杉浦電気株式会社

■ 《商業施設などの電気工事／二種電工＆経験必須》設立50年超の企業で技術を磨ける！資格手当・家族手当有

《ここがポイント ！》
◆ ベテランも多数在籍◎洗練された技術を学べる！
◆ 工事の種類が豊富◎幅広いノウハウが身につく！
◆ 設立50年以上◎安定した環境で働ける！
◆ 家族手当や退職金も◎働きやすい制度多数あり！

《業務内容》
主に新築現場にて、電線やケーブルの配線、照明や分電盤、
コンセント取付、空調機の電源接続などの電気設備工事全般を行います。
基本的には、事務所に集合し、車で現場へ向かいます。

＊ エリア：千葉、東京、神奈川、埼玉などの関東エリア
＊ 建物　：商業施設、店舗、ビルなど
＊ 工期　：半年ほど(新築工事の場合)
＊ 人数　：2名(小規模現場)～5,6名程度(大規模現場)
＊ 夜勤　：あり(作業が夜間にしかできない現場など)
＊ 出張　：基本的になし
＊ 転勤　：なし

《一緒に働くのは？》
千葉営業所は20代～60代の6名、神奈川営業所は50代～60代の4名が在籍。
勤続年数15年ほどの社員や、創業当時から勤務しているメンバーもいます！
ちなみに、最近千葉営業所に入社した30代前半の社員は、通信工事の経験者。
資格を活かし、よりステップアップしたいという理由でうちに来てくれました！
社員は、黙々と仕事をこなす真面目なタイプが多いです。
もちろん質問や相談にはしっかり答えますので、気軽に聞いてくださいね！

《入社後は？》
これまでのご経験に応じて案件をお任せしていきます。

《当社について》
半世紀以上にわたり培ってきた技術と、実績が自慢です！
お客様からも厚い信頼をいただき、長年お取引させていただいています。
皆さんも、安定した環境でさらなるスキルアップを目指しませんか。

◎ 幅広い案件を担当するため、新しい作業を覚えられたときに成長を実感できます。
◎ 資格手当や資格取得支援などのサポートがあるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

施工管理の経験(お持ちの方は優遇します)

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月
※ 業務委託も同時募集！お気軽にご連絡ください。

【月給制・日給月給制いずれかを選べます！】
■ 月給：260,000円～
■ 日給：10,000円～20,000円
※ 年齢・資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。
※ 週払いも相談可能です。
★ 千葉営業所では、6人中4人が日給月給制を選択しています！

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(評価に応じて／過去実績 ひと月あたり17,915円)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 資格手当
■ 家族手当
■ 時間外手当

〒270-2225　千葉県松戸市東松戸1-10-8

＜JR北総線「東松戸駅」徒歩8分・車2分＞

★ 神奈川、東京営業所も同時募集！お気軽にご連絡ください。
神奈川営業所：〒214-0014　神奈川県川崎市多摩区登戸369
＜小田急電鉄小田原線「向ヶ丘遊園駅」徒歩16分＞
東京営業所：〒113-0034　東京都文京区湯島3-10-8 後藤ビル1階
＜東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩5分＞

8：00～17：00
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分(午前15分、昼60分、午後15分)

残業：あり(季節・現場による)

■ 休日：週休2日制(土・日)
※ 現場状況により、休日出勤が発生する場合があります。その場合は、休日出勤賃金を支給します。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後、10日付与
　
■ 年間休日：115日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 結婚・出産祝い金
■ 災害見舞金
■ 弔慰金
■ 報奨金
■ 社員割引制度
■ 健康診断
■ インフルエンザ予防接種
■ 資格取得支援
┗ 講習会参加費・試験に合格した際の受験費用・交通費を会社が全額負担します。
■ 社内レクリエーション
┗ バーベキュー・懇親会・社員旅行など(費用は全額会社負担)

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
　
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場完備)