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◆◆◆ 設計職 ◆◆◆ 図面作成や、業者やお客様との打ち合わせ・調整などを担当します。 ＜案件の流れ＞ ▼受注　　：営業と一緒に、お客様へ工事の概要を説明します。 ▼図面作成：見積りを出すために必要な図面を作成します。 ▼電力申請：関係各所と調整を重ね、経済産業省等に太陽光発電を実施するための申請を提出します。 ▼稼働確認：太陽光発電がしっかり実施できていることを確認します。 ※受注～確認までにかかる期間は数ヶ月～1年以上です。 ＜業務詳細＞ ＊エリア：日本全国の案件を担当 ＊件数　：年間10～20件程(その中で、日々スケジュールに応じて必要な案件に対応していきます) ＊夜勤　：ほとんどなし(年3回程度／キュービクル改造の際など、日中に作業できない場合に発生) ＊出張　：あり(平常時は月4～5回程度、繁忙期は月に10日程度) ＜入社後の流れ＞ まずは得意分野から始めていただき、業務の幅を広げていきます。 もし挑戦したい分野があれば、そちらを重点的に取り組んでいただけます！ 経験が浅い方は、しっかり教育しながら進めていくのでご安心ください。 ＜社員について＞ 設計職は3名(30代1名・40代1名・50代1名)で、いまは全員が大阪本社勤務。 東京支社の配属になった方も、大阪と連携を取りながら業務を進められる環境です。 コツコツと仕事に取り組むメンバーが多いですが、 社内全体が賑やかな雰囲気なので、新人さんも馴染みやすい空気感です！ ◆◆◆ 施工管理職 ◆◆◆ 太陽光発電の工事が安全かつ迅速に行われるよう、工程全体を管理します。 現在は野立て太陽光発電の工事がメインで、全体の9割ほどです。 ＜主な業務＞ 業者選定・予算管理・工程管理・品質管理・安全管理など。 進捗確認や業者とのやり取り、部材の発注や漏れの確認、停電日程の調整、 上記業務と並行して、現場の職人やお客様とのやり取り…など、 日々さまざまな業務に対応していきます。 ＜業務詳細＞ ＊エリア：沖縄・北海道以外の全国(担当者によってエリア分けされています) ＊工期　：1ヶ月以内 ＊件数　：2～5件程/日(時期による) ＊夜勤　：なし ＊出張　：ほとんどなし(多くても、不具合対応で月1回程度) ┗ 日帰りで様々な現場に行くことは多々あります(状況によっては直行直帰OK) ＜入社後の流れ＞ 最初はOJTで設計部に行き、図面作成を学びます。 その後は施工管理部において、しばらくは先輩に同行。 事務仕事は随時近くの先輩に教えてもらえる環境です。 ＜社員について＞ 施工管理職の大阪本社は4名(30代1名・40代2名・60代1名)、東京支社は50代1名です。 部長(40代)は明るくフランクな人柄で、部署はワイワイと賑やかな雰囲気。みんな仲が良いです。 真面目なタイプの社員もいますが、それぞれが互いを理解しており、居心地の良さがあります♪

◎ 新しいことに積極的に挑戦する風土の中で、携わる分野の第一線を走ることができます。 ◎ 小規模な会社だからこそ、裁量を持った働き方ができ、多様な経験を積めます。 ◎ 興味関心が深ければ深いほど、活躍し続けるための技術を学べる環境です。

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月 ┗ うち1～3ヶ月は研修期間(能力・習熟度により短縮あり)

■ 月給：300,000円～ ※ 資格・経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて) ★ 決算賞与あり(業績に応じて) ■ 昇給：随時(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 資格手当 ■ 職能手当 ■ 残業手当

入社2年25歳・年収430万円(月給31万円＋賞与) 入社4年38歳・年収650万円(月給45万円＋賞与) 入社5年51歳・年収910万円(月給65万円＋賞与)

〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル24階【本社】

＜JR東西線「北新地駅」徒歩1分＞ ＜Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩2分＞ ＜Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩4分＞ 〒101-0031　東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田6階【東京支社】 ＜JR総武本線「馬喰町駅」徒歩4分＞ ◎ 上記いずれかでの勤務となります。

9：00～18：00

休憩：60分

残業：(現場状況による)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇：入社半年後に10日付与(うち5日は会社指定日)　★取得推進中です！ ■ 年間休日：125日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 健康診断

■ スキルアップ制度：社外研修(参加費は全額会社が負担) ■ 資格取得支援制度：宅地建物取引士・太陽光発電アドバイザーなど(取得費用は全額会社が負担) ■ 社員旅行 ■ 社内リクリエーション：BBQやボーリング大会・お花見など(自由参加) ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：なし ■ マイカー通勤：不可