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「UR賃貸住宅」における、電気設備領域の維持管理をお任せします。 現場の修繕作業などはパートナー会社等へ発注するので、直接⼯事・作業をすることはありません。 ＜具体的には…？＞ ■電気設備(照明設備・防災設備・通信設備など)の維持保全のための経常・計画修繕工事のマネジメント ■お住まいのお客様のご要望・ご相談への対応 ■屋外施設等の改修・設計⼯事の提案・サポート ■リノベーション住宅⼯事の発注・完了確認(無印良品やIKEAとのコラボあり) など ＜働き方について＞ ・対応エリア：基本的には拠点で業務を行います。必要があれば、各現場に行くこともあります。 ・出張　　　：なし ・夜勤　　　：なし いずれの分野・職種においても、総合職として採用します。 勤務地は全国の住まいセンター及び本社など。将来的に転勤の可能性があります。 ただし、入社後は育児など、ご家庭の事情やご希望の配慮を行っています。 ＜入社後の流れ＞ まずは、採用時研修に参加していただきます。 そこで、UR賃貸住宅の管理体制や当社の役割、各部門の業務など基礎知識を学んでいきましょう。 その後は配属先でのOJTを通して実務を経験。また、職種ごとの研修も定期的に開催します。 先輩社員が丁寧にサポートするメンター制度もあるので、 ⾃分のペースで仕事に慣れていくことができますよ。 ※異動による担当業務の変更はありますが、職種の変更はございません。 ＜社内の雰囲気＞ 20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！ 住宅業界以外から転職した社員も多数在籍しています。 落ち着いた雰囲気の職場環境なので、どなたでも馴染みやすいと思います。 ＜ここがポイント！＞ 社員の定着率はなんと97.5％！ 安心して⻑く働き続けられる環境です◎

◎ 研修制度などが充実しているので、着実にスキルアップしていける！ ◎ 安定した企業基盤と働きやすい環境が整っているから、腰を据えて働ける！

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給 ・ 専門卒：190,800円～ ・ 大卒　：218,360円～ ※ 上記は 　・新卒の方向けのスタート月給です。 　・2021年10月首都圏勤務の場合の実績であり参考値です(地域間調整手当を含む)。 ※ キャリア採用の方は、ご経験等を考慮し、当社規定にて別途本給額を決定いたします。 ■ 賞与：年2回／6月・12月(2021年度実績：計4.24ヶ月分以上) ■ 昇給：年1回／7月(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 扶養手当：配偶者 13,000円、子ども 6,500円～/人 ■ 住居手当：上限28,000円 ■ 時間外勤務手当

入社3年目25歳・年収410万円 入社6年目28歳・年収450万円 入社11年目33歳・年収550万円 入社16年目38歳・年収640万円

〒536-0025　大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル8階

＜JR大阪環状線、大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」徒歩2分＞ 初任地は、大阪府内にある拠点への配属を予定しております。 ※その他、首都圏(東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県)、北海道、愛知県、京都府、奈良県、兵庫県、福岡県の拠点もございます。 ＜大阪府内拠点一覧＞ ・千里住まいセンター 〒560-0082　大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンタービル19階 ＜北大阪急行電鉄南北線、大阪モノレール本線「千里中央駅」徒歩7分＞ ・大阪住まいセンター 〒536-8522　大阪府大阪市城東区森之宮2-9-204 ＜JR大阪環状線、大阪メトロ中央線・長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」徒歩12分＞ ・泉北住まいセンター 〒599-8236　大阪府堺市中区深井沢町3257 ＜泉北高速鉄道線「深井駅」徒歩4分＞

9：15～17：40

休憩：60分

残業：(月平均17h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日・他) ※ 月に1～2回、土曜出勤があります。 ◎ 土曜出勤の週は、同じ週に振替休日を取得いただきます。

■ GW休暇

■ 夏季休暇：7月～9月の任意の7日間 ■ 年末年始休暇：12/29～1/3(6日間) ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇：初年度10日間付与 ◎ 2020年度の取得実績は平均11.2日間です。 ■ 年間休日：130日(2021年度の場合)

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 確定拠出年⾦制度 ■ 退職金 ■ 借上住宅制度 ┗ 対象物件はUR賃貸住宅で、家賃などの8割程を会社が負担します。　 ■ メンター制度 ■ 資格取得助成制度 ┗ 入社後に対象の資格を取得した場合、報奨金を支給したり、取得にかかった費用を負担・助成したりします。 ┗ 対象資格は60種類以上です。 ┗ 助成額は上限10万円で、対象費用は受験費・講習費・予備校や通信教育講座の受講費などです。 ■ カフェテリアプラン制度(⾷事補助) ■ 人間ドック助成制度 ■ インフルエンザワクチン予防接種の補助 ■ 総合福祉団体定期保険・団体障害保険 ■ 三大疾病サポート保険 ■ 各種保険(団体扱い) ■ 互助会(給付・WELBOXなど) ■ 研修制度 ┗ 採用時研修 ┗ フォローアップ研修 ┗ 階層別研修：昇格した立場に求められるスキルや知識を習得するための研修です。 ┗ 実務研修：担当業務(日常業務)を遂行する上で、必要な知識を習得するための研修です。 ┗ 自己啓発・共通研修：ご自身で受講したい研修を選び参加する選択型研修や、資格取得助成制度があります。 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可