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工場や公共施設、プラント内の機械設備などの電気設備工事、受変電設備工事、配管工事ほか 設備のメンテナンスを行ないます。 大きな現場が多くやりがいがあります。計装工事の技術なども磨ける環境です。 ＜現場について＞ ・エリア：神奈川県ほか近隣県 ・人員　：基本2～3名 ・工期　：短くて1～2週間、長くて1ヶ月程度 ・件数　：1日1件 ・出張　：全国を対象に、年1～2回（1回につき2～3日程度。長期出張はありません） ・夜勤　：あり（現場による） ・転勤　：なし ＜1日の流れの例＞ 出社後、先輩や協力会社のスタッフと現場に移動。 ▽ 08:00　朝礼後、作業スタート (仕事手順※一例） 1.配線のための機器の設置 2.電線管の固定 3.電線の配線 4.設備機器の設置 5.配電盤の設置 ※施設内作業は天候に左右されません。 ▽ 随時休憩 (小休憩：午前と午後で約15分ずつ　昼休憩：60分） ▽ 17:00　作業終了 事務所に戻って日報提出＆翌日の準備をして帰宅 ＜先輩社員について＞ 現在活躍している社員のほとんどが未経験入社のため、同じく未経験の後輩が入社しても 先輩が受け入れてじっくり育てられる環境です。 中には、26歳で入社してから5年間で、約10種類もの資格を獲得した社員も！ 資格取得の秘訣や勉強のコツなど、気軽に質問してくださいね。 ＜資格取得について＞ 資格を取得するまでは扱えない工具も多いため、資格なしでも取り組める電線運搬などの作業補助からスタートです。 まずは、工具を扱うための資格取得（1～2種類）を目指しましょう。 その後、現場作業をしながら2～3年で第二種電気工事士の資格を取得します。 （会社の工具を使った実技訓練が可能です！） その後、工場など6kVで受電する施設の工事に従事するため、 第一種電気工事士の資格取得を目指しましょう。

◎ 有名施設やプラントなどの大きな現場に携わることができ、高度な技術が身につきます。 ◎ たくさんの資格を取得できるため、技術者としての市場価値が高まります。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：263,260円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には20時間分の固定残業代29,260円～、4日分の固定休日手当54,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年1回／3月(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 家族手当：配偶者10,000円、子ども1名につき5,000円 ■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円、第一種電気工事士10,000円　など ■ 出張手当：3,000円/日（食費は別途会社が負担）

〒210-0804　神奈川県川崎市川崎区藤崎1-30-6

＜JR川崎駅からバスで約10分「藤崎1丁目」バス停下車徒歩1分＞

8：00～17：00

休憩：60分(＋現場により午前と午後に15分休憩)

残業：(月平均20h)

■ 休日：日・祝日・他(週休2日制) ※ 現場状況により祝日出勤になる可能性があります。

■ GW休暇

■ 夏季休暇：4～7日間 ■ 年末年始：4～7日間 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：120日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 建設業退職金共済 ■ 資格取得支援：以下の資格について、取得にかかる費用を会社が全額負担 第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、消防設備士甲種第4類、2級建設業経理士、第2種あと施工アンカー施工士、高圧ケーブル工事技能認定（端末処理）、職長・安全衛生責任者教育、高所作業車運転技能講習、ガス溶接技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習、玉掛け技能講習、高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育、アーク溶接等特別教育、自由研削といし特別教育、小型車両系建設機械運転特別教育、振動工具取扱作業者安全衛生教育、安全衛生推進者能力向上教育、石綿作業主任者技能講習、ケーブル防火区画貫通措置に関する講習　ほか多数 ■ 制服貸与 　 ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：あり ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) 　 ■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)