株式会社エコテックの求人・転職情報

■ ＜11年連続で売上増の安定企業＞3年以上の実務経験を持つ電気工事士＆施工管理技士を募集！二種電工必須

【募集職種】
(1)電気工事士
(2)施工管理技士　の2職種を募集！
電気工事士の方には、一般住宅をはじめ、公共施設・マンション・ビル・店舗等の電気設備工事を、
施工管理技士の方には上記工事に伴う施工管理をお願いいたします。

【2職種共通】
・対応エリア：仙台中心に宮城県内。
・転勤：会社の意向で突然内示を出すことはありません。
　　　　┗ 本人の意向・希望、ワークライフバランスを確認した上で転勤をお願いしております。
・出張：ほぼなし。各拠点に手伝いに行く場合があるかもしれません。
・夜勤：ありません。
・配属先従業員数：19名です。

＊基本的に事務所集合・事務所解散です。

【株式会社エコテックの特徴】
建築業界の従業員は高年齢化が進んでおりますが、当社の代表は43歳！
社員も20代・30代が中心で、平均年齢34歳の若手の多い会社です。
今年4月に新卒9名の仲間を迎え、従業員数は150名に！
また、業績も過去10年間増収を続けております。

【女性の電気工事士・施工管理も活躍中】
＜内訳＞
北海道
・札幌：電気工事士1人、施工管理1人
仙台
・仙台：施工管理1人

★22年9月よりエコテックグループからホールディングスへ！　※詳細HPをご覧ください
▼ 株式会社クロスティホールディングス
https://www.crossty-hd.ne.jp/

▼ 株式会社エコテック
https://www.ecotec.ne.jp/

【応募の前に面談もOK◎】
新人扱いから脱却できない、環境変化がなく会社の将来性が見えない、できることが増えたのに収入が増えない…。
もし『安心感』・『成長感』を得られていない方がいらっしゃれば、
応募の前に、一度当社役員・責任者・従業員とお話ししませんか？
『建築業界のアタリマエを変えている会社』・『会社と自分の未来が見える』…そんなワクワクを実感できます！

また、「本格的な転職活動はしていないが、将来に不安がある」、
「将来的に自身のキャリアを高めたい」とお考えの方も、応募前の面談OKです。
当社がご活躍できるフィールドかどうか、事前にご確認いただけます。会社見学も歓迎です！
転職を検討しているものの時期が未定の方につきましては、
入社時期を『3ヶ月後』『6ヶ月後』等、自由に決めていただいております！

【当社で働くポイント】
◎ 突然の転勤なし
北海道外にも拠点(仙台・北関東)を展開している当社！
ワークライフバランスを保てる職場環境をつくるため、突然転勤の辞令を出すことは一切ありません。
事前に従業員に確認し、合意のもとに行っております。
Uターン希望者等、安心して入社いただけますよ。

◎ ワークライフバランスを保てる環境
残業が多い建築業界ですが、この環境を『アタリマエ』にしないのがエコテック。
従業員の増員や、IT改革等で働き方を変えていくための活動を実施中です。
グループ全体でも『家族との時間』をつくりたいと入社を決めた従業員もおります。
札幌市で展開中の『仕事と子育ての両立』を積極的に取り組む企業を独自の基準で認証する制度において、
当社は【札幌市ワーク・ライフ・バランス plus ステップ2】の認証も受けています！

参考：http://www2.city.sapporo.jp/danjo/wlbplus/kensaku/

◎ 自由度高く働ける
従業員へは業務上、協働性は求めておりますが、仕事の進め方について、
トップダウンやルールに縛ることはありません。
現場の状況に合わせてスケジュール等は自己裁量でOK◎いい意味で『自由』な職場環境です。
また、『困った時には助けてくれる、愚痴をこぼせる上司もいるので安心して働ける』
といった声がスタッフからも上がっています。

◎ 11年連続で売上増加中！基盤の安定した会社で、今までのスキルを存分に活かせます。
◎ 様々なツールを導入し、スケジュールや設計図の確認が簡単に！効率よく働ける環境です。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 必須
　・電気工事士の場合：電気工事の実務経験(3年以上)
　・施工管理技士の場合：上記工事内容の施工管理経験(3年以上)

■ 普通自動車免許：必須(AT限定可)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 業界の常識を変えていくという、当社のビジョンに共感いただける方
◎ 今まで培ったスキルを活かしつつ、さらに成長していきたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：250,000円～350,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には20時間分の固定残業代31,860円～44,700円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回／8月・12月＋決算賞与／3月(前年度実績 計4ヶ月分)
※ 入社2年目以降から支給

■ 昇給：年1回／4月

■ 通勤手当：支給(月額18,000円迄)

■ 資格手当(第二種電気工事士等)
■ 家族手当：扶養の配偶者 5,000円､扶養の子ども 3,000円/人

入社2年目・年収400～560万円

〒984-0014　宮城県仙台市若林区六丁の目元町9-13-102(仙台支店)

＜仙台東部道路「仙台東IC」車3分＞

8：15～18：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土(月2回)・日・祝日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与(最大20日)
◎ 最大連休日数9日間(年始の実績／有給奨励日2日分を含む)

■ 年間休日：100日
◎ ワークライフバランスを保てる職場環境をつくるため、以後も増やしていく予定です！

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続5年以上)
■ 確定拠出年金制度
■ 永年勤続表彰制度
■ 資格取得支援(対象資格：第二種電気工事士等)
■ 社員持株会制度
■ さぽーとさっぽろ会員
■ 社員旅行(業績による)

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可(ご相談ください)