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今回は【土木技術者】【電力技術者】の2職種を募集します！ 【土木技術者】 通信土木工事における計画・渉外・施工管理・保全などで活躍できます。 ｜具体的には｜ ◆NTTインフラ・エンジニアリング事業 ┗通信土木設備の構築・保守・管理　など ◆ソーシャルインフラ・エンジニアリング事業 ┗行政や他企業と連携しての無電柱化事業 ┗社会インフラの維持管理　など ｜入社後の流れ｜ まずはOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。 補助的なポジションからスタートし、その後、メインでの担当を目指していただきたいです！ ｜業務について｜ ○発注者の立ち位置で施工を監理、行政等との折衝といった内勤メインの仕事です。 ┗現場へのはりつきはありません。 ○配属先や担当業務により、テレワークも可能です。 ○出張はほぼありません。 ｜キャリアについて｜ 現場管理や設計のスペシャリストの道へ進むのはもちろん、 渉外や営業へのキャリアチェンジもOKです！ ---------- 【電力技術者】 再生可能エネルギーなどの電力自営線の構築における設計・施工管理を中心にお任せします。 ｜具体的には｜ ◆詳細設計 ┗施工性・経済性を考慮し、占用条件に適した自営線設備を設計 ◆施工管理 └施工会社への指示や現場の安全管理、運転開始時期に向けた納期管理 ｜入社後の流れ｜ 進行中のプロジェクトに参加し、詳細設計・施工管理の実務を担当していただきます。 ｜業務について｜ ○内勤メインで詳細設計・施工管理の業務を担当していただきます。 ┗現場で進捗状況を確認する場合もあります。 ○定期的なミーティングによって全案件の司直や事例などは細かく共有します。 ○詳細設計の期間は約6ヶ月～8ヶ月、施工期間は約1年～1.5年です。 ○2年～3年かけて取り組むビッグプロジェクトにも参加できます。 ---------- 《社内について》 従業員約2,000名のうち約1,500名が正社員で、9割以上が土木・電力技術者として在籍しています。 人数が多い分、様々なタイプの社員がいますが、質問や相談がしやすく、アットホームな雰囲気です。 ★中途採用率は5割以上(経験者)！ これから入社される方も疎外感を感じることなく、すぐに馴染んでいただけると思います！ 相談やアドバイスがしやすい体制を整えているため、一人で抱え込む心配はありません！ ※内部登用による正社員化および有期契約社員の無期転換を含みます。

◎ 決められた計画や仕様通りに進める下請け案件とは異なり、より上流の工程でスキルを発揮していただけます！ ◎ 携わる案件の規模や工事内容が幅広く、日々やりがいと新しいことに挑戦する面白さを感じられます！

■ 正社員

※ 試用期間4ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給 ・ 大学卒：月給253,040円～ ・ 高専卒：月給235,040円～ ・ 高校卒：月給229,040円～ ※ 勤務地・年齢・経験等を考慮し、当社規程により決定します。 ※ 2023年6月1日時点の制度に基づきます。 ※ 月給額には残業代を含んでおらず、発生分を別途支給します。 ※ 休日・深夜手当を除きます。 ■ 賞与：年2回／6月・12月(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回／6月(評価に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 住宅手当 ■ 子育て・介護手当 ■ 時間外手当 ■ 休日手当 ■ 深夜手当

35歳／扶養家族あり(配偶者・子2名)：年収630万円 40歳／扶養家族あり(配偶者・子2名)：年収670万円

〒103-0004　東京都中央区東日本橋1-8-1 ネクストサイト東日本橋ビル

＜都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」徒歩5分＞ ◎ 電力技術者の方は本社配属となります。 ◎ 土木技術者の方は希望をもとに、会社が配属エリアを決定します。 ※ 本人の希望により、各支店に異動することも可能です(両職種)。

9：00～17：30

休憩：60分

残業：(月平均18.3h)　※2023年度実績 ◎ 閑散期・繁忙期はありますが、オンオフのバランスがとりやすい環境です！

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日 ※ 祝日に出勤が発生した場合、同等の休日数を付与します。

■ 夏季休暇：3日(6月～9月の間) ※ 特別連続休暇2日(当年6月～翌年5月の間)と組み合わせて、5日取得する社員が多数です。 ■ 年末年始休暇：4日(2024年度の所定休日日数) ■ ライフプラン休暇 ■ 特別休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休職 ■ 介護休職 ■ 有給休暇：休暇年度(10月1日から1年間)につき20日発効 ※ 勤続年数1年未満については、採用月により発効日数が異なります。 ★ 平均有給休暇取得日数：25.5日(2023年度実績) ■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 企業年金基金 ■ 確定拠出年金 ■ 退職金制度 ■ 資格取得支援：試験に合格後、かかった費用を会社が全額負担 ■ 通信教育講座支援 ■ カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ＜主なメニュー＞ ＊ 社宅(世帯用、単身・独身用) ※ 業務上(人事異動により、現居住地から通勤が困難な場合)必要な場合に措置あり ＊ 賃貸住宅の住宅補助費支給 ＊ マイホーム取得支援(ローン返済補助等) ＊ 財産形成支援 ＊ 人間ドック ＊ ベネフィット・パッケージ　など ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで