栄電気株式会社の求人・転職情報

■ 有休・代休の消化を積極的に評価します★二種電工＆電工経験ある方募集！＜電気工事士・施工管理同時募集＞

公共施設(小中学校・病院等)・福祉施設・幼稚園・保育園・事務所ビル・工場・マンション・店舗等において、
電気工事もしくは施工管理業務をお任せします。
◎希望する仕事内容とキャリアに合わせて、2つのうちいずれかの職種をお選びください。

【電気工事士】
現場での機器取付、配管、配線など
【施工管理】
工程管理、安全管理、予算管理、図面作製など

<働き方>
・エリアは吹田市がメインで、出張はありません
・案件は新築および改修で、夜間工事はほとんどありません

☆iPad等を活用し、情報共有や仕事の効率化に取り組んでいます。
☆ゆくゆくは、若手社員を指導する立場としてご活躍いただけたら嬉しいです。
☆「人の成長なくして、企業の成長なし。」という考えのもと、教育費は積極的に投資しています。

＜社員について＞
21歳～65歳のメンバーが活躍中。
出張や転勤がないという理由で転職を決めた人も多いです。

＜大切にし続けていること＞
★朝の15分間、環境整備の時間を設けて、事務所や倉庫の掃除をするのが日課。
そうすることで、気持ちよく効率的に働ける環境をみんなで作っています。

★経営計画書の作成や、経営計画発表会で経営方針を明確化。
常に時代の変化に対応しながら、100年続く企業を目指しています。
社員全員で同じ方向を向き、一丸となって仕事をしていきたいと考えています。

★ 有休・代休の取得を奨励！消化した社員を評価するので、休みにくい雰囲気はありません。

◎ 仲間と協力して頑張った工事が終わり、完成した現場を見たときは達成感があります！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 59歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験(2年以上)

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 施工管理の実務経験をお持ちの方は尚歓迎！

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るい挨拶ができる方
◎ 「とりあえずやってみよう！」という気持ちをもって取り組める方
◎ 素直な姿勢で仕事に取り組める方(ありがとう、ごめんなさいがきちんと言える方)

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(条件に変動なし)

■ 月給
電気工事士：204,000円～393,000円
施工管理　：204,000円～403,000円
※ 上記給与には資格手当4,000～23,000円が含まれます。
※ 経験・能力を考慮し決定します。

■ 賞与：年2～3回(計2.5～3ヶ月分)　
┗ 前年度実績：年2回(計3ヶ月分/業績に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)
┗ 前年度実績：1月あたり0.50～2.00％

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当：配偶者10,000円/子1人につき7,000円
■ 役職手当
■ マネジメント手当
■ 残業手当

30代前半・年収450万円
40代前半・年収600万円

〒564-0024　大阪府吹田市高城町5-15

＜JR東海道本線「吹田駅」徒歩10分＞
＜阪急京都線「相川駅」徒歩7分＞

8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり(月平均15h)

■ 休日：土(第2・第4)・日・祝日

■ 夏季休暇：3日間(会社が指定する日)
■ 年末年始休暇：7日間(12/29～1/4)
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
■ 育児休業(取得実績あり)
■ 代休制度
※ 有給・代休は消化を促進しており、取得しやすい環境です！

■ 年間休日：102日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金共済
■ 資格取得支援：講習費を会社が全額負担
■ 保養所利用制度(京都府宮津市・天橋立から車で5分)
■ iPhone貸与
■ iPad支給
■ 外部研修制度
■ 各種社内懇親会(会社負担)
　
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可