株式会社Rise

■ 大手ハウスメーカーと安定取引★真面目にコツコツな人歓迎◎資格経験不問の電気工事士／業務委託も同時募集

埼玉県内または東京都内の現場で、
民間工事から公共案件まで、幅広い電気工事を行います。
(配線工事4割・照明工事4割・太陽光関連工事2割程度)

＜具体的には＞
◎ 現場：新築マンション・木造住宅・店舗・施設(保育園など)
◎ 人数：2～4名(自社社員のみ) ※現場により協力会社さんと作業する場合もあります。
◎ 工期：短いもので1日程、長いもので6ヶ月程
◎ 件数：1日あたり1件程

＜働き方は＞
◎ 転勤：なし
◎ 出張：なし
◎ 夜勤：なし
＊ 基本的に事務所集合です。

＜入社後のフロー＞
経験者の方には、得意な作業からお任せしていきます。
資格・経験をお持ちでない方には、
あなたのレベルに応じて、徐々に業務をお教えします。
焦らなくても大丈夫。様々な現場を通じて、技術の幅を広げていきましょう！

＜サポート体制＞
資格取得における受験費・テキスト代などは会社が負担します。
分からないことがあれば、先輩たちに何でも聞いてくださいね。
また、独立支援も行っている当社。
「ゆくゆくは独り立ちしたい！」なんて方も応援しますよ◎

＜一緒に働く仲間＞
現場に出ているのは30～40代の計6名。
まじめに黙々と作業をするタイプが多く、落ち着いた雰囲気の会社です。

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※ 業務委託の場合
＜具体的には…＞　
・担当現場：新築マンション・木造住宅・店舗・保育園など
・担当工事：配線・照明・配管・開口・器具付け
・現場には直行直帰していただきます

＜働き方はご相談に応じます＞
「こんな工事経験を活かしたい！」
「月にいくら稼ぎたい！」
など、ご希望の勤務スタイルを教えてください。
クライアントは大手メーカーなので、お任せできる現場はたくさんあります◎

◎ 資格を取ったり、出来る工事が増えたりと、日々成長している実感が得られます！
◎ 民間工事だけでなく、公共工事にもチャレンジできます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可
※ 業務委託の場合：第二種電気工事士必須

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

電気工事の実務経験
★ 上記の資格・経験をお持ちの方は優遇します！

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 社会人としてのマナーや挨拶などに気を付けることが出来る方

■ 正社員・業務委託

※ 試用期間1～3ヶ月(経験・能力により変動)
※ 試用期間中の給与
・経験者　：日給25,000円以上
・未経験者：日給15,000円以上

■ 月給
・経験者　：350,000円～650,000円
・未経験者：300,000円～

■ 賞与：年2回、8月・2月(業績による)

■ 昇給：年1回(業績による)

■ 通勤手当：全額支給(電車賃のみ)

■ 現場管理手当：30,000円
■ 役職手当：20,000円
■ 資格手当
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【業務委託】
■ 1案件あたり：200,000円～300,000円(現場ごとに算定)
┗ モデル月収：600,000円～900,000円／月3件ほど対応
★ 頑張り次第で月収100万円も可能！

■ 一人親方で日給制を希望される場合：日給20,000円～30,000円
★インボイス制度で不安な方もお気軽にご相談ください。しっかりサポートします！

～経験者～
入社3年30代・年収490万円
入社5年30代・年収540万円
入社7年30代・年収660万円

～未経験者～
入社2年30代・年収460万円

〒351-0036　埼玉県朝霞市北原1-10-11

＜JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩9分＞
＜東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分＞

9：00～17：00(現場状況に応じて変動あり)
★ 17時より早く終わった場合も、給与は保証します！

休憩：120分

残業：なし　
↓残業ゼロの秘訣はコチラ↓
・ゆとりのある納期で案件を受注
・担当工事が早く終わった人から、仲間の工事にヘルプ
・夕方以降の作業が少ない

■ 休日：土(隔週)・日
★ お休みのご希望があれば、可能な限り調整します！

■ GW休暇:4日間
■ 夏季休暇:5日間
■ 年末年始休暇：8日間(12/28～1/4)
■ 誕生日休暇
■ 有給休暇
┗ 有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください！

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：受験費・テキスト代を会社が負担
┗ 直近だと消防設備士、1級電気工事施工管理技士を取得した人がいます！
■ 作業着一式貸与(夏場は空調服も支給)
■ 飲み物支給(夏場)
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：なし

■ マイカー・バイク通勤：可(全員に駐車場支給)