株式会社那須電設の求人・転職情報

■ 《大阪市メインの内線引込工事◇資格経験不問》大手電力会社から安定受注！面接確約★現場見学もOK◎

電柱からお客様設備へ電線を引き込み、電気を送電する「内線引込工事」をお任せします。
案件はすべて大手電力会社より依頼されており、
営業活動は一切行っていません！

◇ 新設物件(住宅・集合住宅・パーキングなど)への電気の送電
◇ 臨時で使用する電気(工事・お祭りなど)の送電・撤去工事
◇ 古くなった電線の取替・ヒューズの取替・電線位置変更などの改修工事
◇ 検定期間満了による・計器・変成器の取替工事

＜現場詳細＞
◇ エリア｜大阪市内
◇ 工期　｜短くて30分～2時間／長くて2日(工期の長い案件は稀です)
◇ 件数　｜1日7～8件に対応(短納期案件の場合)
◇ 人数　｜1案件に3～4名で対応(案件の規模による)

＜働き方詳細＞
◇ 出張　｜なし
◇ 転勤　｜なし
◇ 移動　｜基本的に会社集合・解散

＜勤務体制について＞
◇ 日勤｜【8：00～17：00勤務】が月19日間ほど
◇ 夜勤｜【23：00～5：00勤務】が月3～4日間ほど
※ 夜勤が連続しないよう、最低でも1日間は空けて配慮しています。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員の現場に同行していただきます。
そこで実際に作業の流れを見ていただきながら指導するので、じっくり覚えていきましょう。
分からないことがあればすぐに質問できる環境です。

▼ 最初は”地上員”からスタート ▼
・ 地上での作業前準備
・ 必要な材料等を柱上の作業員に渡す
・ 送電前(電気の通っていない状態)のメーター取付　など
※ 入社時期によりますが、地上員の期間は2年程度です。

先輩のサポートを受けながら、上記の業務から始めていただきます。
最初のうちは活線(電気の通った線)に触れることはないので、ご安心ください。
徐々に慣れていったあとは、C級・B級・Ａ級・指揮者とキャリアアップしていきます。
　
★ キャリアアップに際し、実技試験や面接試験がありますが、試験の前段階で元請けによる研修を実施します！
(当該試験を受験した社員は全員合格しています！)

＜一緒に働く社員＞
30代5名、40代1名など計9名の社員が活躍中です。
明るくワイワイとした性格の人、穏やかで落ち着いた性格の人もいます。
休憩中などは、みんなプライベートや仕事関係なく、いろいろな話をして盛り上がっていますよ。
先輩たちはコミュニケーションを取りやすい雰囲気を作ってくれる人ばかりなので、
困ったことがあればいつでも頼ってくださいね！

◎ 大手電力会社から案件を受注しているので、安定した環境でスキルを身につけることができます。
◎ 大阪市のライフラインを守る存在として、地域に大きく貢献することができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 18歳〜35歳 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）・労働基準法等による年齢制限（例外事由：2号）／経験者は年齢不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

世代交代に向けた人員募集を行います。

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間なし

■ 月給：240,000円〜
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には20時間分の固定残業代32,000円〜を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて、前年度実績100,000円〜)

■ 昇給：あり(能力、社内指定資格の取得に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 家族手当
■ 夜勤手当

〒538-0041　大阪府大阪市鶴見区鶴見区今津北4丁目1-5

＜JR学研都市線「徳庵駅」徒歩9分＞

【1】8：00～17：00(月19日間)
【2】23：00～5：00(月3～4日間)
上記2パターンの勤務が発生します。
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)

■ 休日：隔週土・日
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただくとともに割増賃金を支給します。

■ GW休暇：前年度実績5日間
■ 夏季休暇：前年度実績5日間
■ 年末年始休暇：前年度実績7日間
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：受験費用を会社が全額負担します。
┗ 第一種・第二種電気工事士、高所作業車運転技能講習、高圧ケーブル関連の資格など、現場に即した資格は対象となります！
┗ 数年に一度、研修が必須となる資格については、その際の研修費用も会社で負担します。
■ 研修制度：月に1度、業務に即した研修を行います。
■ 作業着・空調服・工具貸与

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳(勤務延長あり)

■ マイカー・バイク通勤：可(バイクのみ駐車スペースあり)