株式会社ベル

■ 月給30万円以上＋賞与年2回支給◎設備管理及び修繕工事の提案・施工＜二種電工＆施工管理経験必須＞

病院や事業所などの電気・消防・水道設備管理及び修繕工事の提案・施工を行います。
実際の現場作業は外部委託が主となるため、委託先業者との折衝や施工管理を行います。

【業務詳細】
■ 管理物件の保守点検や修繕工事の施工管理
■ 管理物件の巡回点検業務(電気・消防・水道設備など)
■ 各設備業務の報告書作成
■ 不具合箇所の修繕計画提案
■ オーナーやテナントとの連絡対応

※ 転勤や夜勤は発生しません。
※ 出張も基本的にありませんが、案件によっては発生する場合もあります。
※ 担当エリアは、東大阪市や大阪市などの大阪府内がほとんどです。

【入社後の流れ】
部門課長が担当しているビルマネジメント業務を担当していただきます。
まずは各部門の体験からスタート！
事業部全体の実務体験を通して、品質基準や管理物件を覚えていきましょう。
分からないことや困ったことがあれば丁寧に教えますので、遠慮なくお聞きください！

【社員構成】
ビルメン事業部は、部門課長(事業部長が兼務)と営業部隊3名で構成されています。
20代～30代が中心です。風通しが良く、コミュニケーションが活発に行われています。

★ 数々の賞を受賞してきました！
・ 2009年度：関西経営品質賞 奨励賞
・ 2016年度：関西IT百貨優秀賞受賞
・ 2017年度：第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞

◎ 評価制度や資格取得支援、研修制度が整っているので、やる気次第でどんどんキャリアアップが可能！
◎ 高品質のサービスを提供することでお客様に喜んでいただくと、自分のことのように嬉しく感じます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 施工管理経験

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第三種電気主任技術者・2級電気工事施工管理技士・2級建築施工管理技士

ビルマネジメントや設備管理の経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ お客様視点で物事を考え、行動を起こせる方
◎ 技術の幅をもっと広げたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：300,000円～400,000円(一律手当を含む)
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代57,000円～75,000円を含みます。超過分は別途支給。
※ 管理監督者としての採用となる場合、上記残業代は支給なしとなります。

■ 賞与：年2回/7月・12月(前年度実績：計2ヶ月分)
■ 決算賞与：あり/3月(業績による)

■ 昇給：年1回/4月

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■ 家族手当

予定年収：420万円～560万円
入社5年20代・年収420万円
入社10年30代・年収500万円
部長クラス：年収600万円～

〒578-0983　大阪府東大阪市吉田下島14-7

＜近鉄けいはんな線「吉田駅」徒歩15分＞
＜近鉄奈良線「河内花園駅」徒歩18分＞

8：00～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(月30h程度)

■ 休日：土(月2日～3日)・日・祝日
※ 週休2日制です。第1土曜は、会議・社内行事のため出勤となります。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇：実績あり
■ 育児休暇：実績あり
■ バースデー休暇
■ リフレッシュ休暇：6月～9月中に3日
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)

■ 年間休日：104日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金：当社規定により支給
■ ゆとりーと共済・持ち株会制度
■ 初めての1人暮らし制度：25歳までの方が対象
■ 資格取得支援：業務に関連する資格の取得費用を支給(要事前相談)
■ 社内表彰・明快評価制度・社長賞・社長面談・社員満足調査：年2回
※ 待遇や環境を充実させて、キャリアアップを支援します！
■ 企業主導型保育所
■ 社宅・寮
■ 制服・携帯電話貸与
■ 結婚・出産・入学祝い金
■ 海外研修旅行：2年に1回
■ 保養所(和歌山)・リゾートマンション・マリンジェット
■ 各種イベント：社員旅行・新年会・食事会・BBQ大会・お花見など

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場完備)