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■ 《資格経験不問◎上下水道施設などの電気設備設計》賞与実績最大100万！土日祝休み＆基本的に残業少なめ

上下水道施設などにおける電気設備の設計・プランニングをお任せします！
配属先に応じて、下記いずれかを担当いただきます(職種は変わりません)。
［1］プラント電気設備：受変電・自家発電設備／負荷設備／計装・監視設備など
［2］建築電気設備：電灯・動力設備／弱電・火報設備など

～ 具体的な業務 ～
各自治体の役所が管轄する現場を担当しており、設計の前に調査を実施します。
入社当初は調査をメインにお任せ。徐々に業務の幅を広げましょう！

■ 上下水道施設の調査・写真撮影・報告書の作成
■ コンサルティング会社などとの打ち合わせ
■ 電気設備の設計・図面作成(AutoCADなどを使用)
■ 仕様書、数量ほか計算書の作成(Word・Excel・専用ソフトなどを使用)

■ 人数：施工する建物ごとに担当者1人
┗ 最初はアシスタントスタートで先輩と一緒なので安心！
■ エリア：北海道～九州
┗ 仕事の合間には観光やグルメも楽しめます！
■ 件数：常時3～4案件を並行して進行
■ 工数：数日～数ヶ月(現場による)
■ 出張：年6回ほど(長さは日帰り～2泊ですが1泊が大半)
■ 夜勤：なし

～ 入社後の流れ ～
はじめはOJT形式で先輩と一緒に仕事を進め、業務に慣れていきましょう。
5年ほどで指示がなくてもある程度動けるようになり、一人前までの期間は約10年。
根気強く見守りますので、焦らなくて大丈夫ですよ！

～ 社員の情報 ～
設計を担当しているのは計20名です。
社歴は大体10年程度で、一番長いと16年ほど。
基本的には全員が未経験入社で、前職も飲食や工場勤務などバラバラ。
未経験からでもイチから知識を身につけ、成長できる環境です。

◎ クライアントから多くの依頼が寄せられているため、スキルアップに必要な経験を十分に積めます！
◎ 一人前になるまでの期間は約10年。専門職として、一生仕事に困らない技術で手に職をつけられます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 30歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可(あれば尚可)
◎ 電気工事士(第一種・第二種)をお持ちの方や、資格取得を目指してる方は経験・知識を活かせます！

◎ 事業拡大に伴う増員募集

水害・浸水対策により、下水処理場の整備や復旧には多くの国家予算が投じられており、需要が安定していることが業界最大の特徴。また老朽化した上下水道施設の改修計画も推し進められており、社会的ニーズは年々高まっています！

◎ 未経験からでもハンデなくスタートできる環境をお探しの方
◎ 将来を考えて手に職をつけたいとお考えの方
◎ 景気や経済状況に左右されない環境へ移りたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：249,800円～341,600円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には50時間分の固定残業代71,400円～97,600円を含みます。超過分は別途支給。
※ 残業は通常10h程度で、繁忙期であっても月50hの残業が発生することはまずありません。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
2023年度実績：1回の支給額は300,000円～1,000,000円

■ 昇給：あり(能力に応じて)
2023年度実績：ひと月0.6％～3.5％

■ 通勤手当：支給(月額33,000円迄)

■ 在宅勤務手当：1,000円 ※別途規定あり
■ 物価調整手当

入社5年目／年収410万円(月給27万円＋賞与)
入社8年目／年収510万円(月給31万円＋賞与)

〒111-0051　東京都台東区蔵前2-4-5 K-FRONTビル4F

＜都営浅草線「蔵前駅」徒歩2分＞
◎ 転勤はありません

9：00～17：30
◎ 週1回テレワーク(在宅勤務)OKです！ ※別途規定あり

休憩：45分

残業：あり(月平均10h程度/繁忙期は1月～3月)
※ 36協定における特別条項あり(通常の受注量を大幅に超える受注の集中)
◎ 普段は定時帰りも珍しくありません！

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 年末年始休暇：12月29日～1月4日
■ 創立記念日：11月9日
■ 産前産後休暇
■ 育児休業：取得実績あり
■ 介護休業：取得実績あり
■ 有給休暇：11日間付与(1年目)
◎ GWに有給を繋げたり、お盆のシーズンに有給を重ねて取得する社員が多いです！

■ 年間休日：123日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得報奨金：1つの資格を取得するごとに5万円～10万円支給(別途初回受験料を会社が補助)

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可