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配線・器具取付といった一般的な電気設備工事や、 太陽光発電所の建設・空調換気工事などをお任せします。 【現場について】 エリア：兵庫県全域(事務所から日帰り圏内) 現場　：工場・店舗・事務所・病院・マンション・住宅・発電所など 人員　：基本的に1～2名で作業します 件数　：1日あたり1～3件の現場に対応します 出張　：ほぼなし(出張が発生した場合は、希望を考慮してお願いしています) 夜勤　：ほぼなし 転勤　：なし 【1日の流れ】 08：00　現場着・朝礼・作業開始 10：00　15分休憩 12：00　60分休憩 15：00　15分休憩 17：00　片付け 17：30　退社 ※1人1台工事車両を貸与しており、通勤にも使用可能です。 【社員について】 20代～60代の14名が在籍しています。 入社1年目の若手から、勤続50年のベテランまで、幅広く活躍中！ 真面目な人が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 約半数のメンバーが未経験入社です。 経験がなくても電気工事に興味がある方は、ぜひご応募ください。 業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 ※年代別内訳※ 20代4名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名、他女性事務員3名 ＜保有資格一覧＞ 1級電気工事施工管理技士×5名 第三種電気主任技術者×2名 第一種電気工事士×6人 第二種電気工事士×4名 消防設備士(甲種4類)×3名 ★将来的には、工事部から施工管理部へとシフトすることも可能！ 施工管理へのキャリアチェンジを視野に入れて、当社に転職した社員もいます。 ★2023年1月に新社屋完成！ 新しい環境に生まれ変わって、ますます働きやすくなりました！

◎ 地域に密着し、様々な施設での施工を手掛けることができます。 ◎ 頑張った分は賞与として還元されるので、やりがい十分です。 ◎ 技術力がつけば、早い時点で工事現場の職長となって、自分で考え、納得がいく工事をすることが可能です。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給 未経験者：200,000円～ 経験者　：220,000円～ 経験者(職長)：260,000円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(工事実績・成績による) ◎ 2022年冬・2023年夏で合わせて4.7～6.7ヶ月分を支給しました！ ■ 昇給：あり(能力に応じて) ◎ 実績例 ・ 未経験者(20代)が入社後に二種電工を取得→入社から約1年で、ひと月あたり10,000円UP！ ・ 新入社員で大型案件の施工を担当→ひと月あたり15,000円UP！ ■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄)　※社用車通勤の場合は支給なし。 ■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ■ 電話手当：4,000円 ■ 道具手当：3,000円 ■ 時間外手当(1分単位で全額支給)

入社1年24歳・年収355万円(未経験入社) 入社3年24歳・年収392万円(未経験入社) 入社10年36歳・年収596万円(未経験入社) ※ 2020年度実績

〒679-0211　兵庫県加東市上滝野1346-1

＜JR加古川線「滝駅」徒歩5分＞ ＜中国自動車道「滝野社IC」より車で約10分＞

8：00～17：30

休憩：90分

残業：(月平均20～30h)

■ 休日：土・日・祝日　 ※ 家庭やお子さんの用事の際は、融通を利かせますのでご相談ください。

■ 夏季休暇：4日間 ■ 年末年始休暇：6日間 ■ 指定休制度：通常期は月3日間、繁忙期は月2日間、平日に希望休が取れます。 ■ 有給休暇：法定通り付与 ■ 年間休日：105日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 工事車両貸与：通勤時も使用可能。1人につき1台貸与します！ ■ 作業服(空調服、防寒ベスト含む)・道具一式貸与 ■ 資格取得支援：業務に必要な資格取得費用を会社が負担。 ◎ 3回目までの受験費は会社が負担します！ ■ レクリエーション：社員慰安旅行、忘年会など。 ■ 社員旅行：2018年・2019年は沖縄、2022年は北海道旅行実施。2023年の行先は再び沖縄です！ ■ 子育て支援制度(義務教育期間中の子どもに限る) ┗ お子さんの学校行事などは、有給を取得しなくとも中抜け可能(1～2h程度)。 ┗ 共働き世帯に限り、お子さんの学校が休校になった場合、 　 1人で過ごせるような年齢の子であれば、事務所(女性社員が2名常駐)で預かります。 　 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：70歳まで ※70歳の社員も活躍しています！ ■ マイカー通勤：可