アルテリア・エンジニアリング株式会社

■ 東証プライム上場企業の子会社◇光インターネット回線工事＜資格・経験不問＞経験者の方は大歓迎！

光インターネット回線設備の工事を行っていただきます。
仕事に慣れてきたら、工事担当窓口として、工事管理の業務もお任せします。

＜主な仕事内容＞
・LAN配線、光ケーブル配線作業
・光成端作業
・ネットワーク機器の設定、設置、開通の試験
・NTT局舎内のポート接続
・報告書作成
・現地調査(既存マンションなど)

◎ 見積書作成や資材手配などは管理職が担当するため、現場での工事作業に集中できます。

＜現場や働き方について＞
エリア：社用車で移動できる、日帰り圏内の現場
建物　：マンション、オフィス
人数　：工事の規模に合わせて1～2名で対応
夜勤　：なし
転勤　：なし

◎ 当社は、フレックスタイム制を導入！フレキシブルタイムは7：00～22：00です。
例えば、こんな働き方も実現できます。
06：30 出社
07：00 社用車で現場へ
08：00 現場に到着
08：30 作業開始
12：30 作業終了
12：45 現場を出発
13：30 帰社後、休憩時間(昼食タイム)
14：30 作業報告書の作成など
15：30 退社！お疲れさまでした◎

＜一緒に働く人たちについて＞
20代、30代、40代が活躍中！
東京レジデンシャル施工課は19名、名古屋施工課は4名、大阪施工課は11名が働いています。
とても明るい雰囲気で、お互いにフォローし合いながら仕事をする人たちばかり。
ベテラン社員も多く、頼もしい仲間がイチからきちんと教えます。
未経験からでも、きっと安心して働ける環境です！

◎ 光インターネット回線導入の増加が見込まれる世の中で、非常に需要の高い仕事です。あなたが手掛ける工事により、多くの人々の生活をより豊かにできます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・電気通信主任技術者・工事担任者

CATV技術者
┗ 電気設備工事の実務経験
┗ 屋内ケーブル(UTP、光)配線作業、成端作業の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 何事にも意欲的に取り組むことができる方
◎ 協調性がある方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中、条件に変更なし)

■ 月給：240,000円～380,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／夏季・冬季
◎ 昨年度実績：計4ヶ月分(評価によって変動します)

■ 昇給：年1回(評価に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 時間外手当

入社1年30歳・年収488万円(月給26万円＋賞与＋時間外手当月6万円)
入社5年40歳・課長・年収736万円(月給39万円＋賞与＋役職手当月7万円)

〒541-0053　大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル9階(大阪事業所)

＜大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩1分＞

＼以下の事業所でも同時募集中！／
〒105-0004　東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル(東京本社)
＜各線「新橋駅」徒歩6分＞

〒461-0002　愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル5階(名古屋事業所)
＜名古屋市営地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩8分＞

フレックスタイム制
※ 1日の標準労働時間：7時間30分
※ フレキシブルタイムは7：00～22：00です

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

★ 毎週水曜日は「REFRESH DAY(ノー残業デー)」です！

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 特別休暇
┗ 慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇他
◎ 「育児目的休暇促進制度」により、育児関連の休暇取得を推奨しています！
■ 有給休暇：10～20日
┗ 「有給休暇取得推奨制度」があります！

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金

■ 資格取得支援：支援対象となる資格に合格した場合、受験料及びテキスト代を補助
■ 企業型選択制確定拠出年金制度
■ 定期健康診断
■ 従業員持株会
■ 団体保険加入制度
■ 財形貯蓄制度
■ 夏用・冬用の作業着付与
■ メンタルヘルスサポート
■ インフルエンザワクチン接種支援
■ 表彰制度(社長賞／年1回)
■ ホームオフィス制度(在宅勤務制度)
■ 育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)
■ PREMIUM REFRESH(社員交流会／不定期開催)
■ Self‐Biz(服装自由)
■ 福利厚生サービス加入
┗ 「宿泊レジャー施設割引」などを受けられます
■ クラブ活動支援制度
┗ ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、ランニング部があります

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳

■ マイカー通勤：不可
※ 社用車をご使用いただけます