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東京電工株式会社
募集職種 |
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年休126日/賞与年3回/残業月10h/夜勤・出張ほぼナシ★<二種電工&経験必須/電気・空調工事>
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仕事内容 |
幅広い現場で電気・空調工事をお任せします。
ゼネコン、官公庁などからのご依頼も多数。
自社の現場代理人と連携し、新築や改修などの各種物件を担当していただきます。
<業務詳細>
* エリア:東京都内が中心
* 現場 :個人のお客様の住宅、消防署、警察署、病院、保育園、老人ホームなど
┗ 三鷹市内の全小学校におけるネットワーク環境の設備工事を担当しています!
* 人員 :基本的に1~3名程度で作業
* 転勤 :なし
* 地域密着の受注体制により、遠方の現場や出張・夜勤は極端に少ないです。
* 現場への直行直帰も可能です。
《優良案件の実績多数》
マンション/スタジアム/都立公園/保育園/研究施設等(公共案件:約50%)
┗ ご存じのあの施設も当社が施工しています!(詳細は当社サイトをご覧ください)
https://www.tokyodenko.com/construction/
<社員について>
工事部(施工管理+現場作業員)で働くメンバーの平均年齢は30.9歳!
20代16名、30代11名、40代8名、50代以上9名(2023年4月時点)で、
若手を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。
★ 社員の声をご紹介
「ベテランも若手も優しい人ばかりで、忙しい中でも時間を作って親身になってくれます。
硬い感じではなく、何かあればすぐに相談しやすい人たちです!」
「困っている時にフォローするのが先輩の役目。
お客様や現場関係者に信頼されるような技術者を
一人でも多く輩出できるよう、サポートしたいと思っています。」
【残業月10h以下の理由】
書類や注文書の作成、積算、入札などを担当する「ディレクト係」と
「工事部」がチームとなり業務を分散。
業界にありがちな「夕方帰社して、書類整理で残業…」なんてことはさせません。
万全な援護体制で、急な欠勤など不測の事態でもお互いにカバーし合えます。
【職長ポジションでスキルアップも狙える】
外注比率の低減のため、自社職人の育成にも力を入れる当社。
職長には、チームを引っ張る存在として育成をお任せする場面もあります。
施工技術や知識だけではなく、経験に基づいた判断力など、
今まで培ってきたノウハウを、ぜひ後輩に伝承していただきたいです!
◎ 自分のスキルが住宅や公共施設で役に立ち、躯体が完成していくにつれて達成感が味わえます。
◎ 後輩育成に携わる機会があると、即戦力として成長していく姿を間近で見られる喜びがあります。
<電気工事士・20代>
入社2年目で新築の公共住宅の職長になり、先輩にも相談しながら業務を遂行。
一棟収められた時は、やりきった感覚と満足感を得られ、今後のモチベーションに繋がりました!
また、小口の工事でお客様の家に行くと、直接「ありがとう」と言ってもらえます。
嬉しい気持ちになるとともに、『この仕事をしていて良かった』とやりがいを感じます。
<施工管理技士・30代>
工事が竣工に近づき、夜に点灯確認試験を行った瞬間、真っ暗だった建物の照明が一気に点灯!
今までの仕事には意味があり、無事に工事が終わったのだと、その光を見て感動しました。
また、地域密着型の案件が多く、工事が終わった後もお客様とのお付き合いがあります。
自分を好意的に覚えていてくださる方々から
改めて感謝の言葉を頂くと、『この仕事を選んで良かったな』と強く感じます。
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応募条件 |
■ 学歴:
不問
■ 年齢:
不問
■ 資格:
第二種電気工事士 (※ 職長は第一種電気工事士資格必須)
■ 経験:
電気工事の実務経験満1年以上 (※ 職長は満3年以上必須)
※ 複数人の作業員をとりまとめた経験がある方は優遇します。
■ 普通自動車免許:AT限定可
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募集背景 |
事業拡大に伴う増員募集
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求められる人物像 |
◎ 責任感のある技術者
◎ 周囲と連携を取りながら業務を進められる方
◎ 誠実な対応を心掛けられる方
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雇用形態 |
■ 正社員
※ 試用期間4ヶ月(延長または短縮の場合あり/期間中の日給:職長20,000~25,000円・補佐20,000~22,000円)
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給与 |
■月給
職長:300,000円~400,000円
補佐:240,000円~290,000円
※ 住宅手当(30,000円)・職務手当(20,000円)を含む。
※ 年齢、経験、能力を優遇・考慮し決定します。
■ 賞与:年3回(業績・評価に応じて)
■ 昇給:年1回(能力に応じて)
■ 通勤手当:実費支給(上限50,000円)
■ 追加住宅手当(条件あり)
■ 能力手当
■ 休日出勤手当
■ 残業手当
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モデル給与 |
入社4年38歳・年収460万円
入社10年40歳・年収560万円
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勤務地 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀7-20-10
<JR中央・総武線「三鷹駅」車8分/小田急バス「山中」バス停より徒歩1分>
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勤務時間 |
8:00~17:30
休憩:90分
残業:あり(月平均10h)
★ ほとんどの社員が、毎日18時頃には業務を終えています!
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休日休暇 |
■ 休日:完全週休2日制(土・日・祝日)
※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。
■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 冬季休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休業
■ リフレッシュ休暇(満3年/満6年/満10年/以降5年毎に取得できます)
■ 有給休暇:10~20日
■ 年間休日:126日
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待遇・福利厚生 |
■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険
■ 退職金(勤続3年以上から積立開始)
■ 三鷹市労働者福祉サービスセンター加入
■ 資格取得支援
┗ 講習費・受験費を会社で負担します。
■ 資格取得料礼金
■ 制服貸与
■ 社員研修旅行(近年は実施実績なし)
■ 休職制度
■ 有志のグループ活動あり(フットサル・サイクリング・釣りなど)
■ 徒歩&自転車通勤補助
┗ 徒歩または自転車通勤をする社員に2万円の補助金を支給。(入社3年目以降)
健康促進を目的とし、徒歩や自転車通勤を推奨中。専用駐輪スペースも用意しています。
■ 人財紹介制度
┗ 紹介により新しいメンバーが入社した場合、紹介者に最大100万円の報奨金を支給。
■ 社内レクリエーション
┗ 月に1度、金曜の終業後にフットサルの試合を開催!
普段、関わることが少ない同僚や社長とも交流できる場として好評です。
■ オフィスグリコ導入
┗ メリハリつけて働けるよう、リフレッシュタイムのお供として100円程度で購入可能です!
休憩時間の利用はもちろん、帰りがけにお子さんのお土産に買って帰るメンバーもいます。
■ 受動喫煙対策:屋内禁煙(1F倉庫横に全天候型喫煙所あり)
■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで
■ 勤務延長:年齢上限なし
■ マイカー・バイク通勤:可(要相談)
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東京電工株式会社の会社概要
社名 |
東京電工株式会社
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設立 |
1962年4月
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代表者 |
山本 浩司
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資本金 |
4,000万円
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売上高 |
6,000万円
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主要取引先 |
官公庁 他
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従業員数 |
41名
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事業内容 |
電気設備工事
空調設備工事
消防設備工事
電気通信設備工事
リフォーム・修繕
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事業所 |
本社:〒181-0012 東京都三鷹市上連雀7-20-10
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ホームページ |
https://www.tokyodenko.com/
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