正和工業株式会社の求人・転職情報

■ 電気工事施工管理 ・ 電気工事施工管理

電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。
元請け案件がメインで、官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割です。

≪具体的には≫
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理

≪業務詳細≫
＊原則1人1案件ですが、規模によってはチームで監督を行います。
＊担当エリアは埼玉県が中心で、場合により都内23区、栃木、茨城の現場をお願いすることがあります。
＊基本的に出張はありません。
＊現場へは社用車等で向かいます。直行直帰が可能です。
＊工期は基本的に3ヶ月～6ヶ月程です。
＊多い場合は協力会社の作業員50名程を管理していただきます。
＊案件予算は3,000万円～2億円規模です。
★経験や適性を見て、管理者としてマネジメント業務もお願いする場合があります。

≪売上比率≫
公共工事6割：民間工事4割／リノベーション工事(改修工事)7割：新築工事3割／元請け8割：下請け2割

◆正和工業が持つ強み◆
地元に根付いた事業展開を行っており、
高い施工精度が求められる官公庁案件での施工実績が多数あります。
また、元請け案件がメインで裁量大きく手掛けられることも特徴。
ゼネコンから無理なお願いをされるということはほとんどありません。

◇正和工業について◇
設立から50年以上、公共事業・民間企業問わず多岐にわたる案件を受注しているのが特徴です。
豊富な経験と確かな技術をもとに、お客様のニーズにお応えし続けています。
創業からは60年を迎え、公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設などのリノベーション事業を展開。
建築工事、設備工事、電気工事の計画、施工、メンテナンスまでワンストップで手掛けています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての範囲

◎ 官公庁案件など大規模な工事に携わるチャンスがあります。
◎ 経験を活かしてマネジメント業務に挑戦することができ、キャリアの幅を広げることが可能です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 2級電気工事施工管理技士

■ 経験：

電気工事の現場代理人経験(3年以上)
┗ 公共、民間、新築、改修問いません
■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 会社の経営理念やビジョンに共感してくださる方
◎ 挑戦的な社風でさらに成長していきたいとお考えの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

＜想定年収＞500万円～700万円

■ 月給：350,000円～480,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には42時間分の固定残業代81,428円～111,615円を含みます。超過分は別途支給。　

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回／8月(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：30,000円(2年間)　※通勤時間が2時間以上の場合のみ

〒344-0014　埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19(埼玉本社)

＜東武スカイツリーライン「春日部駅」→朝日バス20分→徒歩5分＞

★ 下記拠点でも募集中
〒359-1115　埼玉県所沢市御幸町5-8 ブランシエール所沢1階(所沢支店)
＜西武鉄道新宿線・池袋線「所沢駅」徒歩11分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：30

休憩：90分(午前・昼・午後)

残業：あり(月平均30h～40h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月曜が祝日の場合、月曜は休日、その週の土曜が出勤となります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 育児休業：取得実績あり／復帰率100％
■ 産前産後休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：10日～40日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 資格取得支援：合否問わず受験に係わる費用を会社が全額負担(参考書代や講習会などの通学費を含む)
■ 研修制度
■ 休業補償：病気や怪我で働けなくなった場合、60歳までは働けなくなった時点の給与のうち80％を保証
■ リフレッシュ旅行制度
■ 特別賞与制度：リフレッシュ旅行の際に支給
■ 社内表彰制度：年2回社外の特別な場所で開催(賞金あり)
■ ご両親感謝DAY：父の日は商品券、母の日はお花をプレゼント
■ チャイルドハッピーDAY：お子さまの誕生日に1人あたり5千円の商品券をプレゼント
■ 誕生日祝い制度：ケーキを贈呈
■ ロングバケーション制度
■ 育児短時間措置制度
■ IUJターン入社補助：引越し代10万円を支給(通勤2時間以上の場合のみ)
■ 健康診断・ストレスチェック
■ 作業着・社用車貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：不可(社用車貸与)