ヤマト電機株式会社の求人・転職情報

■ ★売上252億【電設資材の専門商社】電気工事施工管理／二種電工・経験3年以上必須／完全土日祝休み

【仕事内容】
当社の電気工事部門で、リニューアル物件等の屋内外電気設備全般の
設計、施工、管理を行っていただきます。

＜業務の流れ＞
▽ 現地調査
▽ 見積もり項目の価格調査(下請け、品物)
　⇒ 営業職と密に連携しながら現場の受注を目指します！
▽ 受注後に施工

基本的に会社に出社する日はデスクワークのみ、
現場作業の日は直行直帰します。

＜詳細＞
・配属先：本社内のソリューション営業所
・対応エリア：関東メインに、日本全国
・宿泊を伴う出張の有無：現場により有り
・管理する現場の人数：2～10人程度
・対応する現場の工期：殆どは1～3日程度、現場により1～2か月程度有り
・転勤の有無： 基本無し(部署間での移動、組織変更によっては有り)
・夜勤の有無：店舗閉店後の作業等で月3～4回程有り(翌日休み等で調整します)

【電設資材の商社ならではの特徴】
当社は大小20万アイテムにも上る電設資材を取り扱う、業界トップクラスの専門商社です。
技術視点で営業職を支援したり、工事内容の提案をしたりと、幅広い活躍の場があります。
事業拡大の背景により、電気工事部門のキーマンになっていくポジションでもあります。

【一緒に働くのは…】
全社322名のうち、配属先である(本社内)ソリューション営業所には6名が在籍しています。
同じく電気工事部門を担当しているのは、
経験豊富な30代の社員と、専門学校卒業後に入社して一種電工を取得した20代の社員です。
真面目な性格のメンバーが多く、黙々と作業する雰囲気の職場です。
仕事中以外は冗談なんかも言うような気さくなメンバーたちなので、
どうぞ安心してきてくださいね。

【入社後は…】
まずは先輩の現場に同行し、業務の流れを掴むところから始めましょう。
慣れてきたら、簡単な作業から徐々に教えていきます。
もちろん慣れるまでは、先輩がサポートしますので、
不安なことがあれば気軽に頼ってください。

＼また、各種研修を電気工事部門も受講可能です！／
■ ビジネススキル研修
ビジネス思考や、後輩への指導方法、営業スキル、ビジネス交渉術等、
幅広いテーマを受講することができます。

■ 商品研修会(随時／1年あたり10～12回程)
仕入先様主催の商品研修会を本社にて随時開催しています。
商品知識の向上だけでなく、仕入先様との関係構築にもつながっています。

◎ 一般家庭からターミナル駅まで、幅広い工事を手掛けながら、お客様や社会に貢献している実感を得られます。
◎ 透明性の保たれた評価制度により、昇進・昇格を目指しやすい環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の経験3年以上

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士

┗ 消防設備士(甲種4類)

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 社会人としてのマナーや挨拶などに気を付けることが出来る方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(期間中の月給は8,500円低くなります。)

■ 月給：220,000円～420,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回・8月、12月(評価に応じて)

■ 昇給：年1回・7月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：最大50,000円(地方出身者対象／条件有り)
■ 家族手当：配偶者および子ども1人につき5,000円、子ども3人目以降は1人につき30,000円
■ 残業手当

〒179-0074　東京都練馬区春日町2-14-8

＜東京メトロ有楽町線・東京メトロ副都心線「平和台駅」徒歩7分＞

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均20～30h)

■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
★ 基本的にカレンダー通りです！

■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：初年度に受験費用を負担
■ 外部研修
■ 商品研修(随時)
■ 従業員持株制度
■ 財形貯蓄制度
■ 確定拠出年金制度
■ リロクラブ会員
■ 東急ハーヴェストクラブ会員(旧軽井沢、伊東、那須など、全24ヶ所のリゾートホテルを利用可能)
■ リゾートマンション(熱海)　※何泊しても1人につき1回1,000円
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可