株式会社佐藤電気

■ 《残業ほぼナシ》《月給25万円～＋資格手当》木造住宅メインの電気工事！公共工事にも対応◎資格経験必須

木造住宅の新築をメインに電気設備工事をお任せします。
具体的には、配線工事、配線器具取付工事、照明器具取付工事で、リフォーム工事を担当することもあります。

【1：現場の詳細】
＊ エリア：新潟県柏崎市、長岡市、上越市
＊ 建物　：一般住宅、学校など
＊ 工期　：新築工事は4ヶ月ほど、官公庁案件は半年ほど
＊ 件数　：1日に1～3件に対応
＊ 人数　：基本的には1名で対応(難しい場合は応援を呼びます！)

＊ 夜勤、出張、転勤はありません。
＊ 会社集合・解散が基本です。
＊ 現場への移動には社用車を使用。1人1台貸与します！

【2：入社後は】
お持ちのスキルを活かして、早速現場でご活躍いただきたいです。

【3：一緒に働くのは】
現場に出ているのは、代表(38歳)の他に、40歳、59歳、64歳、69歳の計5名です。
真面目に取り組むタイプが多いですが、代表を中心にあたたかい関係性を築いています。

＜入社46年！Aさん(64歳)をご紹介＞
エアコン工事を長年手掛けてくれているAさんは、
地元の方が「この人なら大丈夫！」と信頼を置き、ご指名が入るほどの人物！
…その秘密は、”寄り添う力”にアリ。
エアコンの故障でご相談を受けた際には、
本体を交換するだけでなく、まずは修理できるところはないかなど、
お客様にとってなるべく負担がかからない提案を第一に考え、実行するような人です。

＝＝＝【当社のここがポイント】＝＝＝
電気工事だけでなく、家電の修理、家庭用・業務用エアコンの工事といった事業も展開。
ここまで手広く対応する地元企業はなかなかいないため、
創業から60年間、個人のお客様からのご依頼、公共工事、民間工事と幅広く手掛けています！

◎ 個人のお客様からのご依頼にも対応するので、感謝の言葉を直接いただけた瞬間の喜びは格別です。
◎ ベテラン社員が多く、長年のキャリアで培ってきた知識・技術を継承していくことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験

■ 普通自動車免許：AT限定不可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士

事業拡大に伴う増員募集

◎ お客様と接する際にもマナーや挨拶などに気をつけることができる方
◎ 適切なコミュニケーションを取って仲間と関係性を築ける方
◎ 新潟の人々の暮らしを守る仕事がしたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中、退職金共済および傷害保険への加入なし)

■ 月給：250,000円〜350,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて、前年度実績：計3ヶ月分)

■ 昇給：あり(能力に応じて、前年度実績：ひと月あたり1.00％〜2.00％)

■ 通勤手当：支給(月額5,000円迄)

■ 家族手当：子ども1人につき5,000円
■ 資格手当
┗ 第二種電気工事士5,000円、第一種電気工事士10,000円
┗ 2級電気工事施工管理技士10,000円、1級電気工事施工管理技士15,000円
■ 残業手当

〒945-0033　新潟県柏崎市東長浜町1-7

＜JR越後線「東柏崎駅」車7分＞
★ マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
★ 社用車での通勤もOK
★ 倉庫を改修工事し、事務所兼倉庫として移転したばかり。今ならキレイなオフィスで働けます！
◎ 転勤なし

8：00～17：30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(月平均5h)　★ほとんどありません！

■ 休日：土(第2・4)・日・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：8/13～8/16
■ 年末年始休暇：12/30～1/4
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
┗ 1ヶ月の間に1日取ってもらうことを推奨し、積極的な取得を呼びかけています！

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続年数5年以上)
■ 退職金共済加入
■ 資格取得支援：受験費用を会社が全額負担
┗ 電気工事工業組合での免許取得の斡旋もあり、会社でも手厚くフォロー！教えられることは全部教えます◎
■ 制服・作業服支給
■ 社用車貸与(1人1台)

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(無料駐車場あり)
★ 社用車での通勤もOKです！