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下記のような音響や映像設備の設置工事や管理作業を行います。 ＊スピーカー/モニター/プロジェクターの取付やパラメーター設置、調整作業など 《対応現場は？》 ＊エリア：東京都・神奈川県メイン ＊建物　：ホール、イベント会場、大型テナントビルに入る企業の会議室など ┗過去には、国立競技場の音響設備も手がけています！ ＊工期　：2日～1ヶ月程度(1案件) ＊人数　：2名～4名(1案件) ＊出張　：1年で10日程度(現場状況による) ＊夜勤　：数ヶ月に1回程度(現場状況による) ─とある1日の流れ─ 09：00～　作業現場集合 09：05～　朝礼、作業内容確認 09：15～　作業開始 12：00～　休憩 13：00～　作業開始 16：00～　終了、会社に移動 16：30～　片付け、明日の準備 17：30～　退勤 《一緒に働くのは？》 20代～50代の計12名が在籍中で、最多は40代。 幅広い年齢層の中で、全員のびのびと働いています。 現場では比較的黙々と作業をこなしつつ、 社内に戻ったら雑談を楽しむメンバーが多いです！ 社員の半数以上は未経験で入社し、現場で大活躍中です◎ 《入社後は？》 入社初日は、社内研修にて会社のルールや基本的な知識を学んでいただきます。 ＊未経験の方 先輩社員について回りますが、最初は何も分からなくて大丈夫！ 道具の名前や作業の流れなど1つずつ教えますので、出来ることから始めましょう。 現場がない日は、勤務時間中に社内で資格試験の勉強OK！ 未経験スタートの先輩がたくさんいますので、いつでも頼ってくださいね◎ ＊経験をお持ちの方 ご経験に応じて、案件をお任せします。ぜひ面接で詳しく教えてください！ もちろん分からないことがあったら、気軽に質問してくださいね◎

◎ 多くの方が利用する施設を手がけるため、自分の仕事によって人々が楽しんでいる姿を見ることができます。 ◎ 大きな建物を担当する機会が多いため、スケールの大きい仕事ができます。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給 ┗ 未経験者：230,000円～330,000円 ┗ 経験者　：280,000円～450,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2～3回(昨年度実績：年3回、計120万円前後) ■ 昇給：年1回(1号俸～4号俸アップ可能)　※号俸単価は役職によって変動 ┗ その他、技術・知識の習熟度によってベースアップあり(3万円～6万円程度) ☆ 入社3年目で年収が200万円以上UPした先輩もいます！ ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ※ 現場へ直行直帰する場合は、別途交通費を支給します。 ■ 住宅手当：家賃の15％(世帯主の場合のみ) ■ 家族手当：配偶者5,000円、子1人につき3,000円 ■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円 ■ 役職手当：電気工事士取得者2,000円 ■ 休日手当 ■ 時間外手当

入社3年31歳・年収450万円(未経験入社) 入社5年46歳・年収570万円(経験入社) 入社10年45歳・年収630万円(経験入社)

〒144-0052　東京都大田区蒲田4-33-5

＜京急本線「京急蒲田駅」徒歩5分、JR京浜東北線「蒲田駅」徒歩8分＞ ◎ 転勤はありません。 ◎ 移動は基本的に会社集合・会社解散ですが、ご自宅から直接行ったほうが早い場合などは直行直帰もOK！

下記3シフトから希望の出勤時間を選べます！(実働7.5h) ［1］8：00～16：30 ［2］9：00～17：30 ［3］10：00～18：30

休憩：60分

残業：(月平均10～20h)

■ 休日：土・日・祝日 ※ 現場によって休日出勤が発生する場合があります。その際は、振替休日を取得いただくか休日手当を支給します。

■ 夏季休暇：3日間 ■ 年末年始休暇：8日間 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休日(誕生日休暇) ■ 有給休暇：入社1ヶ月後に1日、2ヶ月後に1日、6ヶ月後に8日付与 ┗ 有給消化率68％(全社平均) ☆ 有給奨励日を設定し、取得しやすい環境づくりを進めています！ ■ 年間休日：105日 ※ 1ヶ月の平均労働日数21.6日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 資格取得支援 ┗ 受験費用を会社が全額負担したり、技能講習や特別教育を無料で受講できたりします。 ■ 企業型DC制度への加入(補助金あり) ■ 持株会制度への加入(補助金あり) ┗ インターライフホールディングス(株)の東証スタンダードになります。 ■ まとめて福利厚生/選べるクラブ ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで(相談可) ■ マイカー通勤：不可