株式会社チャーム･ケア･コーポレーションの求人・転職情報

■ 【通信設備の保守・運用など】残業月10h＆年休115日☆有給消化も推奨！＜資格・経験不問＞

新しくオープンする施設(有料老人ホーム)において、電気設備の導入やメンテナンス、
施設のスタッフが働きやすくなるような設備の提案をお任せします。

+++ 具体的な仕事内容 +++
■ 新施設への設備導入(8割ほど)
施設の建設からオープンまでの間に、下記のような設備を調達・導入します。
┗ LAN・Wi-Fi等の通信環境
┗ LAN防犯カメラ・ドアホン
┗ インカム設備・ナースコール設備・電話設備

■ 既存施設のメンテナンス
当社が運営する約80施設からの問い合わせ・要望に対応します。
┗ センサー設備(睡眠や排泄の見守り機器など)の導入
┗ 設備導入後、追加のソフト導入　など

◎ 夜勤はありません。
◎ オフィスにおける遠隔操作での業務が中心です。
◎ 建築担当者とも電話やチャット等でやり取りが多いですが、時には現場に出向くことも。
◎ 出張は年に6回ほど発生します。主な行き先は東京など。

+++ とある1日のスケジュール +++
08：30　出勤
09：00　新施設へ導入する設備の手配
10：00　担当設備の設計
12：00　昼休憩
13：00　スタッフからの要望について検討
14：00　業者と打ち合わせ
16：00　社内承認手続きのための資料収集や作成
17：30　明日の準備・業務終了　

+++ 入社後の流れ +++
▼ 入社時研修(入社後1～2週間)
いつも購入・導入している設備や、基礎的な各パーツ・アイテムについて説明。
専門知識はこの段階でしっかり学べます！

▼ OJT研修(1年ほどを予定)
まずはアイテムの調達業務からスタート！
比較的簡単な定型業務から着手し、納期を考えながら必要なアイテムの手配に挑戦。
先輩社員が伴走し、適性を見ながら業務の一部をお任せしますのでご安心を。
全ての業務を覚えたら、ゆくゆくは新棟を一人で担当していただきます！

+++ 社員について +++
8名のスタッフが、3つのチームに分かれて活躍中！
あなたの配属先は《IT設備・インフラチーム》です。
2名(30代・40代)の社員が所属しており、とても和やかな雰囲気。
業務が重なってしまう時期もありますが、
助け合いながら、メリハリをつけて取り組んでいます◎

＊ココが大変かも…＊
設備導入の時には、建築担当の方とコミュニケーションを取ることも多くなります。
社内の要望を、間接的に現場の方へ伝えることは難しいですが、とても重要。
電話やメールでのやり取りだけでなく、直接現場に出向くこともあります。

＊でも、ココがやりがいになる！＊
紆余曲折を経て、無事に設備導入が完成した時には、大きな達成感を得られます！
現場で建築担当者とやり取りする時間も、多様な知見を得られる絶好のチャンス。
設備もさまざまな種類があるため、導入やメンテナンスを通じて、
施設をどんどんアップデートしていけることも、この仕事ならではのやりがいです！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

※ PCの基本操作ができる方を想定しています。
■ 普通自動車免許：不問
＼ 通信設備工事の実務経験・知識がある方は大歓迎です ／

事業拡大に伴う増員募集

◎ 同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にできる方
◎ 自ら積極的に業務に取り組んだり、学んだりできる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：240,000円～340,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／6月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績：計3ヶ月分)

■ 昇給：年1回／7月(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)

■ 資格手当：5,000円～15,000円
■ 出張手当
■ 残業手当

入社2年目／年収450万円(月給30万円＋賞与＋各種手当)
入社6年目・課長代理／年収630万円(月給42万円＋賞与＋各種手当)
入社10年目・次長クラス／年収750万円(月給50万円＋賞与＋各種手当)

〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21階

＜京阪電鉄中之島線「渡辺橋駅」直結＞
◎ 転勤なし

8：30～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月1～2回ほど土曜出社がありますが、有給休暇をとしてお休みを取る社員が多いです。

■ 夏季休暇：対象期間内に希望休を2日取得可
■ 年末年始休暇：12/29～1/6
■ 慶弔休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 特別休暇
■ バースデー休暇：誕生日当月または翌月中に休暇1日取得可
■ リフレッシュ休暇：勤続10年で約1週間の連続休暇を取得可
■ 有給休暇：10日間　☆有給消化を推奨しています！

■ 年間休日：115日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 従業員持株会制度
■ 選択型福利厚生制度
■ 資格取得支援制度
■ 定期健康診断
■ インフルエンザ予防接種
■ 結婚・出産祝い／傷病・弔事・災害時のお見舞い金
■ 各種社員割引制度(映画・旅行・買物等)
■ 労働組合あり

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：75歳まで

■ マイカー通勤：不可