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■ 新築・既設ビル等における電気設備工事の施工管理/資格必須/経験必須

新築・既設ビル等における電気設備工事の施工管理をお任せします。
(官公庁、商業施設、ホテル、病院等)

＜具体的には…＞
● 管理業務：工程管理、安全管理、品質管理等。工事スタッフの統括・指導も行います。
● 施工計画：工事がスムーズに進むよう、計画を具体化します。人員の手配、資材の選定、発注等も行います。
● 書類作成：工程表の作成、積算業務、見積書等の作成を行います。
● 設計業務：施工図の設計等を行います。
● 打合せ　：設計、進捗管理等を行うため、関係者との打合せを行います。

＜1日の流れ＞
安全朝礼 ⇒ 現場巡回 ⇒ 施工予定、施工図作成 ⇒ 工程打合せ ⇒ 現場巡回 ⇒ 施工スケジュール修正等

【現場について】
東京都内、神奈川県内　※ 現場には直行直帰
建設現場の現場事務所へ常駐となり、基本的に夜勤・転勤はありません。
工事案件は大手サブコンより受注しています。
案件の規模により工期・担当者人数は異なります。(協力会社有)

＜これまでの施工実績例＞
横浜市庁舎／藤沢市庁舎／ニトリモール／ラゾーナ川崎　等

◎ 工事が無事に竣工した時は大きな達成感を感じます。
◎ 完成した建物に明かりが灯る瞬間は、とても感動的です！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 60歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 第一種電気工事士・第二種電気工事士 (いずれか)

■ 経験： 電気工事施工管理の実務経験
■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

┗ ■ CADWe'll Tfasのご利用経験

・受注案件等の体制強化に伴う増員募集
・将来を見越した組織強化を目標としています

◎ チームで仕事をするので、コミュニケーションやチームワークを大切に協調性を持って仕事に取り組める方
◎ 自分で考え、行動できるとともに、素直な姿勢で前向きに取り組める方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：330,000円～500,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)
■ 住宅手当
■ 家族手当
■ 資格手当
■ 役職手当
■ 残業手当
※ 手当については個人の状況等により設定します。

〒221-0834　神奈川県横浜市神奈川区台町13-20 カーサブランカビル801

＜各線「横浜駅」徒歩7分・車2分＞
※ 現場は東京都内または神奈川県内で、基本的に直行直帰です。

8：00～17：00
※1年単位の変形労働時間(週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり(月平均30h程度)

■ 休日：土(隔週)・日・祝日　※週休2日制/会社カレンダーによる

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児・介護休暇
■ 有給休暇：前年度平均取得日数10日
　
■ 年間休日：97日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 慶弔見舞金
■ 健康診断

■ 資格取得支援(資格取得講習等)
■ 資格取得奨励金制度
■ NTTアソシエ倶楽部
■ 各種研修制度(専門性研修・階層別研修等)
■ 社員旅行(年1回)
※ 過去実績：グアム・台湾・都内観光・伊豆の国観光等
■ 社内イベント(安全祈願・新年会・忘年会・バーベキュー大会等)
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可