面接で「会社の力になりたい!」と思わせてくれた。安定した環境で日々成長中です!
工事士.comを通じて転職に成功した皆様と、その採用担当者様のインタビューをお届けします。
今回伺ったのは、株式会社モイス様。
主に東京都内の内装電気設備工事を手掛け、有名企業の店舗やオフィス、ホテルなど、幅広い実績があります。
また、電気工事士として確かな技術と経験を身につけられる環境ながら、土日祝休みの働き方や待遇・福利厚生が充実している点が人気の企業様です。
まずは、転職者の横山様、山下様にお話を伺いました。
【横山様】
これまでは、一人親方として、主にアパート・マンションのインターネットといった弱電設備工事をしていました。
ところが、インボイス制度などにより仕事量に波が出て来てしまったため、「より安定した環境で働きたい」と思い転職を決めたんです。
前職は、外線工事です。
外を動き回ったり、重いものを持ったりするので、身体的な負担が大きくて。
長く続けるために、働き方を変えたいなと思っていました。
ちなみに、モイスは内装工事メインなので重いものを持つ機会はほとんどありません!
そのおかげで、この仕事を長く続ける姿をイメージできるようになりました。
【横山様】
モイスの求人情報を見て、社長の人柄に興味を持ったんです。
求人や会社のHPを見ていくうちに、「雰囲気が良さそうだな」と思いました。
あとは、内装関係の電気工事をやってみたかったし、給与などの条件面も重視して総合的に決めましたね。
【山下様】
電気工事士の求人を検索したところ、「工事士.com」を見つけました。
特に福利厚生を重視しながら色々な企業を見ていたんですが、モイスの求人には「家賃補助」と「引越し費用の会社負担」といった制度が書かれていて。
一人暮らしをする予定だったので、とても魅力を感じて応募しました!
【横山様】
社長はイメージどおりで、話しやすい方でした!
また、面接の中で、会社の現状や今後の方針などについても話してくださったんです。
面接段階なのにこうやって会社について教えてくれたのが嬉しくて、「採用されたら、この会社の力になりたい!」と思いました。
【山下様】
僕も社長にお会いして、その人柄に惹かれました。
波長が合った感じですかね(笑)。
また、先輩方も、ほどよい距離感で接してくれるので、とても心地よく働きやすいです。
現場に出て感じたことは、皆さん真面目だなと。
一つ一つの作業の細部にまで気を配っていて、意識の高さに驚かされました!
【横山様】
都内某有名ホテルの客室の改修工事をしています。
約1年ほどかかる現場です。
【山下様】
僕が担当しているのは、都内の大型スーパーマーケットの改装工事です。
新しい照明を取り付けたり、移設させたりしています。
【横山様】
自分のできることが増えていったり、現場で思い通りに作業を進められたりした時にやりがいを感じます。
自信が付いてきますし、成長を実感できますね。
大変だったことは、1つ1つの作業に慣れること。
ただ、モイスでは入社後に座学研修と実地研修があるので、早い段階で仕事の流れをイメージすることができました。
実は、事務所の玄関に付いているダウンライトは、研修の一環として取り付けさせてもらったんですよ!
【山下様】
工事が進んでいく中で、建物が出来上がっていく過程や、実際に完成したものを見るとやっぱり「やってきて良かったな」と思いますね。
一方で、前の仕事とのギャップに少し苦労した部分もあります。
前職は外線工事というどちらかと言えば大まかな仕事で、モイスでは内装などの細かな作業が多い工事。
例えば、寸法を測るだけでも「メートル単位」から「ミリ単位」の世界になったので、慣れるまでは大変でした(笑)。
【横山様】
まずは、もっと多くの経験を積んでいきたいです。
その後は、一人で現場を任せられるように、最終的には経営面など会社全体のことを考えられるようになりたいです。
【山下様】
屋内の電気工事は初めてなので、まだまだ分からないことがたくさん!
だから、まずは早く仕事を覚えられるようにしたいなと思っています。
【横山様】
「自分は何をしたいのか」「どんな会社に入って、どんな人間になりたいのか」をイメージするといいのかなと思います。
今は転職情報が溢れているので、色々な情報を集めた上で、自分の考えに合っているものを見つけてほしいですね。ぜひ、頑張ってください!
【山下様】
転職活動では「妥協点を見つけること」が大切だと思います。
自分の条件と完璧に当てはまる求人は、見つけるのが大変。だから条件を絞り過ぎず、妥協点まで視野を広げて探すと、案外自分に合った企業に出会えるかもしれません!
採用活動をするにあたって、電気工事士の求人に関するキーワードをネットで調べていたところ、「工事士.com」を見つけました。
あとは、知り合いからも「電気工事に特化した求人サイトがあるよ」と教えてもらったこともありました。
最近は「働き方」を重視される方が増えたと思います。
一昔前は、「どれだけ稼げるか」を考える方が多い印象でした。もちろん、今もある程度の収入は大切だと思いますが、給与面だけではなく休日や福利厚生の充実など「どれだけ働きやすいか」が見られていると実感します。
やはり一番は人柄ですかね。
まずは、元気な挨拶が出来れば十分!技術は後から付いてくるものだと考えています。
あとは、うちの求人やHPを見た人からは「明るそうな会社」だと言われるんですが、現場ではみんな静かで真面目なんです(笑)。
だから、「やる時はやる、楽しむ時は楽しむ」といったようなメリハリのつく方も、うちに合っていると思いますね。
横山くんの第一印象は、家庭も持っていてしっかりしているイメージ。「技術を磨きたい」と話していて成長したいという意欲が強く感じられました。
山下くんは、クールな感じに見えて、自分の考えをきちんと言葉にできる姿が印象的でした。
二人ともしっかりしていたので、逆にこちらの気が引き締まりましたね(笑)。
二人とも頑張っていますよ!お互い良い刺激を受けて成長してくれている感じがします。
先輩たちも、上から押し付けるようなタイプではなく受け入れてくれるタイプなので、上手くやれているみたいです。
だから、新しく入ってきた方々は、あれこれ考えず頑張ってくれればいいと思っています。
技術だけではなく、知識もしっかりと学べる教育制度を作っています。
もちろん、現場で先輩たちの技術を見て学ぶのも大切です。でも、理屈から理解できていたほうがやりやすいと思うので、基礎からしっかり教えていきたいですね。
ちなみに、来年からは外部講師を呼んで、知識面の教育をより重視していこうと考えています。
電気工事は、人々の生活において決してなくならない仕事。だから、この仕事を通して少しでも社会貢献ができればと思っています。
また、社員のみんなに関しては、技術はもちろん、うちで人間的にも成長してもらいたいですね。
例えば、現場に行っても「モイスで働いているなら安心だね」と信頼してもらえるような人を育てられる会社にしていきたいです。
代表として、お客様に認めていただけるような仕事を行うことで、社員1人1人が自分に誇りを持って働けるような会社にしたいと思っています。
そんな考えに共感してくださる方と、一緒に頑張っていきたいですね。
「元気な挨拶ができる人、集まれ!」といった感じで(笑)、ぜひ皆さまのご応募をお待ちしています!