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【ビルオートメーションシステムの構築】 建物がもつ性能をフルに発揮できるようエンジニアリングし、 品質・工期・安全を追求した現場管理を行います。 お客さまの抱えている問題の聞き取りや、現場でのデータ収集をもとに、 最適なソリューションを提案します。 《手掛けるシステム》 ＊自動制御システム　　：熱源・空調・衛生・電気設備の自動制御システム機器の販売及施工 ＊中央監視システム　　：熱源・空調・衛生・電気設備等の各種機器の総合的、効率的な管理・監視システム ＊再生可能エネルギー　：太陽光発電システム ＊ナースコールシステム：病院・介護施設でのナースコールシステム機器の販売及び施工 ＊保守点検　　　　　　：各システムの機能維持点検及び予防保全 《システムの構築の流れ》 ▽ 新築工事(自動制御整備) 　▽ 保守・点検(品質保持) 　　▽ 診断(省エネ・環境診断) 　　　▽ ソリューション提案(お客さまのニーズに沿ったご提案　※設備改善など) 　　　　▽ 施工(新しい設備へリニューアル工事　※保全/更新/省エネ) 《対応現場》 ＊エリア：愛知県内メイン(岐阜県・三重県などの現場もあり) ＊現場　：テーマパーク・病院・学校・商業施設・工場・研究所など ＊人数　：3～5名ほどの協力会社作業員を管理 ＊工期　：案件自体は短いもので1日ほど、長いもので2年ほど 《働き方》 ＊出張・夜勤・転勤はありません ＊基本的には一度オフィスに出社し、社用車で現場へ移動します(遠方の場合、直行もあり) 《入社後のフロー》 まずは業務の流れを掴むところから始めましょう。 OJTを通じて、簡単な作業から徐々に教えていきます。 不安なことがあれば、先輩たちを気軽に頼ってくださいね！ ゆくゆくは幹部を目指すことも可能です。 == 備考 ============ グループ会社である[東海テクノセンター株式会社]へ出向し、 施工管理技士として勤務していただきます。 今、活躍しているメンバーも全員が東海エレクトロニクスからの出向扱いで、 雇用条件や、福利厚生も親会社と全く同じです。 ◎ 東海テクノセンターHP：https://www.tokai-ele.com/ttc/

◎ チームと共に、地元のランドマークとなる様々な建物の施工に携わることができ、達成感を分かち合える！ ◎ 最新技術を用いて、地球環境に優しい省エネシステムを構築でき、社会貢献できる！ ◎ お客さまのニーズを聞き出し、要望にお応えする面白味を味わえる！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：230,000円～350,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には(現場手当：一律20,000円)を含みます。 ★ スキル次第では、月給350,000円以上のスタートも可能です！ ■ 賞与：年2回／6月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績：計5.78ヶ月分) ■ 昇給：年1回／7月(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(規定あり) ■ 家族手当：配偶者30,000円、子(第一子)10,000円、子(第二子以降)5,000円 ■ 住宅手当(条件あり) ■ 残業手当

入社 3年目・年収530万円 入社 8年目・年収620万円 入社15年目・年収780万円

〒460-8432　愛知県名古屋市中区栄3-34-14

＜地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩4分＞

8：55～17：25

休憩：60分

残業：(月平均30h程度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ 夏季休暇：8/13～8/15(2023年度) ■ 年末年始休暇：12/30～1/3(2023年度) ■ 慶弔休暇 ■ 育児・介護休暇 ■ 永年勤続休暇 ■ 記念日休暇 ■ 傷病休暇 ■ 有給休暇：1～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ★ 有給取得を推奨しています！(昨年度の平均取得日数：10.8日) ■ 年間休日：121日(2023年度)

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 確定拠出年金制度 ■ 財形貯蓄制度 ■ 従業員持株会制度 ■ 団体保険制度 ■ 生命保険団体扱い制度 ■ 退職金制度 ■ 健康診断 ■ 慶弔見舞金 ■ 業務資格認定制度(業務に必要な資格取得を応援) ■ 資格取得支援(一時金支援) ■ 自己啓発補助制度 ■ 社内研修 ■ 外部メーカー研修 ■ 語学研修 ■ 海外研修(コロナ流行前は5年に1回のペースで実施) ■ 公式野球部あり(グループ会社全体) ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可