四日市合成株式会社

■ 【化学プラントの設備保全／第一工業製薬の100％子会社】資格経験不問◆電工資格・実務経験ある方歓迎！

第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造・加工・販売を行う当社。
その事業活動に欠かせない製造設備の保全を担当していただきます。
＊転勤・夜勤はありません。
＊出張もほぼありません。年に1度あるかないかです。

【業務詳細】
＊日次点検、法定点検
＊設備トラブルの対応
＊設備導入時の立会い
＊外部業者との連携　など

【1日の流れ】
08：30　朝礼・1日の作業確認
午　前 　担当エリアの補修状況の有無を確認(補修が必要な場合は、協力会社を選定し、修理手配)
12：00　お昼休憩(60分)
午　後　 デスクワーク(見積書のチェックなど)
17：15　 業務終了・退勤

【電気工事の知見が活かされる現場です】
工場が滞りなく稼働するためには、日々のメンテナンスが必須。
時には設備の破損・故障などのトラブルに対処する場面もあります。
様々な工具を使って機械を調整したり、配線をつなぎ直したりなど、
電気工事の知識や経験が、正確で迅速な対応につながり、当社の事業を支えます！

【組織構成】
＊配属先：建設保全グループ
┗リーダー(40代)含め、全12名が在籍。
┗業務の内容に応じて、建設担当と保全担当に分かれています。
┗その他、当社のOBメンバーが技術サポートに入ってくれています。

【入社後の流れ】
OJTにて業務に慣れていただきます。
あなたが業務に慣れるまで、先輩がしっかりとフォローしますのでご安心ください！

◎ 創業60年を超える老舗の化学製品メーカーです。確かな実績と安定性のもと、自身の技術もさらに磨くことができます。
◎ 製造設備の稼働を支えるこの仕事は、会社の事業を下支えする重要な役割を担うもの。責任ある仕事だからこそ、やりがいと豊富な経験を得ることができます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：不問

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・第一種電気主任技術者・第二種電気主任技術者・第三種電気主任技術者

設備保全・メンテナンスの実務経験
┗ 電気工事の実務経験
┗ 電気・電気工学・計装制御に関する知識(DCS制御・PLCなど)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎ 様々なことに興味をもって積極的に学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(状況により最大1年間まで延長の可能性あり)

■ 月給：175,000円～297,000円
※ 175,000円は高卒(18歳)初任給の最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮し決定します。
※ 30歳の場合：210,000円～268,000円／40歳の場合：227,000円～288,000円
※ 上記給与は住宅手当(10,000円)と食事手当(5,000円)を含みます。

■ 賞与：年2回(当年度実績：計5.52ヶ月分)

■ 昇給：年1回(10,000円/月～)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)　※ 通勤距離2km以上の方のみ対象です。

■ 家族手当：扶養1名につき10,000円(上限20,000円)　※ 子は上限に含めません。
■ 残業手当

入社3年20歳・年収300万円(経験3年の例)
入社5年22歳・年収330万円(経験5年の例)
入社10年28歳・年収375万円(経験10年の例)

〒510-0843　三重県四日市市宮東町2-1

＜近鉄名古屋線「海山道駅」徒歩5分＞

8：30～17：15

休憩：60分(12：00～13：00)

残業：あり(月平均10～20h)
※ 定期修理期間(5、6月)の繁忙期は20h以上になる場合があります。

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 創業記念休暇(4月第2金曜日)
■ お盆休暇(8月15日)
■ 年末年始休暇(12/30～31、1/2～3)
■ 育児休暇(取得実績あり／復帰率100％)
■ リフレッシュ休暇(勤続10年・勤続20年の際に付与)
■ 有給休暇：10日～22日(有給取得率：前年度実績88％)

■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 確定給付企業年金
■ 財形貯蓄制度
■ 持株会
■ 全社共通教育制度(安全・人権・コンプライアンス教育など)
■ 階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など)
■ 職場別教育(OJT教育など)
■ 自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助)
■ 健康関連補助(歯科検診、インフルエンザ予防接種、3代疾病など)
■ 制服貸与
■ 厚生行事
■ 職場懇談会
■ 保養施設

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可