5日
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社初年度に10日付与
※ 9/16以降は入社のタイミングによって、付与日数は異なります。
┗ 例【9/16入社】入社当日に6日付与【10/16入社】入社当日に5日付与など
※ 次年度からは毎年3/16に一括して有給を付与いたします。
★ 有給の平均取得日数：10日以上

■ 年間休日：93日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援制度：資格取得に伴う講習費を会社が負担します
■ 制服貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで(会社と本人の協議の上、延長も可能)

■ マイカー通勤：不可