新堂電気工業株式会社の求人・転職情報

■ 【創業45年◆官公庁取引】公共施設等の電気工事＜資格不問・1年以上の電工経験必須＞業務委託も募集中

学校・保育園・市役所・図書館などにおいて、
機器の設置からメンテナンスまで総合的に業務を行っております。
そのほか、高圧受変電設備工事も多く行っています。
今回は、電気設備工事部門にて人員を募集します。

●現場は大阪府茨木市を中心とした近畿圏内です。
●基本的には事務所集合＆解散です。
●18時には帰社しており残業時間の削減に努めています。
●夜勤が発生する場合もありますが、頻度は月に0～2回程度で、ない月もあります。

＜電気設備工事部門＞
30～50代が活躍中！
社員6名と協力業者の方で仕事を割り振っています。
通常3人1組で業務にあたっています。
高圧工事の場合は、トータル20名ほどで作業を行うこともあります。
※ 休日・夜間作業が発生することがあります。その場合は代休取得や手当支給で対応しています。

入社5年目・30代の社員は、元サラリーマンで未経験入社！
電気の専門学校で取得した第二種電気工事士などの資格を活かしたいと思い、
転職を決意したそうです。
2年前の4月からは責任者になり、役所との折衝なども行っています！
その他にも、面倒見がよく丁寧にサポートしてくれるメンバーが揃っています。

◎ 主に公共工事を手掛けるので、地域や社会に貢献することでやりがいを感じることができます。
◎ 会社の制度を利用して資格を習得することも可能！着実にスキルアップができる環境です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 電気工事の実務経験(1年以上)
■ 普通自動車免許：AT限定可
◎ 免許は入社後の取得でもOK！

【業務委託も同時募集中！】

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 時間やルールをしっかり守れる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：250,000円～370,000円＋各種手当
※資格・経験内容を考慮して決定します。経験などについては面接時にお聞かせください。

■ 賞与：年2回
■ 決算賞与(5年連続で支給実績あり！)

■ 昇給：年1回(能力・評価に応じて)

■ 通勤手当：支給(月額12,500円迄)

■ 皆勤手当：10,000円
■ 家族手当：10,000円～20,000円
■ 住宅手当：5,000円～15,000円
■ 資格手当
＜支給資格の例＞
・電気工事士：第二種5,000円、第一種10,000円
・消防設備士：乙種2,000円、甲種5,000円
・1級施工管理技士(電気／管／土木)：各15,000円　など
★ 資格を取得した分だけ、手当の金額もどんどん増えていく仕組みです！

入社3年・年収400万円

〒567-0846　大阪府茨木市玉島2丁目3-2

＜阪急京都線「茨木市駅」車12分＞

8：00～17：00

休憩：90分

残業：あり(月平均15h)

■ 休日：日・祝日・他(週休2日制)
※ 会社カレンダーによります。
※ 休日・夜間出勤があった場合は、別途手当を支給しています。
(夜勤は月に0～2回程度で、ない月もあります。)

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金共済
■ 資格取得支援：資格取得にかかる費用を会社が全額負担します
■ 制服貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり
■ 勤務延長：あり

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場あり)