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【募集職種】 (1)電気工事士 (2)施工管理技士 電気工事士の方には、一般住宅をはじめ、公共施設・マンション・ビル・店舗等の電気設備工事を、 施工管理技士の方には、それらの工事に伴う施工管理をお願いいたします。 【2職種共通】 ・対応エリア：《本社勤務》札幌近郊(石狩・小樽・北広島・恵庭等)。 　　　　　　　《苫小牧支店勤務》苫小牧近郊(千歳・室蘭・登別等)。 ・転勤：会社の意向で突然内示を出すことはありません。 　　　　┗ 本人の意向・希望、ワークライフバランスを確認した上で転勤をお願いしております。 ・出張：ほぼなし。各拠点のお手伝いをお願いする可能性もあります。 ・夜勤：ありません。 ・配属先従業員数：《本社勤務》107名です。 　　　　　　　　　《苫小牧支店勤務》23名です。 ＊基本的に事務所集合・事務所解散です。 【女性の電気工事士・施工管理も活躍中】 ＜内訳＞ 北海道 ・札幌：電気工事士1人、施工管理1人 仙台 ・仙台：施工管理1人 ★22年9月よりエコテックグループからホールディングスへ！　 電気や水道、空調をはじめとする住宅設備全般のライフインフラを、 ワンストップで対応可能なプロ集団へ進化するため、昨年ホールディングス化しました。 ※詳細はHPをご覧ください。 ▼ 株式会社クロスティホールディングス https://www.crossty-hd.ne.jp/ ▼ 株式会社エコテック https://www.ecotec.ne.jp/ 【応募の前に面談もOK◎】 新人扱いから脱却できない、環境変化がなく会社の将来性が見えない、できることが増えたのに収入が増えない…。 もし現在の職場で、『安心感』・『成長感』を得られていない方がいらっしゃれば、 応募の前に、一度当社の役員・責任者・従業員とお話ししませんか？ 『建築業界のアタリマエを変えている会社』・『会社と自分の未来が見える』…そんなワクワクを実感できます！ また、「本格的な転職活動はしていないが、将来に不安がある」、 「将来的に自身のキャリアを高めたい」とお考えの方も、応募前の面談OK。会社見学も歓迎です！ 転職時期が未定の方につきましては、 入社時期を『3ヶ月後』『6ヶ月後』等、自由に決めていただいております！

◎ 11年連続で売上増加中！基盤の安定した会社で、今までのスキルを存分に活かせます。 ◎ 様々なツールを導入し、スケジュールや設計図の確認が簡単に！効率よく働ける環境です。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：250,000円～350,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には20時間分の固定残業代31,860円～44,700円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回／8月・12月＋決算賞与／3月(前年度実績 計4ヶ月分) ※ 入社2年目以降から支給 ■ 昇給：年1回／4月 ■ 通勤手当：支給(月額18,000円迄) ■ 資格手当(第二種電気工事士等) ■ 家族手当：扶養の配偶者 5,000円､扶養の子ども 3,000円/人

【未経験者】 入社2年目・27歳：年収320万円 入社5年目・30歳：年収410万円 入社8年目・33歳：年収500万円 【経験者】 入社5年目・41歳：年収530万円 入社3年目・44歳：年収580万円

〒984-0014　宮城県仙台市若林区六丁の目元町9-13-102(仙台支店)

＜仙台東部道路「仙台東IC」車3分＞

8：15～18：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：(現場状況による)

■ 休日：土(月2回)・日・祝日

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 慶弔休暇

■ 産前産後休暇 ■ 特別休暇 ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日) ◎ 最大連休日数9日間(年始の実績／有給奨励日2日分を含む) ■ 年間休日：100日 ◎ ワークライフバランスを保てる職場環境をつくるため、以後も増やしていく予定です！

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続5年以上) ■ 確定拠出年金制度 ■ 永年勤続表彰制度 ■ 資格取得支援(対象資格：第二種電気工事士等) ■ 社員持株会制度 ■ さぽーとさっぽろ会員 ■ 社員旅行(業績による) ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可(ご相談ください)