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あなたの得意・不得意を考慮しながら、下記3つの工事をお任せします！ 〇 電気工事(配線・器具取付・埋設工事・ボード開口・補修・コア抜き) 〇 空調工事(機器設置・配管・配線・真空引きガスチャージ・試運転・その他付帯工事) 〇 換気工事(機器設置・配管・配線・その他付帯工事) ＜対応現場＞ 〇 エリア：神奈川県(横浜市、川崎市)・東京都(23区内)がメイン 〇 建物　：ビル・新築の戸建住宅・商業施設(飲食店や物販店)・工場・病院など 〇 工期　：短いもので半日、長いもので数ヶ月程 〇 人数　：1～4名程(現場規模に応じる) 〇 夜勤　：2～3ヶ月に1回程 〇 出張　：1～2ヶ月に1回程(長くても1週間以内) ＜ここがポイント！＞ 〇 事務所から車で1h圏内の現場がほとんどです。事務所で資材の積込みを終えたら、車で各現場に向かいます。 〇 出張・夜勤の頻度はあくまで目安であり、現場状況によって異なります。 　 育児や介護など、ご家庭の事情を配慮しますので、不安な方はご相談ください！ ＜入社後の流れ＞ 〇 経験者の方 これまでの経験や知識に応じて、業務をお任せします。 もちろん、慣れるまでは先輩社員がフォローしますのでご安心ください！ 幅広い案件を経験して、さらなる成長を目指せます◎ 〇 未経験者の方 最初の1週間は所長と一緒に現場を回り、その後は先輩に付いて現場作業を覚えていきましょう。 慣れてきたら、徐々に案件をお任せしていきます！ ＜社員紹介＞ 事務所には、20代5名/30代3名/40代3名/50代1名(所長含む)計12名が在籍しています。 こまめに情報を共有するなど、メンバー同士の仲は非常に良好！ 職人気質な人や怒鳴る人はいないのでご安心くださいね。 昨年入社したばかりの若手スタッフたちも、成長しようと頑張っています！

◎ 電気設備は、建設業界の方だと分からない方も多いため、元請の建設会社の現場監督から頼りにされることがあります。 ◎ 個人住宅の電気工事を請け負った際は、お客様から直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給 ＜経験者＞　350,000円～500,000円 ＜未経験者＞280,000円～ ※ 資格・経験を考慮し決定します。 ※ 未経験者は、第二種電気工事士資格を保有している方を想定しています。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて/前年度実績：計2ヶ月分程度) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ┗ 前年度実績として、全社員が年に月給1万円以上昇給しています。 ┗ 固定のタイミング他、能力によって随時昇給も可能です！ ■ 資格手当：第一種電気工事士5,000円/第二種電気工事士2,500円 ■ 現場管理手当：現場ごとに利益の8～10％をインセンティブとして支給 ┗ 過去には、1現場で約30万円支給された人もいます！ ■ インフレ手当 ■ 特別手当 ■ 運転手当 ■ 営業手当 ■ 残業手当

入社1年20代・年収430万円(役職なし) 入社2年40代・年収550万円(役職なし) 入社7年30代・年収700万円(職長) 入社10年40代・年収850万円(職長)

〒226-0026　神奈川県横浜市旭区南本宿町35

＜相鉄本線「二俣川駅」車5分＞　※転勤なし

9：00～18：00 ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：(月平均10h未満)

■ 休日：シフト制(月6～7日) ┗ 毎週日曜＋隔週土曜に休んでいる人が多いです。 ┗ 1週間前までに申請いただければ希望休も取得できます。

■ GW休暇：3～5日間程度(有給休暇含む) ■ 夏季休暇：3～5日間程度(有給休暇含む) ■ 年末年始休暇：5日間程度 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ┗ 100%の取得を推奨しており、今年度はスケジュールを組んで全社員が完全消化しました！ ■ 産後育休制度 ┗ 直近でも育休を取得した男性社員がいます！

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 健康診断

■ 資格取得支援(講習・受験費用は1回目まで全額負担) ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー・バイク通勤：可