株式会社タケエイ

■ 【二種電工＆現場経験必須】電力供給先の工事現場などとやり取りする窓口担当者◆都内でオフィスワーク

当社の仕事は、「廃棄物」を「資源」に変えること。
工事現場で出た廃棄物をチップに変え、燃料にします。
この燃料を使って、当社の発電所で電力を作り出し、電気を販売。
主に、工事現場などで利用されています。
つまり、工事現場で生まれた廃棄物を電力に変えて工事現場で再利用できるんです！

《具体的な業務は？》
主なお客様は大手ゼネコンや大手建設会社など。
窓口担当者として、お客様との打ち合わせや説明といったやり取り全般、
電力会社への申請などをお任せします。
円滑に進めるため、あなたの工事現場での経験を活かしてください！

＊需要の高い事業ですので、こちらからの営業活動はほとんどありません。
＊お客様との主なやり取りは電話のため、デスクワークが中心です。
＊勤務場所は、東京港区の本社です。
＊夜勤なし、転勤も当面の間はありません。
＊出張もほとんどありません。(まれに工事現場に行く場合は発生する可能性があります。)

《一緒に働くのは？》
配属される部署の在籍メンバーは18名。
30～40代がメインで活躍中です！
電力需要予測や運用計画の作成、発電所の管理などを行っています。

《入社後は？》
これまで業務を担当してきた当社の先輩社員ほか、協力会社のスタッフが教えてくれます。
分からないことがあったら何でも聞いてくださいね。

一通り業務を覚えたら、仕事のやり方はあなたにお任せします。
新設のポジションだからこそ、自分の裁量で働くことが可能です！

◎ 再生可能エネルギーを扱う仕事のため、社会の役に立っていることを実感できます。
◎ 新設ポジションのため、ご自身で業務の流れ、やり方などを作っていくことができます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 または 第一種電気工事士

■ 経験： 電気工事の現場経験がある方(2～3年程度)

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

電力会社での就業経験がある方
┗ 電力供給の流れについて理解がある方

今まで外注していた業務を内製化することで、業務をより柔軟かつ円滑にすることを目標とした増員募集です。

◎ コミュニケーションを取るのが好きな方
◎ 仕事に対して能動的に取り組める方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：230,000円～300,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて)
┗ 平均賞与実績計4ヵ月分(2020年・2021年・2022年の3年連続支給！)

■ 昇給：年1回／4月(評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(上限100,000円/月)

■ 家族・扶養手当：配偶者20,000円/月、子ども1人につき10,000円/月
■ 出張手当
■ 役職手当
■ 時間外手当(全額支給)

28歳・年収390万円(月給23万円／平均残業10h程度)
33歳・年収420万円(月給25万円／平均残業10h程度)
43歳・年収460万円(月給27万円／平均残業10h程度)

〒105-0011　東京都港区芝公園2丁目4番1号 A-10階

＜都営地下鉄浅草線、都営大江戸線「大門駅」徒歩3分＞

8：30～17：30

休憩：60分

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 夏季休暇：5日間(2023年8月11日～15日）
■ 年末年始：6日間(2023年12月30日～2024年1月4日)
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は入社6ヶ月経過後の付与日数です)

■ 年間休日：125日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続満3年以上経過後)
■ 慶弔見舞金制度
■ 資格取得支援
┗ 合格すれば費用は会社が全額負担いたします(一部お祝い金あり)。
　 業務上必要な資格は、勤務時間内に取得して頂きます。
■ 共済会制度
■ 従業員持株会制度
■ 産前産後・育児休業制度
┗ 取得＆復帰実績も多数あります。
■ 時短勤務制度(子どもが小6まで延延可能)
■ 介護休業制度
■ 永年勤続表彰制度
■ その他手当

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可