株式会社テルミックの求人・転職情報

■ 月給30万円～★LED装飾・デジタルサイネージ・イルミネーション工事他／二種電工・工事現場の経験必須

テーマパーク・イベント会場・商業施設などの電気工事をお任せします。

｜工事内容｜
◇ LEDサイン工事
テープLED・LEDネオンチューブ・LEDバーの施工／システム制御調整・管理

◇ デジタルサイネージ
商業施設やエントランスなどのLEDビジョンの施工／システム制御調整・管理

◇ メディアファサード
商業施設やエントランスなどの液晶モニターの施工／システム制御調整・管理

◇ イルミネーション工事
イルミネーションの施工／システム制御調整・管理

・エリア｜首都圏を中心に東京都、埼玉県など
・出張　｜あり(不定期／大阪や名古屋など)
・夜勤　｜月に4～6回程度(案件や業務内容による)
・工期　｜1日～3ヶ月程度
・人数　｜2名～10名程度
・移動　｜事務所集合・解散(業務内容により直行直帰OK)

｜案件事例｜
『サンリオピューロランド』電子ペーパーディスプレイ(※チケット価格の変動対応)
『赤坂冬祭 from赤坂サカス』メインイルミネーション
↓↓詳しい制作実績はコチラにも↓↓
https://www2.telmic.co.jp/works/

｜入社後の流れ｜
▽ 会社の施設見学
当社のことを知っていただくために、
ショールーム・バーチャルスタジオ・工場見学を行います。
▽ OJT研修
研修はマンツーマンで行うので、経験が浅い方もご安心ください！
最初は、2～3名規模の展示会での施工や、イベントの施工調整を一緒に行う予定です。

｜一緒に働くのは？｜
現在は20代～50代のスタッフ全18名が在籍しています。
スタッフたちは面倒見の良い人が多いです。
一同、新しい仲間が増えることを楽しみにしています！

｜社員インタビュー｜
◇ Aさん
Q.入社の理由は？
電気工事の仕事は、受注した時点ですでにゴールが決まっている事が多くて、
マンネリ化しやすいと思っています。
しかし、テルミックの仕事は「日常を非日常に」というキーワードからも分かるよう、
案件によって業務内容は様々！
日々新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
こんな風に働けるテルミックでなら、自分が成長できると思い入社を決めました。

Q.社内の雰囲気は？
気兼ねなく会話ができる雰囲気です。
仕事中はキチっとしていますが、休憩中など業務の時間以外では、世代に関係なく打ち解けた空気感があります。
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☆ 当社のことを「もっと知りたい！」と思ってくださった方は、下記ページもご覧ください！
https://telmic.co.jp/
https://www2.telmic.co.jp/

◎ 無事にすべての施工が終わり、電気が点灯した瞬間の達成感は格別です！
◎ これまでの経験を活かしつつ、新しいことにもチャレンジしていける環境をご用意します！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 工事現場経験(種類・年数は不問)

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 電気・機械系やLEDに関する知識
┗ 外部とのコミュニケーションを要した業務経験
┗ 建設系作業の特別教育を受けた経験

＼ 新規事業が順調に成長中 ／
今回は、さらなる成長を目指すための増員です。
一緒に事業を盛り上げてくれる、新しい仲間を探しています！

◎ 人と関わり合うことが好きな方
◎ 電飾を通して仕事を楽しみたい方
◎ 色々な案件に携わることで、新しい経験をしていきたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中は、時給額換算で支給。時給：1,150円～)

■ 月給：300,000円～400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には40時間分の固定残業代69,700円～92,900円を含みます。超過分は別途支給。
※ 賃金締切日：毎月25日(試用期間中は月末)
※ 賃金支払い日：翌月15日

■ 賞与：年2回／夏季賞与・冬季賞与(業績に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当：第二種電気工事士 20,000円
■ 家族手当
■ 出張手当

入社 5年27歳・年収470万円
入社10年32歳・年収580万円

〒110-0016　東京都台東区台東3丁目16番5号 ミハマビル7階

＜東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分＞
＜JR各線「御徒町駅」徒歩5分＞

10：00～18：00
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：土(月2回)・日・祝日

■ 夏季休暇：4日間
■ 年末年始休暇：4日間
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休業：取得実績あり
■ 育児休業：取得実績あり／復帰率100％
■ 介護休業：取得実績あり／復帰率100％
■ お子さんの看護休暇
■ 有給休暇
＼5日以上の連続休暇もOKです／

■ 年間休日：100日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定給付型企業年金
■ 退職金
■ 社員持株会
■ 保養所(伊豆・湯沢)
■ 社員旅行(ハワイ・沖縄・北海道・京都など)
※ 現在は中止
■ 事業場内ドリンク飲み放題

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可