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下記2種類の工事に対応します。 現場作業と社内業務の割合は、7:3程度です。 【陸上工事】 ＜期間：3～4日＞ マンション・商業施設・事務所・工場などにおける、照明器具、ランプ、配線、ブレーカーなどの取替工事 ＊主に、既存の建物におけるメンテナンスです。 ＊現場は兵庫県を中心とする、事務所から1.5h圏内です。現場に応じて直行直帰もOK。 ＊1日あたり1～5件程の現場に対応します。 ＊自社社員1～4名+協力会社1～4名程で対応します。 ＊泊りがけの出張はありません。 ＊現場状況により、月に1回～夜勤が発生します。 ＜入社後のフロー＞ 一通りの仕事を見ることからスタートです。 前職の経験などを活かしながら、能力に応じて徐々に仕事を任せていきます。 【船舶工事】 ＜期間：2～3日＞ 作業船・内航船・外航船での年次点検/絶縁測定・絶縁不良修理などのメンテナンス業務 ＜期間：1週間～1ヶ月＞ 作業船・内航船・外航船での発電機、電動機、始動盤の不良調査、取外し、芯出し、取付け/回転機解放整備/ 緊急修理などのメンテナンス業務 ＜期間：1～3ヶ月＞ 作業船・内航船・外航船電気設備の新造船工事、換装、改造など、溶接・取付・配線・固縛・結線を伴う電装工事 ＊現場は関西圏内を中心とする、日本国内の港です。 ＊兵庫県内の造船所・港には、通勤していただきます。 ＊1日あたり1隻に対応します。 ＊3～5名程(協力会社含む)で対応することが多いです。最大だと15名程です。 ＊長期の場合は、出張(1週間程)していただきます。 ＊年に数回程、夜勤が発生します。 ＜入社後のフロー＞ 一通りの仕事を見ることからスタートです。 適正を見ながら業務をお任せしていきます。まずは、協力会社に同行し、作業を行っていきましょう。 ◆ 活躍する社員 大卒で入社した人や、勤続20年以上になる人など、様々なメンバーがいます。 全部署合わせて、20代8名、30代9名、40代12名、50代10名が在籍しています。 募集部署では、30代が2名、40代が2名活躍中。　 (第一種・第二種)電気工事士、第三種電気主任技術者、 2級電気工事施工管理技士、認定電気工事従事者などの資格保有者も在籍！ 確かな技術を持った先輩がしっかりサポートしますので、いつでも気軽に頼ってください。 今いる社員は、素直で実直なタイプの人が多いです。 人の話を最後まで聞けるような方であれば、当社で長く活躍できると思います！

【陸上工事】 ◎ 照明の不点などで困っているお客様に対して、改修して点灯することにより、目の前で喜んでいただけます。 【船舶工事】 ◎ 緊急修理などで動かなくなった電気機器を、仮復旧させたり修理したりできた時に達成感を味わえます。 ◎ 自分の仕事が、オーナー様や乗組員に喜んでもらえるのも嬉しいです。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：220,000円～260,000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※上記給与には26時間分の固定残業代40,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／前年度実績：計3ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて／前年度実績：月あたり3,000円～8,000円) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 皆勤手当：10,000円 ■ 家族手当：配偶者5,000円、子1人あたり3,000円 ■ 休日手当

〒653-0039　兵庫県神戸市長田区日吉町3-1-18

＜JR山陽本線「新長田駅」徒歩6分＞

9：00～17：30 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(陸上工事の場合：月30～40h／船舶工事の場合：月～45h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日 ※ 募集部署においては、休日出勤が発生する場合があります。 　 その際は手当を支給、もしくは振休を取得していただきます。

■ GW休暇

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 慶弔休暇

■ 有給休暇 ■ 年間休日：125日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上) ■ 資格取得支援 ■ インフルエンザ予防接種(年1回) 　 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：70歳まで ■ マイカー通勤：不可