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展示会、イベントブース、製品発表会、ショールーム、個展などで 装飾照明や配線、照明器具の設置・撤去などの電気工事を行います。 電気工事を手掛ける会社は多数ありますが、当社はイベント照明を 専門とする「ちょっと変わった電気屋さん」です。 ＜今までの実績＞ ■東京モーターショー (東京・大阪・名古屋・福岡等) ■モーターサイクルショー ■東京国際福祉機器展Ｈ.Ｃ.Ｒ ■セミコンジャパン ■東京ゲームショー ■国際ロボット展 ■オールトヨタモーターショー(岡山・広島・宇都宮・沖縄等) ほか多数 ＜現場について＞ ＊エリア：都内近郊 ＊工期　：簡単なものは数時間、大がかりなものは半日～1週間程度 ＊人数　：基本は1現場あたり2名 ＊出張　：ほぼなし(年に数えるほど) ┗東京都内ほか、大阪、名古屋、福岡、仙台などに出張があります。※新人が行くことはまずありません。 ＊夜勤　：ほぼなし(年に数えるほど) ＊転勤　：なし ＜一緒に働く社員について＞ 現在現場で活躍しているのは8名。最年少は26歳、最年長は41歳です。 全員未経験スタートだったため、いわゆる「職人気質」な先輩はいません。 穏やかで話しやすい先輩ばかり！安心して教わってくださいね。 ＜入社後の教育ステップ＞ 入社してすぐは、まず現場で電気工事を学ぶことからスタートしていただきます。 電気の知識がある方、すでに電気工事の経験がある方はスムーズに覚えられますが、 もちろん完全未経験の方、文系出身の方も全く問題ありません。 最初は現場での施工が中心ですが、慣れてくればお客様との企画や打ち合わせ、 発電機・電源車の手配、照明の配置や施工管理など、 より幅広い仕事を任されるようになります。 視野が広がり、ますます仕事が楽しくなりますよ。 ＜仕事の流れ※設営作業の一例＞ 1)現場へ出発 得意先から依頼され、渡された図面をもとに 必要な照明器具、電線、工具などを用意し、車で現場に向かいます。 　　↓ 2)荷下ろし 展示会場等に着いたら、設営場所を確認し荷物を下ろします。 会場が大きいほど多数のブースがあり、スピードが求められます。 　　↓ 3)ブース設営 協力会社様やスタッフの方々と連携して、照明の取り付けや配線コンセントの 取り付け作業を進めます。 数時間で済むこともあれば、半日～1週間かかる現場も！ 　　↓ 4)動作確認、最終チェック 電源をONにして問題がないか確認。 その後、得意先の担当者様やデザイナーの方のリクエストに基づいて最終チェックします。 ※知識が付けば、自分のセンスで提案も可能です。 　　↓ 5)撤収 すべてのブースでOKが出たら、撤収します。 　　↓ 6)帰社 ・使った照明器具、電線、工具の片付け ・必要に応じて「納品書」などの作成 ・明日の現場の準備 ・新規に依頼された案件があれば「電気図面作成」などの準備 ・各日報に必要事項を記載 　　↓ 業務終了。お疲れ様でした！

◎ 自分や家族、友達が行った「あの有名イベント」を手掛けるかもしれない、ワクワク感と誇らしさがあります。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給 経験者　：200,000円～ 未経験者：190,000円～ ※あくまで最低保証金額です！年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回/7・12月(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回/4月(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(6ヶ月あたりの上限120,000円迄) ■ 住宅手当 ┗ (1)扶養親族がいる者：23,000円 　 (2)独立生計(配偶者いるが共働き)を営む者：20,000円 　 (3)独立生計を営む者：17,000円 　 (4)上記1.2.3以外の者：10,000円 ■ 資格手当 ┗ 対象となる手当：第一種電気工事士、第二種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ■ 家族手当 ■ 保険手当(入社1年以降が対象)

入社2年23歳・年収300～380万円 入社5年26歳・年収410～500万円

〒145-0075　東京都大田区西嶺町18-11

＜東急池上線「久が原駅」徒歩5分＞

9：00～17：30 ※ 3ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均20～30h)

■ 休日：日・祝日・他(会社カレンダーによる) ※ 現場によって夜勤・休日出勤が発生した際は、割増賃金を支給いたします。 ★ 有休を取得しやすい環境です。多くの社員が趣味や家族行事等で気軽に申請しています！

■ 夏季休暇：6日～8日　※2023年は8月11日～8月17日 ■ 年末年始休暇：6日～8日　※2023年は12月29日～1月5日 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇：入社初年度に10日付与 ※ 9/16以降は入社のタイミングによって、付与日数は異なります。 ┗ 例【9/16入社】入社当日に6日付与【10/16入社】入社当日に5日付与など ※ 次年度からは毎年3/16に一括して有給を付与いたします。 ★ 有給の平均取得日数：10日以上 ■ 年間休日：93日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 資格取得支援制度：資格取得に伴う講習費を会社が負担します ■ 制服貸与 　 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで(会社と本人の協議の上、延長も可能) ■ マイカー通勤：不可