有限会社瀬戸内電工

■ ＼年休120日以上＆有給も取得しやすい！／資格・家族手当など充実【分電盤の製作・設置／資格経験不問】

工場に設置する分電盤の製作・設置をお任せします。
簡単な配線や設置作業がメインとなり、ベースとなる分電盤の製作は別業者が担当することが多いです。

【具体的には】
〇現場：中四国、近畿、九州などの工場
┗化学繊維や自動車、工作機器がつくられる工場が中心です。
〇人数：4名体制の専任チームで対応

〇転勤：なし
〇夜勤：なし
〇出張：あり
┗未経験の方：一人立ち後／経験者の方：能力を見て順次お任せ
┗頻度は月1回、1回の期間は2週間程度です。
┗2,000円の日当+工事手当を支給します。
★出張先では、各地のグルメ＆お酒を楽しむ社員もいます！

【入社後の流れ】
教育担当となる先輩社員に付いて、
実際に現場作業を見学するところからスタートです。(約1ヶ月)
まずは工具の使い方から覚えていき、徐々に補助作業にも挑戦しましょう。
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慣れてきたら、実際の作業へとシフトします。
並行して、お持ちでない場合は第二種電気工事士の資格取得を目指しましょう。
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試用期間(3ヶ月)で基礎をマスターすることが目標です。
一人前になるには、入社から1年以上を想定していますので、
焦らずじっくり成長していきましょう！

※上記は未経験の方の例です。経験者の方には、能力を見て早速業務をお任せしていきます。

【社員について】
30代11名、40代15名の計26名が在籍しています。平均年齢は44歳で、女性社員も活躍中です。
職業訓練を経て入社した社員が多く、その真面目さが社内でも光っています！
もともとは飲食業界で営業をしていたなど、異業種から転身した社員も。
家庭を持つ社員も多いので、家庭と仕事の両立についても理解のある人ばかりですよ。
仕事における協力体制は万全なので、未経験の方も全員でしっかりサポートします！

＜★充実の教育・研修制度＞
＊オンライン勉強会(週1)＊
作業における安全面についての指導や、会社の考え方、業績についてもお話ししています。

＊資格取得支援＊
取得にかかる費用は、会社が全額負担します。
すでに資格をお持ちの方も、ぜひ制度を活用してさらに上位資格の取得を目指してください！

◎ 会社の主軸事業への成長が見込まれる部門で活躍できるため、スキルアップだけでなく、将来における安定したポジションを目指すことができます。
◎ 自分の仕事の成果が、国内各地で活かされる喜びを体感できます。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：不問

事業拡大に伴う増員募集

◎ 細かい作業にもコツコツ取り組める方
◎ チームメンバーを中心に、周りとコミュニケーションを取って仕事ができる方
◎ お客様となる取引先や工場施設内の方などにも、丁寧な対応ができる方
◎ フットワークが軽く、動くことが好きな方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給
・ 未経験者：180,000円～250,000円
・ 経験者　：200,000円～360,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(能力に応じて／ひと月あたり5,000円)

■ 通勤手当：支給(移動距離に伴い、月額24,000円迄)

■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円、第一種電気工事士10,000円
■ 技能手当：上限100,000円
■ 皆勤手当：月収の10％を支給
■ 役職手当：2,000円～20,000円
■ 家族手当：扶養家族1人あたり5,000円(上限20,000円迄)
■ 休日手当
■ 残業手当

29歳・年収320万円(諸手当を含む)
33歳・年収350万円(諸手当を含む)
40歳・年収420万円(諸手当を含む)

〒791-3120　愛媛県伊予郡松前町筒井1588-6

＜伊予鉄道郡中線「松前駅」徒歩12分・車2分＞

8：15～17：00

休憩：90分

残業：あり(月平均20h程度)

■ 休日：週休2日制(土・日・祝日)
※ 休日出勤が発生した場合は代休を取得していただくとともに、休日手当を支給します。

■ GW休暇：7日間
■ 夏季休暇：5日間
■ 年末年始休暇：6日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：すべて消化する社員もいるほど、有給を取得しやすい環境です！連休の取得もOK◎

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金

■ 資格取得支援：国家資格の取得にかかる費用を会社が全額負担
┗ ＜対象資格＞第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士など
■ 健康診断
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場完備)