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オフィスビル、商業複合施設、病院、介護福祉施設、マンション、学校、工場などの 建築現場で電気設備の施工管理業務に携わっていただきます。 電気設備工事の現場代理人として、予算管理から資材の手配、施主や取引先との打合せなど 業務範囲は多岐にわたります。 仕事が円滑に進むよう設計事務所、施主、ゼネコンや設備会社、現場作業員とも、 積極的にやりとりいただくのがポイント。 現場での仕事だけでなく、完成図書や施工図など、工事に必要な書類作成もお願いします。 パソコンなどの基本操作の経験不安などがある場合は、研修にて習得が可能です！ 【当社の主な受注形態】 ・ゼネコンから受注した工事件名の施工管理(民間下請・官庁下請) ・得意先から直接仕事を受注した工事件名の施工管理(民間元請) ・官庁入札により受注した工事件名の施工管理(官庁元請)　など 【当社ならではの業務】 ・個別配布のパソコンに九電工施工支援システム・CAD・dropboxを導入し現場管理・積算業務に使用 ・Directを使用した情報の共有化 ・タブレットによる現場管理 ・社有携帯の配布　など 【配属先について】 現住所により本社または奈良支店工事課所属となり、転勤は基本ありません。 本人の適性や、そのときの受注状況によって施工現場に配置されますが、 受注金額によっては入社後すぐに1人で現場管理をお任せする場合があります。 【おすすめポイント】 ◎過度な負担はありません！ 工期は長ければ1～2年程度の大型件名が多い傾向ですが、 その場合は案件の掛け持ちはありません(案件や経験による)。1案件1案件に本腰を入れて取り組めます。 ◎関西で腰を据えて働けます！ エリアは近畿2府4県。主に大阪や奈良、京都、兵庫などがメイン。 中国・四国エリアの案件を手掛ける場合もありますが、基本的には関西に根ざして働けます。

◎ 頑張りが給与・手当で還元される ◎ 自分が携わった建物は将来に渡り残る ◎ 建築の工事所長及び設備担当との良好な人間関係を築くことで、次の仕事に繋げることができる

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：250,000円～350,000円 ※月給額は年齢や経験などを考慮のうえで決定します。 ※残業した分の手当は100％支給します。 ■ 賞与：年2回/6月・12月(昨年度の支給実績3.5ヶ月分) ■ 昇給：年1回/4月(毎年全員が昇給しています) ■ 交通費：支給(月額50,000円迄) ■ 資格手当： ┗ 1級電気工事施工管理技士：150,000円 ┗ 第一種電気工事士：65,000円 ■ 家族手当：配偶者15,000円/第1子5,000円/第2子8,000円/第3子以降10,000円 ■ 役職手当：15,000円～50,000円(入社後3ヶ月以降支給) ■ 作業主任手当：技能職者のみ支給 ■ 出張手当：交通費・宿泊費を別途負担 ■ 時間外勤務手当：全額支給

【現場の施工管理経験が10年以上】 年収600万円以上(月給35万＋各種手当＋賞与3.5ヶ月分)＋時間外手当 【現場の施工管理経験が5年以上】 年収450万円以上(月給25万＋各種手当＋賞与3.5ヶ月)＋時間外手当

〒530-0035　大阪府大阪市北区同心1-9-7

＜JR環状線「天満駅」「桜ノ宮駅」より徒歩9分、大阪メトロ「扇町駅」より徒歩9分＞

1年単位の変形労働時間制(週平均実働40h) ＜シフト例＞8：00～17：00 ※時間外は残業手当を100％支給します。

休憩：60分

残業：(現場状況による)

■ 休日：祝・日・隔週土

■ GW休暇

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 慶弔休暇

■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇 ■ 育児休暇 ■ リフレッシュ休暇 ■ 年間休日：105日 ・ご自身で工事スケジュールを管理しながら、連休や有給休暇をしっかり取得いただけるよう会社で推進しています。 ・6月、10月、12月のような祝日が少ない月に有給休暇を多めに取得いただくよう推進しています。 ・計画年休を年度初めにご提出いただき、休みを確保しやすくしています。

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 資格取得一時金(各種講習・受験費用の会社負担あり) ■ 財形貯蓄制度 ■ 退職金制度 ■ 再雇用制度 ■ 制服貸与 ■ 引っ越し手当(最大10万円) ■ U・Iターン支援あり ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：要相談