株式会社明電社

■ 【2023年度から完全週休2日制】案件増加中で業績◎給与はしっかり保証！電工＆施工管理／資格経験不問

建築中物件の新築工事・改修工事に伴う、電気設備の工事をお任せします。
官公庁や大手ゼネコン受注の案件にも対応。
公共工事やインフラ工事、災害復旧・復興工事なども手掛けています。

工事内容：屋内外の配管・配線工事、器具・盤の設置など
エリア　：埼玉県、東京都
現場　　：ビル、マンション、福祉施設、商業施設、工場、テナントなど
出張　　：なし
夜勤　　：ほとんどなし
転勤　　：なし

◎ 朝、会社に集合して社用車で現場に向かいます。
◎ 未経験の方には先輩が隣について少しずつ教えていきます。

≪スキルアップをサポート≫
資格取得のサポートを行っており、試験に合格すれば受験費用を会社が全額負担します。
さらに、取得後は資格手当で頑張りをしっかり還元。
未経験での入社後、10以上の資格を新たに取得した先輩もいます！

＼施工管理も同時募集中／
見積りや施工管理業務を行なっていただきます。
★電気工事の施工管理を経験されている方には、さっそく業務をお任せしていきます。
★未経験の方もOK！仕事はイチから丁寧に教えていくので安心してください。
★電気工事の経験者で、施工管理に興味のある方も大歓迎！ステップアップを応援します◎

《工事士.com経由で新たに3名が仲間入り！》
3人のうち2名が未経験者、1名が経験者です。
社歴が近い同期になるため、入社後は何でも相談できる身近な存在になるはず◎
3人とも、次の仲間の入社を楽しみに待っています！

◎ 手掛ける工事や現場の幅が広いので、様々な経験を積むことができます。
◎ スキルの向上やステップアップを目指せる環境なので、自分のできることをもっと増やしていけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

今後さらなる案件の増加が見込まれる中、社員が余裕を持って仕事に向き合えるよう、増員募集を行います。

◎ 素直な姿勢で仕事に取り組める方
◎ 積極性のある方
◎ 向上心のある方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

■ 月給
・ 電気工事士：190,000円～450,000円
※ 経験・能力を優遇・考慮し決定します。
・ 施工管理：260,000円～600,000円
※ 上記給与には職務手当40,000円～150,000円を含みます。
※ 経験・年齢を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
◎ 過去実績：計2ヶ月分もしくは計100,000円～900,000円

■ 昇給：年1回(能力に応じて)
◎ 前年度実績：4,000円～35,000円/月

■ 通勤手当：支給(月額25,000円迄)

■ 住宅手当：20,000円(世帯主の場合)
■ 家族手当：扶養家族1人につき5,000円
■ 資格手当
┗ 対象資格：第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士
■ 皆勤手当：10,000円～20,000円
■ 休日手当
■ 残業手当

入社4年目25歳・年収440万円
入社7年目30歳・年収570万円
入社10年目35歳・年収620万円
入社15年目40歳・年収700万円
※ 賞与・諸手当含む

〒350-1129　埼玉県川越市大塚1-29

＜各線「川越駅」車26分＞
＜西武新宿線「南大塚駅」徒歩15分＞

8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり　　
(電気工事士・施工管理ともに月平均10h～30h程度)

■ 休日：土(第2・第4)・日・祝日
★ 2023年度からは「完全週休2日制(土・日)・祝日」となります！

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後、10日付与

■ 年間休日：100日(2023年度からは124日)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度
■ 資格取得支援：試験に合格した場合、受験費用を会社が全額負担
┗ 入社後に10以上の資格を取得した社員もいます！
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
　　
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(無料駐車場あり)
※ 本社勤務の場合のみ