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依頼された電気工事の、施工管理業務を担当していただきます。 ・現場　：ビル・マンション・店舗・ホテルなど(改修のみで新築なし) ・工期　：1日～1ヶ月程度 ・エリア：約7～8割が東京、他は神奈川や埼玉など　☆直行直帰OK！ お客様はビルのオーナー様や管理会社の担当者様など。 日本管財(株)、トーセイコミュニティ(株)、(株)大林組といった大手企業と直接取引しています。 リピーターや既存顧客からのご紹介が多く、営業活動をせずとも案件は潤沢です。 《仕事の流れ》 ▼ お客様からのご依頼を受ける ▼ 現場を調査 ▼ 図面に設置位置や数などを記入(設計・製図も徐々に担当します) ▼ 見積書を作成・受注 ▼ 職人さんへ連絡 └ 長年お付き合いのある協力会社が5～6社あり、顔馴染みの方ばかりです。 ▼ 電気設備工事、施工完了まで現場を管理 【3年をかけて、じっくり育てます！】 ◎ 1年目：現場を知る 先輩について、お客様とのやり取りを見て覚えてもらいます。 ◎ 2年目：案件を担当してみる 先輩のサポートを受けながら、少しずつ担当する案件を増やしていきます。 簡単なものからお任せして、難易度や量を徐々に調整していきますのでご安心を。 ◎ 3年目：1人で担当する 案件を1人で担当します。もちろん、分からないことは先輩にどんどん質問をしてOKです！ リピーターになってくださるお客様もいるので、やりがいがありますよ！ 【会社をフル活用して資格をGET！】 1～3年程で、「電気工事士」などの資格取得も可能です。 同じ道を歩んできた先輩が、勉強の仕方まで教えてくれますよ。 実技試験に必要な材料・道具は全部貸し出しています。 1、2年目は残業が少ないので、勉強をする絶好のチャンス！ 早い人で1年半で資格取得する人もいます。 官公庁の案件は国家資格(施工管理技士)がないと現場管理ができないため、 資格を取ることによって仕事の幅が広がっていきます。 【当社の施工管理メンバーをご紹介！】 20代若手から、業界歴30年以上のベテランまで 幅広く在籍しています。 趣味はバイク、車、ゲーム、ケーキ作りなど… メンバーのキャラクターも様々。 (ちなみに、代表・大久保の趣味は、ギターと水泳なんだとか。) 女性の施工管理も、現場で大いに活躍してくれています！ 明るく面倒見の良いメンバーばかりなので、 新人さんも安心してくださいね。

◎ 4月・10月のボーナス時にたっぷり還元！2021年度には計4～6ヶ月分支給しました！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(原則、期間中は同条件)

■ 月給 ・ 経験者　：250,000円～600,000円 ・ 未経験者：220,000円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回／4月・10月(2021年度実績4～6ヶ月分) ■ 昇給：年1回／1月(能力・実績に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給)　※公共交通機関を使用した場合、定期代3ヶ月分を事前支給 ■ 住宅手当：非世帯主 5,000円、世帯主 15,000円 ■ 家族手当：配偶者：10,000円、子1人につき5,000円 ■ 資格手当 └ 電気主任技術者：第一種 30,000円、第二種 15,000円、第三種 7,000円 └ 電気工事士：第一種 6,000円、第二種 4,000円 └ 電気工事施工管理技士：1級 12,000円、2級 6,000円 └ 消防設備士(甲種第4類)：4,000円 └ 危険物取扱者(乙種第4類)：2,000円 └ 消防設備士(乙種第7類)：1,000円 ■ 役職手当 ■ 職能手当 ■ 現場手当：20,000円 ■ 出張手当：本社から100km以上の現場の場合、1日8,000円 ■ 残業手当

■ 経験者 入社4年30歳・年収400万円(経験4年／月給30万円＋賞与) 入社5年40歳・年収780万円(経験20年／月給50万円＋賞与) ■ 未経験者 入社1年25歳・年収300万円(未経験／月給26万円＋賞与)

〒244-0816　神奈川県横浜市戸塚区上倉田町2040-38

＜横浜市営地下鉄ブルーライン「舞岡駅」徒歩13分・車2分＞ ＜各線「戸塚駅」徒歩18分・車6分＞

8：30～17：30

休憩：150分

残業：(月30～40h程度) ※ 個人差があります。詳細は面接時にお問い合わせください。 ※ 入社1年目は10h程度です。

■ 休日：土(第2、第4)・日 ※来年度より完全週休2日制に変更予定

■ 年末年始休暇：6～10日間 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休 ■ リフレッシュ休暇：1年につき12日 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：100日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金制度(勤続3年以上) ■ 制服貸与 ■ 健康診断 ■ 資格取得支援：講習費や受験料などを会社が全額負担 ■ PC・社用車貸与 ■ 業務で使用した携帯電話代の支給 ■ 社員旅行やゴルフコンペ、忘年会などのイベント多数！ ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：要相談　※元気で意欲がある限り継続していただけます！ ■ 副業：可 ■ マイカー通勤・バイク通勤：可