栗林機工株式会社の求人・転職情報

港湾にあるコンテナクレーンの保守点検業務における施工管理をお任せします。 ▼ 具体的には… ＊ 工程管理や、それに伴う書類作成 ＊ 作業員への指示出し ＊ お客様との打ち合わせ　etc... ◇ 対応エリアは [ 苫小牧・小樽・石狩 ] です。 ◇ 担当になった現場に通年で通う形になります。 ◇ 協力会社さん5名ほどの現場に、当社の現場監督担当が1～2名ほど付きます。 ◇ 基本的には事務所集合＆事務所解散で、現場には社用車で向かいます。 ▼ 出張について 小樽や石狩の現場担当になった際は、 一定期間、泊まり込みでの出張が発生します(年間で3割ほど)。 1週間ほど滞在し、週末に苫小牧に戻ってくるような形です。 ▼ 夜勤について 基本的にはありません！ 「保守点検を担当している機械が故障した」などのトラブル対応で、 夜勤をお願いすることが年1～2回ほど、発生する場合があります。 ▼ 社内の雰囲気について 現場に出ているのは19名で、20代4名・30代3名・40代6名・50代5名・60代1名です。 入社3年目20代の若手から、勤続35年のベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 年齢関係なくコミュニケーションが活発で、 格式張らず、比較的自由でハツラツとした雰囲気の職場です。 [業務内容の変更範囲：当社業務全般] 転勤が発生した際に、それに伴い業務内容も変更になる場合があります。 現場監督以外の業務をお願いする可能性もありますが、 本人の希望や能力等を考慮し決定します。

◎「物流を支えている」という社会貢献度の高さを実感することができる！ ◎ 福利厚生の整った環境で、腰を据えて長く働くことができる！

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：200,000円～283,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／前年度実績：計5.19ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて／前年度実績：1.76％～/月) ■ 通勤手当：支給(月額17,000円迄) ■ 住宅手当：10,000円～13,000円(世帯主・準世帯主) ■ 家族手当：扶養家族1人目13,000円、2人目以降2,000円 ■ 役付手当：最大10,000円(管理職以外) ■ 資格手当 ■ 残業手当 ■ 冬季燃料手当：毎年10月支給

経験8年／主任の例：入社5年32歳・年収500万円・月給24.8万円(家族2人・世帯主) 経験13年／主任の例：入社10年37歳・年収560万円・月給27.5万円(家族2人・世帯主) 経験18年／課長代理の例：入社15年42歳・年収650万円・月給36.1万円(家族2人・世帯主)

〒053-0052　北海道苫小牧市新開町4丁目3-14【苫小牧支店】

＜道南バス「訓練センター前」下車徒歩5分＞ ◎ マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ◎ 転勤：あり(転勤の範囲：本社、札幌営業所)

8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均25h) ※ 36協定における特別条項：あり(工作物の建設工事または設計・製作業務を限られた期間までに完成させるため、1日12h、1ヶ月99h、年間720hが限度)

■ 休日：土・日・祝日 ※ 第2土曜日のみ出勤となります

■ 夏季休暇：8/14～8/16 ■ 年末年始休暇：12/30～1/4 ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ■ 年間休日：114日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金：勤続2年以上 ■ 退職金共済 ■ 住宅補助：20,000円(独身のみ／30歳迄／アパートに住んでいる方が対象) ■ UIJターン対象者への支援：交通費(本人のみ)、引越荷物の荷造費・運搬費を支給 ■ 育児休業：取得実績あり ■ 介護休業：取得実績あり ■ 資格取得支援：仕事に必要な資格の取得費用を会社が負担 ■ 資格取得報奨金：会社規定あり ■ 永年勤続表彰：勤続10年・20年・30年・40年時に支給 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)