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公共工事および民間の電気設備工事を行います。 ＜具体的には…＞ ・一般住宅、店舗、工場等の電気工事 ・公共施設(学校、体育館、公民館等)の電気工事 ・照明器具のリニューアル工事 ・電設資材の販売、電気機器の設計施工　他 ● 現場は仙南地域を中心とした宮城県内で、転勤や出張はありません。 ● 作業は2名1組で行います。 ● 1日あたり1～3件の工事に対応します(工期1ヶ月ほどの現場もあり)。 ● 夜勤は年に数回程度(大型店舗の修繕時)。 ＜入社後の流れ＞ 希望に応じて、CAD図面作成や見積積算等もお任せしていきます。 ゆくゆくは、施工管理技術者として現場の指導・監督を行っていただきます。 ＜社員について＞ 現在は、20代2名・30代3名・40代5名・60代4名が在籍しています。 優しい人ばかりの温かい職場です！ 入社3年目で現場を回している30代の社員や、 5年目で第一種電気工事士の取得に成功し、現在は施工管理技士を目指している社員もいますよ。 それぞれが目標を持っていきいきと頑張っています。 ◎宮城県から「女性のチカラを活かす企業」として認証されました！！ 当社には現在、4名の女性社員が在籍中。 CAD設計専任者、図面管理担当者、公共工事関連図書の専任技師、第二種電気工事士資格取得者など、 スキルを活かして現場をサポートしてくれています！ 今後も、女性が力を発揮できる会社でありたいと考えています。 ＼先輩社員の“ホンネ”をお届けします／ ↓Aさん(37才／入社10年目／入社時は内線工事未経験)へのインタビュー↓ 「前職では、工場内で配線工事を行っていました。 通勤時間が90分以上と長く、自分の時間を持ちたい！と思ったのが転職のきっかけです。 今は通勤15分程度となり、家族と過ごす時間がぐっと増えました。 現場がほぼ毎日違うため、新鮮で飽きの来ない仕事です。」

◎ 将来的に、資格取得や監理技術者へのステップアップが可能です。 ◎ 宮城県内に密着して成長できる環境です。

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：250,000円～400,000円 ※ 資格・経験を考慮して決定します。 ■ 賞与：年2回(前年度実績：計約3ヶ月分) ■ 昇給：年1回(前年度実績：11,000円～50,000円/月) ■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄) ■ 資格手当(第一種電気工事士8,000円、第二種電気工事士5,000円、1級施工管理技士20,000円) ※ 勤務年数に応じて上昇 ■ 職務手当：5,000円～80,000円 ■ 現場慰労手当(休憩時のお茶代)：3,500円/月 ■ 現場管理手当(監理技術者)：20,000円～50,000円 ■ 遠方手当：35km以上1,800円/50km以上2,500円 ■ 運転手当：100円/日 ■ 住宅手当：18,000円～(家賃に応じて、相談した上で支給) ■ 休日出勤手当 ■ 深夜手当 ■ 残業手当

未経験入社8年40歳・年収500万円(月給35万円＋諸手当＋賞与70万円) 経験者入社14年35歳・年収600万円(月給40万円＋諸手当＋賞与100万円／主任)

〒989-1273　宮城県柴田郡大河原町字西桜町2-3

＜東北本線「大河原駅」徒歩15分＞

8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働35h)

休憩：90分(昼60分、午前・午後各15分)

残業：(月平均5h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日 ※ 休日出勤が発生した場合は、手当を支給もしくは、振替休暇を取得していただきます。

■ 夏季休暇：6日間

■ 年末年始休暇：9日間

■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ■ 年間休日：123日(2024年度) ★「プライベートが充実してますます仕事に身が入る」「転職して子供との時間が増えた」など、嬉しい声多数♪

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 厚生年金基金 ■ 退職金共済 ■ 退職金(勤続2年以上) ■ 研修旅行(2年に1度) ■ 作業服支給 　 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳(本人が健康であれば、希望に応じて協議の上、70歳まで延長可) ■ マイカー通勤：可(駐車場あり)