ナサ工業株式会社の求人・転職情報

■ ＼想いを込めた「ものづくり」で、世の中に幸せを届ける／配電盤・制御盤の設計職＆検査職＜資格経験不問＞

配電盤・制御盤の電気制御設計、もしくは検査を手掛けていただきます。

◆配電盤・制御盤の電気制御設計◆
お客様の注文(仕様書やヒアリング内容)をもとに、
外形図・配線図の作図、シーケンサーのプログラミングを行います。
◎ECADを使用します

物件により仕様・内容が変わるオーダー品の製作なので、
営業とお客様の打ち合わせに、同席することもあります。
作図した図面をお客様に提出し、承認をいただいたら、製作のための板金図を作図します。
現地で、製品検査や試運転の立会いも行います。

◆配電盤、制御盤の検査◆
配電盤、制御盤を製作する部署で検査業務を手掛けていただきます。
・絶縁抵抗試験
・耐電圧試験
・外観構造検査(寸法検査、塗装膜厚検査)
・制御動作試験
・配電盤の筐体組立
・現場で試運転

《現場について》
＊エリアは主に九州地方で、社用車で移動します。
＊現場となる建物は公共の水処理施設・工場・商業施設・学校・ホテルなど。
＊九州外への出張や夜勤はほとんどありません。
＊転勤もありません。福岡の地に根付いて働くことができます。

《入社後は…？》
スキルを活かしてご活躍いただけるよう、慣れるまではOJTでサポートします。
社内・外の研修などもご用意していますので、着実にスキルを磨いていける環境です。

《2019年に創立50周年を迎えました！》
「新しい機械・技術を使って、新しいものを作り出す」という思いのもとに創業した当社は、
多くのお客様や、様々な課題と真摯に向き合い続けてきました。
精密板金業界屈指のコンテスト「優秀板金製品技能フェア」においても、
2015年には経済産業大臣賞、2016年には厚生労働大臣賞と、最優秀賞にあたる賞を2年連続で受賞し、
今では世の中にも広く認められるようになりました。
当社が大事にしているのは、どのような想い、目的を持って「ものづくり」と向き合うかということ。
今後も、素晴らしいお客様、大切な社員とのご縁を大切にし、
社会から「無くてはならないと思われる会社」になることを追及し続けていきます！

★ より詳しく知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！
【会社紹介】http://www.nasakogyo.co.jp/movie.html
【社員インタビュー】http://www.nasakogyo.co.jp/recruit/interview.html

◎ 製作しやすい図面・理解しやすい図面を作成することで、自社製品の品質向上に繋がる
◎ 自身が手掛けたものが施設の設備になったり、社会貢献している機器(PCR検査装置、不妊治療の装置など)になったりすることで、誇りを感じられる
◎ 設計から成形・組立・塗装・配線までを一貫して自社で対応しているため、自身が携わった製品を完成まで見届けることができる

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 64歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：＜設計職＞AT限定可、＜検査職＞AT限定不可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 電気設計経験、電気検査(保全など)経験、強電業務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 人の為、自分の為に最後までやり抜ける方
◎ こだわりをもってモノづくりができる方
◎ 自ら知識や技術を吸収し、自分に何ができるかを常に考えられる方
◎ 仲間と協力して仕事を進められる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：
＜設計職＞240,000円～350,000円
＜検査職＞240,000円～300,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績：1,000円～10,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 家族手当：配偶者5,000円、子(18歳未満)1人あたり3,000円
■ 資格手当

〒811-2115　福岡県糟屋郡須恵町佐谷1323-1

＜JR香椎線「新原駅」車5分＞

8：20～17：30
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：70分

残業：あり(月平均24h)　◎月1回、全社ノー残業デーあり！
※36協定における特別条項あり(大量受注など特別な事情が生じた場合、月75時間・6回まで、年535時間まで延長可)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 土曜日は、3～9月は月1回出勤、10～2月は月2回出勤になります。

■ GW休暇：5日間
■ 夏季休暇：5日間
■ 年末年始休暇：5日間
※ 長期休暇中に現場作業が発生する場合があります。
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・看護・生理・災害)
■ 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与(前年度の平均取得日数：7日)

■ 年間休日：109日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続4年以上)
■ 退職金共済
■ 制服貸与
■ 社内研修(各工程による現場実習・理念勉強会など)
■ 社外研修(社会人マナー・板金いろはなど)
■ 社宅(単身用・世帯用)　※空き状況はご確認ください。
■ 託児施設(ナサの森保育園)　※空き状況はご確認ください。
■ 社内イベント(社員親睦会・レクリエーション)
■ 社員旅行：過去には、台湾・北海道・九州各地にいきました！

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(無料駐車場あり)