深川養鶏農業協同組合の求人・転職情報

■ ＊転勤・出張なし＊鶏肉加工用機械のメンテナンス◆資格・経験不問【平均勤続年数：15.4年】

ブロイラー事業部にある工場内の機械メンテナンスをお任せします。
鶏肉のスライサーや、骨と肉を分離する機械などの保守・点検・修理が、主な業務です。

＊転勤：なし
＊出張：なし
＊夜勤：基本的になし(機械トラブル・機械の入替時には対応)
＊人数：基本的に1人作業

＼充実したOJT研修あり／
最初は、道具の準備や先輩の作業補助など、簡単な業務からスタートです。
初心者の方・機械いじりの経験が浅い方も、どうぞご安心くださいね。

≪配属先について≫
あなたにもお任せする機械メンテナンスを担っているのは、
30代から60代までのスタッフ6～7名。
中には、30年以上勤めてくれている超ベテランも！

全体的な雰囲気は『伸びやか』。
仕事の性質的に、『厳しい納期が迫ってくる…！』ということがないので、
ゆったりと落ち着いた中で、業務に取り組むことができます。

≪数字で見る！深川養鶏農業協同組合≫
正職員の登用実績は…＼12名(直近3年間)／
平均年齢は…＼48.5歳／
最年長は…＼63歳(勤続31年)／
最年少は…＼36歳(勤続2年)／
平均勤続年数は…＼15.4年／
※施設管理課のデータです。

◎ 設立から76年になる安定した基盤のもとで、末永くご活躍いただけます！
◎ 充実したOJTがあるから、初心者の方でもイチから経験を積んでいけます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 44歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）※契約社員は不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第二種電気工事士

┗ 機械メンテナンスの実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 体を使って働くことが好きな方
◎ 機械いじりが好きな方

■ 正社員・契約社員

＜正社員＞
※ 試用期間3ヶ月(期間中：日給7,488円～)
＜契約社員＞
※ 試用期間2ヶ月(条件に変更なし)
※ 契約期間：1年間
※ 更新：あり(勤務成績・態度・能力・経営状況及び業務進捗により判断する)
※ 更新上限：なし

■ 月給
・正社員　：164,000円～214,900円
・契約社員：164,678円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 契約社員の給与は下記の計算で算出したものです。
┗ =時給(953円～)×1日の労働時間(8h)×1ヶ月の勤務日数(21.6日)

■ 賞与：年2回
┗ 正社員　：前年度実績計3ヶ月分
┗ 契約社員：前年度実績計1.5ヶ月分

■ 昇給
┗ 正社員　：年1回(能力に応じて／前年度実績～2,000円/月)
┗ 契約社員：前年度実績なし

■ 通勤手当：支給(月額31,600円迄)
※ 自宅から勤務地までが2km以上ある方が対象です。
※ 距離・出勤日数に応じて支給します。
■ 残業手当

■ 資格手当：第三種電気主任技術者30,000円、第一種電気工事士20,000円
■ 住宅手当：上限40,000円(実費支給)
※ 通勤距離が50km以上の遠隔地に居住されている方が対象です。
■ 家族手当
┗ 子ども(0歳～高校生)：10,000円/人
┗ 子ども(大学・短大・専門学校)：15,000円/人
┗ 配偶者(扶養対象)：3,000円
■ 作業手当
※ 契約社員の場合、上記の各種手当は日割りでの支給となります。

30歳月収27万円・年収380万円

★ 以下のいずれかへの配属となります。

ブロイラーセンター：〒759-4101　山口県長門市東深川505-1
＜JR山陰本線「長門市駅」徒歩13分＞

田屋工場：〒759-4101　山口県長門市東深川505-1
＜JR山陰本線「長門市駅」徒歩13分＞

丸山工場：〒759-4101　山口県長門市東深川679-1
＜JR山陰本線「長門市駅」徒歩11分＞

8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均20h)
※ 36協定における特別条項：あり
(納期が逼迫した時は6回を限度として1ヶ月80hまで。1年720hまで延長することが可能)

■ 休日：週休二日制(水・日)
※ 事業所カレンダーによる

■ 夏季休暇：1～2日間
■ 年末年始休暇：3～4日間
■ 育児休暇：取得実績あり
■ 介護休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：即日付与(入社月により付与するタイミングが異なります)

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金
■ 資格取得支援：対象資格は受験費などを会社が全額負担(会社規定あり)
■ 育児・介護のための時間外勤務の免除制度・勤務時間の短縮等措置
■ インフルエンザ予防接種費用の補助
■ 職員クラブ活動：バザー・職員旅行・社外地域イベントへの参加
◎ 事業所を超えて、色々な人とコミュニケーションを取ることができます！
■ 生産性向上研修
■ ふかわ塾の開催：次世代リーダー向け研修

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：あり(年齢制限なし)

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)