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― 業務内容 ― ○ 施設の新設・移転・設備更新に伴う電気通信工事及び電気工事 ○ LAN・電話向け配線・光端末・内装工事及び施工管理 ― その他詳細 ― ○ エリア：東京・千葉・埼玉中心(片道1hほどの現場がメイン) ○ 施設　：オフィス・工場・商業施設など ○ 工期　：基本は2日～3日(大型案件は半年以上かかる場合も) ○ 出張　：ほぼなし(昨年度は計3回ほど／場所は北海道・東北・関西地方) ○ 夜勤　：3ヶ月に1回ほど(夜勤の翌日はお休み) ○ 移動　：基本的に会社集合・解散(現場により直行直帰OK) ― 1日の流れ ― ▼ 出勤：会社に集合。必要な部材を車に積み準備 ▼ 移動：2名～5名で現場へ ▼ 朝礼 ▼ 作業スタート ▼ 帰社：事務作業・翌日の仕込みなど実施 ▼ 退勤：1日お疲れ様でした！ ― 入社後のサポート ― まずは、仕事に必要な知識について研修を行います。 未経験者の方も、基礎からしっかりと学ぶことができます！ ○ 1日目　 ：社内安全教育 ○ 2～4日目：工具の適切な使用方法についての研修 ○ 5～7日目：現場向け教育(配線・端末処理・試験機使用方法 など) ― 入社後のステップアップ ― ▼ まずはアシスタント業務からスタート！⇒ 機材や工具などの準備～運搬／班長の仕事をサポート ▼ 約1年後(個人差あり) ⇒ 通信工事(電気工事)をお任せ ▼ 班長を目指して ⇒ リーダーシップ・マネジメント力などを研鑽 実際の作業を経験し、技術を習得しながら仕事を覚えていきましょう。 先輩も全員が未経験スタート。あなたのことも、長い目で育成していくのでご安心ください◎ 自分のペースで、個性を活かして、スキルを磨いていってくださいね！ ― 一緒に働く社員たち ― 20代～50代の6名が当社のメンバー！ そのうち現場に出ているのは、20代2名・30代2名・40代1名です。 個性豊かな面々ですが、みんな互いを尊重し合える人柄なので、居心地の良い雰囲気ですよ。

◎ 頼もしい先輩に囲まれ、できることが少しずつ増えていく実感を得られます！ ◎ 資格取得支援に加え、資格取得お祝い金も支給。あなたの頑張りが還元される環境です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給 ・未経験者：238,000円～(経験・能力による) ・経験者　：260,000円～450,000円 ※ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■ 賞与：年1回(昨年度実績：2.5ヶ月～5ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 家族手当：子供あり15,000円、子供なし10,000円 ■ 資格手当 ┗ 第一種電気工事士6,400円、第二種電気工事士3,200円 ┗ 1級電気工事施工管理技士16,000円、2級電気工事施工管理技士6,400円 ┗ 電気主任技術者/電気通信主任技術者16,000円　等 ■ 深夜手当 ■ 残業手当

入社1年29歳・年収353万円(資格なし／月給22万円＋賞与＋各種手当) 入社3年31歳・年収394万円(資格なし／月給24.3万円＋賞与＋各種手当) 入社6年26歳・年収473万円(現場優遇資格あり／月給28.2万円＋賞与＋各種手当)

〒121-0075　東京都足立区一ツ家2-11-19 3階

＜首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分＞ ◎ 転勤なし

9：00～18：00 ※ 夜勤が3ヶ月に1回程度発生しますが、翌日はお休みです！

休憩：60分

残業：(月平均18h)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制) ※ 会社カレンダーにより、土曜出勤をしていただく日がございます。 ※ 休日出勤の場合は、振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します。

■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ フレッシュアップ休暇 ┗ プロジェクトや大型工事の完了後、次の案件までの間に休暇を取得可能 ┗ 1週間以上の連休取得を推奨しています！ ■ 有給休暇 ┗ 入社6ヶ月経過後に10日～最大20日付与 ┗ 有給休暇の半日・時間単位での取得、また代休の時間単位での取得も可能です ■ 年間休日：105日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 制服支給 ■ 資格取得支援(下記お祝い金支給対象の資格取得にかかる費用を会社が負担) ■ 資格取得お祝い金 ┗ 第二種電気工事士：30,000円 ┗ 第一種電気工事士：50,000円 ┗ 電気通信工事担任者(総合通信)：50,000円 ┗ CCNA(シスコ技術者認定)：50,000円 ┗ 1級電気通信工事施工管理技士：100,000円 ┗ 技術士(電気電子部門/総合技術監理部門)：200,000円　など ★ 上記資格をすでにお持ちの方は、入社後に同様の金額をお支払いします！(別途規定有り) ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳(65歳まで勤務延長可) ■ マイカー通勤：不可(状況により相談可) ■ バイク通勤：可