株式会社誠電社の求人・転職情報

■ 県内工場メイン【電気工事士⇒二種電工必須・経験不問◆施工管理⇒1級電気工事施工管理技士＆経験必須】

湘南地区(平塚周辺)および川崎、戸塚地区の工場における電気工事または施工管理をお任せします。

◆具体的には◆
【電気工事士】
・工場内のレイアウト変更による作業(電線の敷設・配線、大型機器にある制御回線の保守・点検)
・建物のコンセントや照明器具の取り付け作業　など
【施工管理】
・上記作業における管理業務(現場調査、見積書の作成、お客様との打合せ、スケジュール・安全管理など)

◆現場の詳細は◆
＊現場となるのは、上場企業の工場が中心です。
＊ビル・オフィス、テナント・店舗、道路が現場となる案件を担当する場合もあります。
＊夜間勤務をお願いする場合があります。(年0回～5回)
＊出張は基本的に発生しません。(過去に数件程あり)
＊工期は1日～12ヶ月程です。
＊1日あたり1件～3件ほどの工事を、2名～5名で対応します。(電気工事士)
＊常に1件～複数件を並行して管理します。(施工管理)

◆一緒に働くのは◆
20代～50代の社員5名と、50代の管理職7名、専務の計13名が活躍しています。
仕事は「お客様第一主義」で、勤勉なタイプの人が多いですが、普段は大らかな性格です。
現在は経営陣の若返りを図るため、コミュニケーションに力を入れています。

◎ 現場は上場企業の工場メイン！安定した仕事量を確保しており、安心の環境で働くことができます。
◎ 資格取得支援あり！さらなるスキルアップを目指す方も、会社全体で応援します。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 　
※ 施工管理は1級電気工事施工管理技士必須

■ 経験： 不問

※ 施工管理は工場関係の電気工事 or 官庁工事の経験必須
■ 普通自動車免許：AT限定不可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士

┗ 電気工事の実務経験(電気工事士)

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎ 周りとコミュニケーションを取って仕事ができる方

■ 正社員

※ 試用期間1～2ヶ月(期間中、日給17,000円～18,000円・各種手当なし)

■ 月給
【電気工事士】375,000円〜480,000円
※ 上記給与には、住宅手当15,000円〜30,000円、現場手当15,000円〜35,000円、車両管理手当5,000円〜10,000円、運転手当10,000円〜25,000円を含みます。
【施工管理】540,000円～800,000円
※ 上記給与には、住宅手当15,000円〜30,000円、現場手当20,000円～50,000円、車両管理手当5,000円〜10,000円、運転手当10,000円〜25,000円、役職手当60,000円～130,000円を含みます。
※ 月給については、年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／前年度実績：計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回・9月(能力に応じて／前年度実績：5,000円～49,000円)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：15,000円～
■ 役職手当：10,000円～
■ 残業手当

入社 3年55歳・年収780万円(経験35年／第二種電気工事士保有)
入社 5年36歳・年収760万円(経験5年／第一種電気工事士保有)　
入社10年50歳・年収900万円(経験10年／1級電気工事施工管理技士保有)

〒252-0015　神奈川県座間市南栗原6-22-10

＜相模鉄道相鉄本線「かしわ台駅」徒歩14分・車4分＞

8：00～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：完全週休2日制(曜日はシフト制)
※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただくとともに休日手当を支給します。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 退職金共済
■ 資格取得支援

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙　※現場は各規定による

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー通勤：可(駐車場あり)